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应用层次分析法确定我国疾病预防控制绩效考核指标体系权重
在已构建的疾病预防控制绩效考核指标体系的基础上,选用层次分析法,通过:(1)专家咨询判断各指标间的两两相对重要程度,构建比较判断优选矩阵;(2)计算指标的权重系数;(3)检验权重系数的可接受性;(4)确定考核指标的组合权重等步骤,终确立了我国疾病预防控制区域和省级机构绩效考核指标体系的权重,合理体现了各指标在总体绩效中的相对重要程度,也为后续构建综合评价模型提供了前提.
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数字化X线摄影技术临床应用价值评价体系研究
目的 建立一套数字化X线摄影技术的临床应用价值评价体系,为该技术的临床应用评估和设备的综合评价提供科学依据.方法 通过文献调查法、专家咨询法和百分权重法建立了数字化X线摄影技术的临床应用价值评价指标体系.结果 专家权威系数分别为0.81和0.88.两轮咨询后,各级指标的变异系数为0~0.207,协调系数为0.599,建立了由5个一级指标和12个二级指标构成的数字化X线摄影技术的临床应用价值评价体系,图像质量、安全性、易用性、经济性和社会性等一级指标所占的权重分别为0.298、0.294、0.199、0.121和0.088.结论 该评价指标体系制定过程完善可靠,操作性强,为评价数字化X线摄影技术临床价值提供科学测评工具,具有较高的应用价值.
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层次分析法分析医疗设备供应商评价指标权重系数
为了有效地管理供应链,非常有必要建立对供应商的评价系统,而对供应商的评价指标包括供货的质量、成本、服务和交货能力等诸多因素的非量化指标,根据各个指标的重要性应具有不同的评价权重,采用层次分析法来分析确定复杂评价体系中的各个指标的权重,进而形成一个完整的评价指标体系.
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常规医疗设备招标存在问题的思考和对策--决策学多属性效用理论的实践探索
通过对常规医疗设备招标存在问题的思考,采用决策学多属性效用理论作为一种对策方法,并在实际操作中进行了尝试探索,以取得更好的效果.
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提高人体解剖学学科国家自然科学基金申请书质量浅谈
国家自然科学基金作为国家层面支持基础科学研究的重要渠道,对我国的基础研究产生了深远影响,为我国高等院校的人才培养和科研事业做出了不可磨灭的贡献[1],由于其在受理过程中严格遵循公平、公开、公正的评审原则,使国家自然科学基金在各单位科研实力和个人学术水平的评价中所占权重逐年增大[2].
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基于医院信息系统的护理工作量统计方法的研究
目的 利用医院信息系统(hospital information system,HIS)进行护理工作量的统计.方法 采用HIS系统和专家权重负荷相结合的方法统计护理工作量.结果 形成了基于HIS系统的168项护理项目,并进行了分类和赋予相应的权重.结论 基于HIS系统的护理工作量统计是一项科学有效的护理工作量统计方法,可提高护理管理的科学性和有效性,为护理管理者的决策提供有力依据.
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基于德尔菲法和层次分析法确立护理专业本科学生临床综合能力评价体系
目的 确定护理专业本科学生临床综合能力评价体系.方法 采用德尔菲法(Delphi)对25名专家进行问卷调查确定评价体系分层结构模型,采用层析分析法(analytic hierarchy process,AHP)计算各级指标权重和进行总排序的一致性检验.结果 终确定包含6个一级指标、21个二级指标、69个三级指标在内的护理专业本科学生临床综合能力评价体系.三级指标中组合权重系数赋值高指标为"在评估、实施、评价和健康教育中能运用沟通技巧"(W=0.1246),赋值低指标为"科研点有一定研究价值"(W=0.0003)和"科研查新符合要求"(W=0.0003).各级指标的总排序结果 具有满意的一致性.结论 该评价体系科学、可靠,可为护理专业本科学生综合能力评价提供依据.
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应用Delphi法和层次分析法建立颌面部功能损伤严重程度的数学模型
目的:通过Delphi法和层次分析法(analytic hierarchy process,AHP)建立颌面部功能损伤严重程度的数学模型,为颌面创伤预测功能评价提供研究手段.方法:该研究是采用层次分析法(AHP)将颌面部的整体功能从面形和功能障碍两个方面分层建立详细的损伤指标.用Delphi法对每一层的评价指标分别两两比较,按常用1~9阶标度的评价尺度赋值,行分层分析,计算出各项指标的权重并行一致性检验,通过一致性检验后求出评价指标损伤程度的组合权重.结果:求出了各个评价指标在颌面部功能损伤中占比重即权重系数,进而得出判定颌面部功能损伤严重程度的数学模型.数学模型为:颌面部功能损伤严重程度的数学模型是以组合权重Ci(i=1,2,…,13)表示各个损伤指标比例关系.结论:Delphi法和层次分析法(AHP)相结合是颌面部功能损伤程度建模的有效方法,使对颌面部功能损伤程度的定性描述定量化.
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德尔菲法确定潜艇舱室空气污染要素权重系数的研究
目的:确定气体组分、气溶胶、放射性物质、温度、湿度和微生物6种污染要素在潜艇舱室空气质量评价中所占的权重.方法:采用德尔菲(DELPHI)法确定6种污染要素的权重.结果:确定了6种污染要素在潜艇舱室空气质量评价中所占权重.结论:应用德尔菲法确定的影响潜艇舱室空气质量的6种污染要素的权重系数,具有较高可信性和科学性,是评价潜艇舱室空气质量的重要依据.
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教学质量评价体系中指标权重的咨询专家选择与分析
目的合理确定教学质量评价指标权重咨询专家.方法在医学硕士生课程教学质量评价指标体系已确立的基础上,应用数理统计学方法对咨询专家的可靠性和有效性进行分析研究.结果聘请的指标权重的咨询专家是恰当的,具有较高的权威性.结论由咨询专家所确定的指标权重值具有较高的信度和效度.
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第5章脂蛋白(a)与心血管疾病危险
对脂蛋白(a)的建议根据对已发表文献的全面综述,提出以下CHD和卒中一级预防危险评估时Lp(a)临床应用和检测建议.建议1在CHD一级预防和心血管危险评估时,进行Lp(a)筛查是没有依据的.建议分类:Ⅲ(反对测定)证据权重:A建议2如果中度危险(10%~20%),并且使用预防性治疗措施(如他汀类或阿司匹林)具有不确定性,则可遵医嘱测定Lp(a).
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第4章脂蛋白亚型及颗粒浓度与心血管疾病危险
对LDL亚型及颗粒大小的建议根据对已发表文献全面综述,提出以下LDL亚型及颗粒浓度在CHD和卒中评估一级预防危险的临床应用和建议.建议1脂蛋白亚型,特别是sdLDL颗粒的数量或浓度与CHD事件的发生发展相关.现有的研究数据结果还不足以体现sdLDL检测在一级预防中对标准危险评估有获益.建议分类:Ⅲ(不推荐脂蛋白亚型的检测)证据权重A建议2没有充分数据显示脂蛋白亚型检测对评估疗效有用.
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对阴性症状在精神分裂症诊断标准中的权重
在中国精神障碍分类与诊断标准第3版(CCMD-3)诊断标准中,将精神分裂症某些常见的阴性症状如思维内容贫乏、情感淡漠、意志减退或缺乏等,分别列入思维、情感、行为等基本症状,也就是将CCMD-2-R精神分裂症症状学标准中的阴性症状由1项分解成了3项,使其在诊断方面的权重增加.CCMD-3的这些改变,尽管使得一些单纯表现为阴性症状的患者不再因为缺乏必要的症状项目数而被摒弃于精神分裂症诊断之外,但我们认为这些变化所带来的弊要远远大于利.
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当代大学生健康状况的综合评价
运用模糊数学,综合考虑身体和心理两方面的诸多因素,对当代大学生的健康状况进行评价,克服了以往通常只考虑身体状况的片面性,结论合理客观,更符合当今时代对大学生培养的要求.
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南通市区2004年环境质量的综合评价
目的:对2004年南通市区的环境质量进行多级综合评价.方法:运用模糊数学的综合评判原理,对南通市区大气、地表水及噪声状况进行多级综合评价.结果:南通市区2004年环境质量的评价向量为(0.164,0.419,0.338,0.079,0).结论:南通市区2004年环境质量为Ⅱ级-良好,较10年前有明显的改善.
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濠河水质的综合评判
为了解南通濠河水质的污染现状,用模糊数学对濠河水质的监测结果进行综合评价,结果表明,该水质为Ⅴ类地表水,水质污染较严重.
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浙江省5家医院登榜“复旦版”全国百强浙一传染病专科居全国第二
日前,复旦大学医院管理研究所发布《2016年度中国医院排行榜》和《2016年度中国医院专科声誉排行榜》,全国共有100家医院进入“复旦版排行榜”,37个专科榜上有名.据悉,“复旦版排行榜”从诞生至今,一直以学科建设、专科声誉为“重中之重”,在计分、计算时权重达80%,科研成果权重占20%,属于业内权威的的排行榜.为让排行榜更科学、更严密、更完善,从今年起,“复旦版”医院排行榜不再使用“佳”表述.
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医院成本核算工作存在的问题及思考
一、成本核算存在的主要问题1.并未做到真正的全成本核算.目前,经济效益作为科室奖金分配的一项重要考核内容,一般占有30%~50%的权重,即按当月科室收支结余额乘以一定的系数作为科室的绩效奖金.
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疾控机构综合效益评价指标权重的研究
目的 探索疾控机构综合效益评价指标权重判定的方法,使各疾病控机构综合效益值的计算更具有科学性和可比性.方法 建立疾控机构综合效益评价体系的层次结构模型,采用调查表对疾病预防控制系统领域的专家进行指标重要性的问卷调查,运用层次分析法进行权重系数的计算.结果 得出各评价指标的权重系数,其中三个大类指标投入、利用和效果的权重系数分别为0.10、0.26和0.64.结论 层次分析法是一种较为准确、实用的权重系数判定的方法.
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基于层次分析法的药学类大学生就业竞争力分析
随着国家对教育的不断投入,应届毕业生越来越多,大学生就业问题已经成为全社会普遍关注的问题.药学类学生,因为其行业原因的特殊性,具有明显的行业特色.本研究报告在研究国内外相关文献的基础上,结合药学院校的实际情况,以中国药科大学本科生、研究生(包括硕士,博士)为研究对象,使用层次分析的方法探索影响药学类学生就业竞争力的相关要素,并寻找其中的关键指标,为今后药学类学生培养指明方向.