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村卫生室卫生服务能力评价指标的权重研究
确立包括科学的指标权重在内的评价指标体系,为实施村卫生室卫生服务能力综合评价和提高评价质量提供依据.本研究通过查阅文献、专题小组讨论和德尔菲法建立综合评价指标体系,运用层次分析法求出各评价指标权重.这种定性和定量相结合确定指标权重的分析方法较为科学,并易于接受,可在实际中推广应用.
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教学管三方主体对住院医师规范化培训质控指标权重认知的调查分析
目的:了解教学管三方人员(教学师资、培训学员和管理人员)对住院医师规范化培训质量控制评估指标体系指标权重的认知评价及差异,以便为质控评估的顺利开展提供管理路径.方法:采用分层随机抽样法对三方主体进行问卷调查,对调查数据进行统计分析.结果:三方主体对指标体系总体认同度较高,评分均值4.24～4.47分之间(满分5分),不同主体对部分指标权重的认知有差异性(P＜0.05).结论:为实现培训质量的提高,实施质控的管理者需要加强对不同主体的培训宣教.
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基于层次分析法的绿色输血链指标权重评估
运用层次分析法对绿色输血链相关指标进行分析.从献血者、血液和受血者三个细分准则进行分析,分别列举出对应的重要指标,建立绿色输血链管理目标评价层次结构模型,并按照AHP分析步骤,依据比较准则,构造了比较判断矩阵同时对各指标进行层次排序并做一致性检验.终将管理理论与客观实际相结合,确定一种合理的分析方法,对绿色输血链相应指标权重进行有效评估,用于帮助管理者更好地实现管理目标.
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武汉市社区健康质量评价指标体系实证研究
目的 对武汉市13个行政区的社区健康质量测评结果进行优劣分析,为提高社区健康质量提供参考.方法 采用专家咨询法对指标体系进行赋权,应用问卷调查法搜集各指标得分,应用双基点灰关联排序法对数据进行分析.结果 赋权后的指标体系信度和效度良好.武汉市各区健康质量存在差距,总体排序与分类排序也有差别.结论 各区应结合自身状况保持优良部分,采取措施改善健康质量较差部分.
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综合评价中不同赋权方法的比较探讨
目的 探讨在综合评价中不同确定权重的方法.方法 比较主观赋权法--Delphi法和层次分析法以及客观赋权法--熵值法,主成分法和因子分析法五种方法赋予生命质量评价领域权重值的优缺点.结果 得出5种方法所计算的权重系数,并分析其所得结果之间的关系以进行优化选择.结论 综合评价中不同的赋权方法各有优缺点,应用于本例,Delphi法更为方便、准确.
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完美绩效考核从哪里开始?
企业都在跟风搞绩效考核,以求能为员工划下工作目标的准绳,但效果似乎却不如人意.那么,绩效考核到底怎么做,才能适应企业?有一位资深的人力资源经理指着一张漂亮的绩效考核表问我:“为什么这项指标的权重是25％,而不是30％或15％?它是怎么得来的?”答:“因为别人都是这么定的.”他又问:“为什么企业不能自行设计绩效考核表,而必须借助咨询公司?”答:“因为这套工具是西方传来的,有很高的技术含量,一般人学不会.”
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三级医院优质护理中的中层管理人员服务评价指标体系的研究
目的:建立三级医院优质护理中层管理人员服务评价指标与权重体系.方法:在文献回顾和理论分析的基础上,结合专家意见,形成正式专家调查问卷,进行服务评价指标体系的指标筛选,利用专家重要性赋值的平均分配法确立二级指标权重.结果:优质护理服务评价指标体系3个一级指标基础服务、环节服务、终末服务的权重系数分别为0.268,0.615和0.116；12项二级指标包括病情观察、技术性护理措施等.结论:三级医院优质护理中层管理人员服务评价指标体系的建立是将基础质量、环节质量、终末质量的评价量化,使其具备可比性、客观性,可为临床优质护理服务评价提供统一客观的评价方法.
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基于Delphi法和AHP的一级护理质量评价指标权重确定
目的:确立一级护理质量评价体系各级指标的权重.方法:采用Delphi法对22名专家进行3轮问卷调查.根据专家意见,利用层次分析法(AHP)确定一、二级指标权重,利用专家重要性评分法确立三级指标权重.结果:3项一级指标基础质量、环节质量、终末质量的权重系数分别为0.268,0.614,0.117,CR=0.063.13项二级指标中权重赋值高、低的指标分别为病情观察(0.183),急救(0.183),生活护理(0.023),CR=0.024.39项三级指标中组合权重赋值高指标为:患者用药安排情况(0.061),各种治疗工作到位情况(0.061),护理措施合格情况(0.061),Kendall's W=0.343,X2=286.92(P=0.0000).结论:该指标体系科学、可靠,可为一级护理质量评价提供依据.
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应征男青年体质状况评价的方法
目的: 寻求一种适合于应征青年体质状况综合评价的方法.方法: 采用整群抽样的方法,对浙江省3个县（区）4110名应征青年进行调查.利用体质量/身高、胸围/身高、肺活量/体质量、心功指数、立定跳远和俯卧撑6个指标对样本进行聚类,根据不同类间的差异确定各指标的权重系数,由此计算各个体体质得分,并进行评价.结果: 快速聚类将样本分为3类,不同类间体质状况存在显著性差异,其中第Ⅰ类体质明显劣于第Ⅲ类和第Ⅱ类；体质量/身高、胸围/身高、肺活量/体质量、心功指数、立定跳远和俯卧撑6个指标权重系数分别为0.3556,0.1789,0.1179,0.0140,0.1295和0.2041；各类间体质得分均具有显著性差异,以体质得分95%单侧参考值范围临界点-0.79为分界点,将样本分为体质正常和较差两组,与聚类分类结果比较显示体质较差组内的样本绝大多数分布在第Ⅰ类,与第Ⅰ类样本体质较差的判断相符.结论: 利用聚类分类不同类间的差异确定各指标的权重系数,并根据体质得分的高低对体质进行评价简单可行,可为应征青年体质评价工作提供参考.
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大学生综合素质的模糊综合评判
大学生综合素质的评定是一项较难做的工作,以往我们采用等级评定法进行评价,评价结果有一定的局限性,有时结论与客观实际相差甚远.现采用模糊综合评判模型,建立大学生综合素质评价因素,根据评价因素的权重和各因素总的评价矩阵,再按模糊矩阵的合成运算将等级评价量化,使结论更切合大学生的实际,更有利于大学生的全面发展.
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量化职业学校普通教师的考评
根据陶西平关于教师评价内容:"是对教师素质、工作过程和工作效果进行价值判断所依据的内涵,是对教师进行整体的或局部评价的依据" [1],参考广东实验中学教师教学工作评价方案(讨论稿) [2],结合当前中专学校生源滑坡,实行分层教学的特点,提出普通教师量化改革方案.
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层次分析法在医师绩效评价指标权重确定中的应用
目的:研究医师绩效评价指标体系的指标权重,以便对各评价指标在总体评价中的作用进行区别对待,确保整个评价指标体系的科学性.方法:运用层次分析法确定指标体系的权重.结果:确定了指标体系中一、二、三级指标的权重.结论:运用层次分析法确定指标权重比较合适,权重结果相对准确.
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创伤评分及结果预测系统的发展与现状
创伤评分是将患者的生理指标、诊断名称等作为参数并予以量化和权重处理,再经数学计算得出分值以显示患者全面伤情严重程度的多种方案的总称.经过40多年的发展,目前已形成许多评分及预测系统.按照所采用的指标特性分类,分为生理、解剖和综合参数评分等三大类.
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生物类似药研究中相似性的主成分分析评价
为了评价仿制生物制品(follow-on biologics)的生物类似性,美国食品药品监督管理局(FDA)在2012年2月颁布了3个指导原则草案.在有关“科学考量”(scientific consideration)的指导原则草案中,FDA要求产品的相似性必须在安全性、纯度和有效性等各特征区中具有“证据链完备性”(totality-of-the-evidence).然而,即使在同一特征区内,也会有各种因素对生物类似性的确证产生不同程度影响.为在生物类似药物的特征区内提供类似性的证据,本研究采用了包括主成分分析(PCA)在内的不同加权分析法进行了类似性的试验分析和比较.并在2×2交叉设计基础上进行了广泛的模拟研究,以对所提出的方法在有限样本条件下的评价性能进行研究.由于在特征区域内也存在不同变量间的相关性,权重主成分分析(PCA-weight)评价的把握度高.该方法可进一步拓展应用于生物类似药物各种特征区域间的生物类似性的“证据链完备性”评价.
关键词： 生物类似药 证据链完备性 生物相似性指数 权重 主成分分析(PCA) -
采用Delphi法构建卫生监督综合效益评价指标体系
目的:确定静安区卫生监督综合效益评价指标体系及各级指标权重,为评价提供指标.方法:采用改良的Delphi法,编制专家咨询问卷,通过两轮专家咨询会确定静安区卫生监督综合效益评价指标体系.结果:专家的积极系数为100％;专家平均权威系数0.89;各级指标协调系数分别为0.601、0.933、0.967,差别有统计学意义;确定了各级指标权重.结论:采用改良的Delphi法科学确定静安区卫生监督综合效益评价指标体系及各级指标权重,其研究结果科学可靠,为综合效益分析奠定基础.
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江西用好医改考核这根“指挥棒”
近日,在全国公立医院综合改革效果评价中,江西省成为全国唯一的城市和县级改革效果均进入前4位的省份,获得国家奖励资金1400万元.这得益于该省制订的医改考核方案.考核不再“一刀切”突出重点工作.围绕年度医改重点任务展开,突出改革重点领域和关键环节,加大对分级诊疗制度、现代医院管理制度、全民医保制度、药品供应保障制度、综合监管制度等5项基本医疗卫生制度的考核权重,真正实现考精、考重点,充分发挥医改考核的导向性作用.
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社区护理评价指标体系的构建与应用研究
目的:构建一套切合我国社区卫生发展实际情况、有助于社区护理评价的科学、完善、可操作性强的指标体系,为进一步完善社区护理评价指标体系、提高社区护理质量提供参考.方法:利用德尔菲法进行两轮专家咨询,对已拟定的评价指标进行初选,再对各个指标的重要性进行确定.结果:确立了一套具有5项一级指标、36项二级指标的社区护理评价指标体系.结论:经过论证,构建了一套完善的社区护理指标体系.
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层次分析法在确定护士长胜任力测评问卷权重中的应用研究
目的 基于前期研制的护士长胜任力测评问卷,确定问卷维度及各条目的权重.方法 采用层次分析法构建层次结构模型和判断矩阵,并对其进行一致性检验完成权重的设置.结果 终确定了6个维度和28个条目的权重系数,且结果满足一致性检验.结论 本研究权重的设置进一步完善了护士长胜任力测评问卷,增加了其科学性和合理性,为护士长人才梯队的选拔、考核和培养提供依据.
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说说你身上的健康风水
按照算命先生的说法，决定人生结局的因素很多，每种因素的权重并不相同，依次为：一命二运三风水，四积阴德五读书；六名七相八敬神，九交贵人十养生。后面还被附会了很多因素。我只是想说，从现代医学的角度来看，前5种因素似乎有一定道理。事先声明，我是一名接受过十多年正规西方医学教育，而且从业20多年的临床医生，三观正常。
