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医院产权与会计关系
医院产权就是医院财产所有权,是对给定财产的占有权、使用权、收益权和转让权.我们从会计角度研究产权,主要是探讨不同的产权结构对医院资产和会计损益的确认与计量及资产资源配置等方面的影响.而医院会计是处理医院各类经济交易或事项的一个信息系统.该信息系统是提供明细产权的客观依据.不同的产权制度对会计信息有不同的要求,会计信息处理过程就是对不同产权主体之间的利益关系进行调整和计量的过程.一句话,产权制度的变革与会计学的发展密切相关.
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展望我国非营利性组织会计体系的发展
在北大中国医院CFO财务管理高级课程的课堂上,研究政府及非营利组织会计学的知名学者荆新教授为学员们讲授了关于我国非营利组织会计体系的现状、发展机遇和趋势的课程,介绍了非营利组织会计的产生、历史沿革,以及国际上不同国家非营利组织会计体系的主要形式、内容、改革比较等.荆新教授的主题讲座精彩生动,受到学员们欢迎.
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医患关系的会计学思考
医患纠纷的产生有多方面的原因.在以构建和谐社会为时代主旋律的今天,医患关系的不和谐必然成为社会热点问题.处理不当的话,不但容易使社会大众对正在紧密进行的医疗卫生制度改革产生抵触情绪,而且对医院的自身发展也会带来多方面的不利影响.医院必须高度重视医患关系紧张的问题,多角度分析造成医患关系紧张的原因,对症下药解决这一难题.本文从会计学的角度对医患关系中医方和就医方产生的各类成本作一剖析,力图为医院解决医惠纠纷提供多一条思路.
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浅谈现行医院会计制度
著名会计学家迈克尔·查特菲尔德在《会计思想史》中曾指出:"会计的发展是反应性的,也就是说,会计主要是应一定时期的商业需要而发展的,并与经济发展密切相关"[1].现行《医院会计制度》作为对原有制度的完善和补充,在它颁布实施以来,对于规范医院的财务管理,提高医院的会计核算质量,均起到了很好的作用.随着经济环境的变迁和卫生改革的深入,现行医院会计制度的局限性日益凸起,要求改进会计制度的呼声日盛.
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财务人员素质建设之我见
1财务人员要具备良好的专业知识会计主体、持续经营、会计分期和货币计量是会计赖以存在的四大基本前提.财会人员一是熟悉会计学和会计工作中的一些基本概念,如资产、负债、所有者权益、收入、收益、费用、资金、营运资金、会计报表、合并报表、存货、递延资产、制造成本等.
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金融危机下的"白领心理危机"
白领忙于充电案例:今年27岁的李小姐大学毕业后一直在一家外资医疗设备公司工作,受金融危机影响,李小姐的同事传言,年底公司要取消双薪,有可能还要降薪,李小姐赶紧在培训中心报了会计学.统计专业毕业的她,想通过学会计、考个本,以备将来万一被裁员,也能有一技之长.
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网络经济对会计发展的影响
网络经济是以现代信息技术为核心的新的经济形态,是相对于农业经济、工业经济的一个新概念,是信息经济的别称.其受信息网络影响而形成诸多特点,如知识资本化、人力资源价值日显重要,资产无形化等.面对网络经济的到来,现有的财务会计工作在许多方面已逐渐显示出不适应性,为此,需认真研究会计学的理论框架,以满足使用者对会计的新要求.
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会计职业道德控制之我见
原国务院总理朱镕基在考察国家会计学院时曾指出,现在经济生活中的一个突出问题就是不少会计师事务所和会计人员做假账,出具虚假报告.许多贪污受贿、偷税漏税、挪用公款等经济违法犯罪活动,以及大量的腐败现象,几乎都与会计人员做假账分不开.
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实施标准成本管理应把握的要点
19世纪末至20世纪30年代,美国的会计学家提出了标准成本计算和预算控制等方法,较好地满足了当时企业的需要,真正意义上的成本管理开始出现.
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卫生管理专业会计学课程模拟实验初探
会计学课程是一门实务性很强的学科,一般通过开展模拟实验教学来解决教学过程中的理论与实践脱节问题.结合卫生管理专业本科生的培养目标和就业方向对该专业开展会计学课程模拟实验的实验对象、实验内容、实验组织方式进行了初步探索.
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人力资源会计在医院的应用探讨
人力资源会计是会计学一个新型的重要分支学科,有广阔的发展前景,随着我国医疗卫生事业的不断发展创新,医院推行人力资源会计势在必行。但目前在医院人力资源会计的推广实施工作中还存在诸多不足,本文分析了医院人力资源会计发展现状及目前存在的主要问题,结合自身工作实际,在医院人力资源会计的确认、计量、报告及信息披露等方面做出了一些探讨,以期为医院人力资源会计的推广、发展提供一些思路。
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卫生管理专业会计学课程模拟实验教学模式改革探索
卫生管理专业会计学课程模拟实验教学内容陈旧,模拟职能单一,不符合卫生管理专业需求.应结合卫生管理专业本科生的培养目标和就业方向对该专业会计学课程模拟实验的实验内容、实验组织方式、实验考核方式进行改革.
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PBL教学法在医学信息管理专业《会计学基础》教学中的应用研究
《会计学基础》是我院医学信息管理专业必修学科,是一门专业基础课.学好这门课程,对于进一步学好专业知识,巩固和提高其他相关学科的知识有着非常重要的作用.该课程理论性和实践性很强,专业术语较多,学习难度大,教学时数又不多.如果按传统的教学方法,短期内学生很难接受."以问题为基础"的教学模式(PBL)是以问题作为激发学生学习的动力,引导学生把握学习内容,以问题为基础,以学生为中心的一种教学方法.
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战略视角下公立医院预算控制指标体系构建
为加强预算控制,提高预算管理水平,公立医院应构建一套预算控制指标体系.该文立足公立医院公益性,基于利益相关者理论和德尔菲法,将平衡计分卡这一战略管理工具引入到公立医院预算控制中,把对公立医院的预算控制提升到战略高度,将经济效益与社会效益有机结合,采用5个维度的评价方法建立指标体系.构建的预算控制指标体系科学合理,符合医改要求,体现了公立医院使命和特点,这对于各医疗机构建立预算控制考评与约束机制,加强预算控制,提高预算管理水平,强化医院内部控制具有一定的借鉴意义.另外,其对于丰富和发展全面预算管理理论有积极的促进作用.
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在医疗卫生事业单位试行会计委派制的几点思考
在我国,由于会计人员管理体制及其他客观原因,会计信息失真现象时有发生(在上市公司中曾经轰动一时的"银广夏"、"蓝田"、"东方电子"财务造假丑闻为典型).朱熔基同志在国家会计学院成立时的题词"诚信为本,操守为重,坚持原则,不作假帐"的重要指示,就充分说明会计信息的重要性.我国要建立有效的市场经济体制,离不开真实可靠的会计信息,而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果.