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利用综合指数法评价我院五年医疗工作
医疗质量是一个多因素、多指标的复杂系统,单纯地依靠病床使用率、治疗有效率、病死率、出院者平均住院日等统计指标反映医疗质量效果,往往涉及到评价指标的权重,不可避免地会带有主观性,已不能综合反映医疗工作整体水平,经常会出现不同指标说明的状态不一致,难免产生片面性.因此,本文通过对我院近五年来统计的几个核心指标来计算综合指数,以便科学、客观、全面地分析和评价我院医疗工作的整体水平,为医院的经营管理、预测决策提供依据.
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利用综合指数法评价我院医疗工作
单纯地从依靠病床使用率和实际占用总床日数,用治疗有效率、病死率、出院者平均住院日等指标反映医疗效果,已不能综合反映医疗工作整体水平.因此,本文通过对我院近几年来统计的几个核心指标来计算综合指数,科学地分析和评价我院医疗工作的整体水平,对今后的医院建设有积极作用.
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综合指数法在医疗工作评价中的应用
本文应用综合指数法评价我院的医疗工作,结果如下.资料与方法1.资料来源:我院统计室编制的1995~2004年医院工作年报表,数字真实可靠.2.方法:选择与医疗有关的主要指标,建立医院工作指标体系;确定指标衡量标准;数据评价采用相对化处理.
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用平均指数法评价医疗管理情况的举措
在当前医疗改革和医疗市场竞争的形势推动下,医院统计管理工作逐步向适应需要、科学系统化方面发展,从依据病床使用率和实际占用床日来评价医疗工作效率,用治疗有效率、病死率等指标反映医疗效果,已不能综合反映医院医疗管理工作的水平.
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用综合指数法评价某医院2000——2009年医疗服务质量
医疗质量是医院医疗技术、管理方法及其经济效益概念的综合体现,是医院生存发展的基础,是医院管理的核心,它主要包括①医疗数据指标:门诊人次、出院人数;②医疗效率指标:出院者平均住院日、床位使用率、床位周转次数;③诊断质量指标:门诊确诊符合率、三日确诊率;④治疗质量指标:治愈好转率、病死率、抢救成功率.随着现代医院管理的需要和医疗质量内涵的不断丰富,用单一的医院工作效率指标不能全面评价医院的医疗质量,用多种医疗指标分析评价时,又经常出现不同指标所说明的变化程度不一致性,这样很难判断谁优谁劣,本文运用综合指数法对主要医疗指标进行综合评价和样本分析,就解决了这个难题.现报告如下.