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北京市疾控机构流感大流行应对能力与准备情况调查
流行性感冒(简称流感)是由甲、乙、丙3型流感病毒引起的急性呼吸道传染病,该病毒极易发生抗原性变异,人群对变异株普遍易感,所以容易迅速导致世界性的流感大流行[1].
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北京市某基层疾控机构继续医学教育实践与思考
通过总结基层疾控机构继续医学教育工作现状和管理经验,对开展继续医学教育进行了探讨,提出基层疾控机构继教管理体系和制度建设,以需求为导向的多样化培训和信息化建设等有益于继续医学教育的可持续发展.
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疾病预防控制机构实验室质量监督工作探讨
依据实验室资质认定评审准则,联系疾控机构工作实际,从质量监督员、质量监督内容、质量监督形式、质量监督记录、质量监督评价等方面,对疾控机构实验室质量监督工作进行探讨,寻求提高疾控机构质量监督水平,利用有效质量监督促进管理体系持续改进的方法.结果表明,实验室应提高全员对质量监督工作的重视,加强培养质量监督员专业素养,以保证质量监督有效性,管理体系持续有效运行.
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5S现场管理在即墨疾控机构管理中的应用探究
目的:探讨及分析5S现场管理在即墨疾控机构管理中的应用成效,从而促使疾控工作具有较强的规范性好较高的实效性,以使工作重负持续增加与人员不足之间的冲突得以弱化.方法:对5S现场管理进行推广及宣传,主要面向即墨区疾病预防控制中心的物资及内务管理、工作步骤、岗位职责等方向,并在1年之后对比推广前后的实际成效.结果:相较于推广之前,推广1年之后,物资有效运用率、来访民众办事满意度以及环境满意度都有所提升、工作人员下班前5min清理习惯养成率大幅提高.结论:将5S现场管理应用于即墨疾控机构管理中,不但可以使工作服务环境得到改善、工作成效及服务品质得到提高,而且还可以使物资及时间的使用更加高效,同时还有益于员工职业素养的提高.
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临床资质对东方市疾控与医疗机构结核病防治的影响
目的:分析临床资质对东方地区疾控与医院结核病防治工作的影响情况,为结核病防治决策提供科学依据.方法:在市卫生局的领导下对2016年东方市各医疗机构与疾控机构进行检查、督导,对相关病例进行访视调查,对比分析疾控中心与医院结核病诊断、治疗、管理等的不同,了解临床资质对疾控结防机构结核病防治方面的影响,并寻找解决途径.结果:因缺乏临床医疗资质,东方市疾控结防机构与医疗机构在结防人员专业构成上差异有统计学意义(x2=53.17,P<0.01)、治疗肺结核病人的方法上差异有统计学意义(x2=168.39,P<0.01)、强化期病例在治疗期间感觉上差异有统计学意义(x2=8.36,P<0.01)、对医生信任度差异也有统计学意义(x2=4.98,0.01
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试析基层疾控机构文化建设的途径
基层疾控机构的文化建设需要涉及广泛的人群范围,同时也比较容易获得人们的支持和推广,是一项具有极强影响力的公益事业.因此,疾控机构需要深化自身的思想建设和文化建设工作,创建适合当前发展形势的思想机制,从而促进疾控工作的顺利进行.
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某市不同级别疾控机构公共卫生医师工作满意度影响因素的实证研究
目的:对某市的市、区(县)两级疾控机构公共卫生医师工作满意度及其影响因素进行研究,为降低人才流失、提高工作满意度提供科学依据.方法:采用普查的方法,以问卷调查方式对公共卫生医师工作满意度进行调查.结果:不同年龄、婚姻状况及收入的公共卫生医师得分之间差异有显著性;收入是影响工作满意度的主要因素.结论:相关部门应对疾控机构进行调研,对体制、机制进行论证,在人员工龄、职称、收入等方面进行一定的调整,缩小公共卫生人员与医疗卫生系统其它专业、其它行业人员之间的收入差距;提高公共卫生医师的职业满意度,降低公共卫生人才流失.
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银川市基层疾控机构实验室生物安全现状与分析
生物安全是病原微生物实验室管理的重点,主要是防止生物污染,消除生物安全隐患,避免发生生物安全事故.但由于认识不到位,操作和防护不慎,感染时有发生.2003年SARS的流行和实验室感染,为我们敲响了警钟,因此生物安全问题显得非常重要.而基层实验室技术人员生物安全知识欠缺和仪器设备落后,有必要加强生物安全知识及技能的培训,并且针对工作中存在的问题提出改进措施和策略.
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江苏市县疾控机构应急物资储备与管理现况分析
本文通过在全省选取的六个点,对其疾控机构应急物资储备与管理现况进行调查与走访,从而了解全省疾控系统应急物资储备与使用、管理等现况,发现存在的问题并提出可行的解决办法
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疾控机构达标建设的做法与体会
本文结合某单位开展疾控机构达标创先建设,从四个方面简释了在达标创先活动中的做法及体会:一是加强组织领导,搞好宣传发动,努力营造浓厚氛围;二是认真执行<标准>,着力解决"瓶颈",基础建设成效明显;三是科学建章立制,严格规范程序,业务水平不断提升;四是找准补齐短板,突出特色亮点,心理服务创新发展.
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用ISO/IEC17025标准规范疾控机构实验室仪器设备管理
本文简单对疾控机构实验室仪器设备管理工作的现状进行分析,并针对所存在的问题提出建议与对策,探讨如何用ISO/IEC17025标准理念规范疾控机构的仪器设备管理.
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疾控专业机构做好慢性病防控的思考
2010年开始,原卫生部开展了慢性病综合防治示范区工作,已在全国建成多个慢性病综合防控示范区.2012年5月8日,原卫生部等15个部门联合印发《中国慢性病防治工作规划(2012-2015)》,提出“十二五”时期是加强慢性病防治的关键时期,要把加强慢性病防治工作作为改善民生、推进医改的重要内容.这是中国政府首次针对慢性病制定的国家级综合防治规划.笔者就疾控中心在此工作中发挥的作用,承担的责任进行如下思考.
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基层疾控中心突发公共卫生事件应急管理实践
《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》和《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》相继颁布实施以来，全国各级疾病预防控制机构在卫生行政部门的领导下，认真贯彻落实国家卫生法律法规和条例，不断加强卫生防病应急体系建设，卫生防病应急工作已逐步纳入到法制化、科学化和规范化轨道，提高了突发公共卫生事件应急处理能力和管理水平。但随着经济发展和社会进步，进一步完善卫生应急管理，提高突发公共卫生事件应对能力，仍然是疾控系统当务之急［1］，也是检验疾控部门工作成效的试金石。作为基层疾控中心，按照国家法律、法规和条例要求，在突发公共卫生事件发生前，未雨绸缪，充分做好应对突发公共卫生事件各项应急准备工作是十分重要的，也是十分必要的。只有明确应对突发公共卫生事件所要承担的职责和任务，加强应急体制建设，并建立健全相应的突发公共卫生事件应急机制，制定相应的应急预案和工作方案，加强培训演练，不断提高应急队伍整体素质，才能够在突发事件发生时，真正做到“依法、科学、规范、有序、高效”地进行处置，并相应做好善后工作，为全面出色完成国内外重大政治社会活动的各项疾病预防控制任务奠定坚实基础。
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杭州市区县疾控机构处置公共卫生事件能力分析
为了解疾病预防控制机构处置公共卫生事件能力,本文对杭州市13个区县38名公卫医师处置公共卫生事件能力进行了分析.现将结果报告如下.
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疾控机构承担食物中毒调查处置问题探讨
通过分析食品安全事故调查处置职责演变和食物中毒事故处置特点,针对疾病预防控制机构承担食物中毒调查处置相关职责后存在的编制、经费保障不足,调查处置依据、机制不清,能力欠缺等问题,提出完善疾控机构履责的相关法规、技术规范、处理和保障机制完善及提高自身能力等建议.
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老区基层疾病预防控制机构现状分析
随着社会经济的发展和"非典"袭击后,国家对公共卫生事业日趋重视,近年来中央、地方财政投入大量资金兴建、装备疾控机构,重塑疾病预防控制体系.各级卫生防疫站先后转型为疾病预防控制中心,转型后的基层疾控机构仍然存在工程建设布局和结构不合理、事业经费严重不足、技术装备不到位、技术人员素质不高、疾控机构定性不准及偏移等突出问题,仍是制约公共卫生事业发展的障碍.建议各级政府转变观念,建立财政保障体系,完善配套制度改革,不断提升公共卫生应急处理能力和水平.
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基层疾控机构实验室保障与供应的现状和思考
文章总结了疾控机构实验室保障与供应的工作范围与重要性,分析了基层医疗疾控机构实验室保障与供应工作的现状,在此基础上,提出了加强基层疾控机构实验室保障与供应工作的思考:提高认识,管理者重视检测实验室保障与供应工作;建立实验室保障与供应系统,配备具有一定专业素质的工作人员;与时俱进,改善升级实验室环境设施,适应卫生检测工作的快速发展;更新仪器,注重日常运行保障工作;有效控制服务和供应品采购的质量;加强实验室保障与供应的计划性.
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浙江省市、县疾控机构免疫预防冷链设备调查
目的:了解浙江省市、县二级疾控机构免疫预防冷链装备和使用,找出不足之处,以利改进.方法:采用调查表形式对全省各市、县(市、区)疾控机构免疫预防冷链设备和使用情况进行调查.结果:浙江全省11个市、有5个市没有冷藏车,8个市没有疫苗运输箱;低温冷库和普通冷库面积平均每市仅5.6m2和14.6m2;低温冰箱和普通冰箱中已使用10年以上的比例分别为55.8%和31.8%.县级疾控机构情况类似.结论:浙江省市、县疾控机构的冷链设备没有达到相关管理要求,存在设备不足、经费短缺、管理水平低下等问题.建议增加专项经费投入,添置必要的冷链设备,提高相关专业人员技能和管理水平.
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漳州市疾病预防控制机构人力资源现状分析
目的:了解漳州市县两级疾病预防控制机构人力资源现状,分析存在问题,提出解决的建议和方法,为今后合理配置人力资源提供参考.方法:收集2013年全市疾病预防控制机构人力资源资料,对人员年龄、学历、职称、专业、性别等情况进行分析.结果:漳州市疾控机构人力资源配置为1.18人/万人口;学历以大学本科和中专为主,分别占32.47％和30.30％;职称以初级为主,占37.43％;专业以预防医学、医学及相关专业为主,分别占22.57％、21.98％,卫生检验占12.28％,护理占7.13％,非医学专业占11.09％,另还有24.95％无专业背景.年龄以46岁及以上为主,占38.12％;性别以男性为主,占54.26％.结论:漳州市疾控机构人员缺乏,且职称、年龄、专业构成不合理.建议按照有关要求配足人员,严把人员准入关,制定激励机制,充分利用现有人力资源,建立学习型团队,提高整体素质.
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食品安全事故中疾控机构卫生处理职责探讨
文章针对新修订的《食品安全法》中关于疾控机构在食品安全事故处置中的卫生处理职责进行了探讨,认为与监管部门、肇事者相应职责及义务的区分和衔接没有明确,由此可能给疾控机构及工作人员正确履职带来困惑和极大风险.进而通过对我国以往食品安全事故卫生处理的内容和范围回顾,借鉴世界卫生组织(WHO)相关指南,提出食品安全事故卫生处理的概念和范围.并从卫生处理行为各主体法律属性分析得出疾控机构是相应行政法律关系中的一类特殊的行政主体,其行使的现场卫生处理职责既不是相关的行政控制措施,也不是代替肇事者负有义务实施的具体行为,而应是根据流行病学调查情况向监管部门和相关责任单位等提出的卫生处理措施的建议及意见.
