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集团化医院思想政治工作的思想原则
集团化医院是近年来随着我国社会经济的发展,群众医疗保健需求的持续增长,社会对医院的期望值不断提高而形成与发展的公立医院改革新形式.然而,在医院集团化改革与实践过程中,出现了一些新的问题和矛盾,使医院的思想政治工作也遭遇到了前所未有的困难与挑战.因此,深入研究新时期集团化医院员工思想的新特点,努力探索集团化医院思想政治工作的规律和方法,则成为医院集团化改革与管理的一大任务.
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浅谈护理程序在整体护理中的临床应用
随着人民生活水平的日益提高,健康保健意识的逐渐增强,社会医疗保健需求在不断增加,要求护理人员必须树立整体护理的观念 ,把单一护理的观念,改变为整体护理的观念,纠正和克服过去对患者"头痛医头、脚痛医脚"的护理做法,全盘考虑,综合计划,集医院、家庭、社会等各方面力量,对患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的护理,促进护理事业的发展.
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浅析护士减压
随着现代医学水平的发展,护理模式的转变以及人民生活水平和医疗保健需求的不断提高,对护理质量的要求也不断提高,护理工作已不能满足于一般疾病的护理.护士劳动强度大且报酬相对较低,护患关系紧张以及护士特有的月经、生育、哺乳和睡眠不足及睡眠障碍等生理问题,加之来自社会对护士的鄙视,都对护士造成巨大的精神压力.
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远程医学:传承医术和拯救生命的桥梁
远程医学是顺应现代信息社会的发展潮流和人们对医疗保健需求应运而生.随着网络通信技术和信息技术的不断发展,远程医学不仅在疾病诊断、医疗保健、视频会议、医学教育和信息服务发挥了重要的保障作用,而且在抢险救灾、反恐维稳、紧急救援、境外值勤等重大活动或灾发事件中,承载着许许多多极端状态下急难险重的医疗保障任务.
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远程医学是拓展医疗服务宽度和延伸患者生命长度的重要手段
随着计算机科学与信息技术的迅猛发展,远程医学正以风驰电掣之势和拔山举鼎之威,推动和影响着医学向更加广阔的“空间”与“时间”跨越蔓延,改变或打破了传统医学在“时间”、“地点”、“环境”和“资源”等方面的约束与短板,跨医院、跨地域、跨国界的医疗资源与信息共享,跨语言、跨专业、跨学科的医学咨询与医患互动,不仅拓展了临床医疗和科研教学等各项工作的活动边界,创建了全新的医疗服务模式和服务理念,而且拯救和延伸了许许多多疑难重症患者的生命,极大地提高了人们的生活质量,解决了老少边穷地区长期以来缺医少药的格局。
我国是一个幅员辽阔的国家,长期以来医疗资源和服务水平存在着非常明显的区域性差异,特别是广大农村和边远地区,由于医疗资源不足和分布不均等问题,致使部分人群的基本医疗需求难以满足,“看病难、看病贵”的现象在这些地区尤为突出。而远程会诊、远程诊断、远程护理、远程指导、远程教育、远程咨询等形式各样的远程医疗活动,是拓展医疗服务宽度的重要手段,能够满足特殊人群医疗保健需求。 -
急诊护士应注意的法律问题
随着人们物质生活和精神生活水平的不断提高,病人自我保护意识和对医疗保健需求亦相应提高,医疗纠纷也呈上升趋势[1].在急诊救治过程中,由于环境及场所特殊,病人情况紧急,病人及家属缺乏心理准备,在沟通不及时的情况下,较易发生纠纷.因此,护理人员在急救工作中必须注意相关的法律问题.
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如何提高乡医队伍的整体素质
随着人民生活水平的提高,群众对基本医疗保健需求有了较大的提高,且法律意识较前增强,因此对直接承担基层医疗保健工作任务的乡医又提出了新的挑战.要求其具有足够的法律意识,较高的医疗技术水平、高尚的医德医风及更好的服务形式,以满足群众日益增长的医疗保健要求.如何提高乡医队伍的整体素质,现笔者针对我镇的乡医现状,就人员聘用及再教育问题谈几点看法.
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小儿手术的安全护理
在优生优育的21世纪,随着小儿医疗保健需求的不断增长及小儿在家庭的重要性,使得小儿手术安全护理提到更加重要的位置.我院是综合性医院,开展各类小儿手术,为了避免小儿手术意外事件的发生, 自2001年1月~2006年12月对322例小儿实施了安全护理,取得了一定成绩,介绍如下:
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急诊科护理纠纷及对策
随着医学模式的转变,特别是社会主义市场经济的建立和逐渐完善及人们物质、精神生活水平的提高,对医疗保健需求水准亦不断提高,维护自身权益的法律意识也在增强,使医疗护理纠纷逐渐上升.急诊科是医院窗口所在,是前沿阵地,容易发生医疗护理纠纷.而全面改善和提高护患关系,营造一种佳的人际关系氛围,避免或减少护患冲突,提高医院护理工作质量,具有重要的现实意义.
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城市医疗机构面临的形势及对策
我国加入世贸组织(WTO)后,卫生事业面临机遇和挑战并存的形势.在新形势下,医疗市场的竞争更趋明显.医疗机构只有抓住机遇,,加快改革的步伐,适应广大民众的医疗保健需要,满足不同层次的医疗保健需求,才能取得更好的社会效益和经济效益.
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抓住机遇 开拓进取开创继续医学教育工作新局面——卫生部部长张文康在全国继续医学教育工作会议上的讲话
同志们: 全国继续医学教育工作会议今天开幕了。这次会议是迎接新世纪的挑战,加快发展继续医学 教育,进一步提高我国卫生技术队伍整体素质的一次重要会议。会议的主要任务是:贯彻党 的十五大精神和“三个代表”重要思想,落实全国卫生工作会议提出的加强卫生队伍建设的 要求,总结我国继续医学教育“九五”计划完成情况,交流开展继续医学教育工作的经验与 做法,讨论、修改《继续医学教育规定(试行)》和《继续医学教育“十五”计划》等文件, 表彰全国继续医学教育工作先进集体和先进工作者,进一步推进继续医学教育工作深入开展 。 下面我就卫生改革与发展的形势,继续医学教育工作开展情况和今后的工作,谈几点意见。 一、我国卫生改革与发展的形势 建国50年来,在党和政府的直接领导和关怀下,在全体卫生人员和全社会共同努 力下,我国卫生事业得到了快速的发展,取得了巨大的成就。特别是改革开放20多年以来, 全国各级卫生行政部门认真学习邓小平理论,贯彻党的基本路线,坚持卫生工作为人民健康 服务、为社会主义现代化建设服务的正确方针,不断深化改革,开拓创新,卫生工作得到全 面推进。 但是,随着我国从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转轨,各项改革的不断深化和发 展,以及人民群众对医疗保健需求的不断增长,原有的医药卫生体制和医疗保险制度越来越 不适应新形势的要求,卫生领域一些深层次的矛盾和体制、机制方面的问题进一步暴露,阻 碍了卫生事业的健康和持续发展。医疗保险制度、医药卫生体制和药品生产、流通体制必须 进行全面的深刻的改革。
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手术室护士如何预防护理纠纷
随着生活水平的提高及法律意识的加强,人们对医疗保健需求水准不断提高,医院包括护理相关的医疗纠纷逐渐上升.
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人性化管理在急诊科护理管理中的实施与效果
随着人民群众生活水平的不断提高,医疗保健需求发生了显著的变化,在激烈的医疗市场竞争中,人们对医疗服务的要求也日益增长.人性化管理是一种以围绕人的生活、工作习性展开研究,使管理更贴近人性,从而达到合理、有效地提升人的工作潜能和工作效率的管理方法[1].
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加强防范措施减少护患纠纷
随着社会的发展,人们的物质和精神生活水平的不断提高,广大患者法制意识不断强化,自我保护意识越来越强,对医疗保健需求越来越高,使护患纠纷呈逐年上升的趋势.就我院门急诊输液室2005年1~12月发生的12起护患纠纷进行原因分析并提出对策,对进一步减少护患纠纷,提高护理服务质量都是十分有益的.
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疗养院做好老年人医疗保健的探讨
据新统计资料表明:中国60岁以上的人口已超过1.32亿,占全国总人口的10%,到2050年,65岁以上老年人口占总人口的比例将从现阶段的7%左右上升到20%以上.我国将成为超老年化国家,显然老年人口已成为医疗保健服务需求大的人群.军队疗养院作为军队高级干部和特勤人员的疗养康复基地,每年收治大量离退休老干部,本文就疗养管理如何应对老年医疗保健需求作一探讨.
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全科医学住院医师临床专科教学体会
全科医生是一种独特的专科医生,与其他专科医生的主要区别是:全科医生秉持整体医学观,采用系统整体性的思维方式,主要解决社区常见健康问题.全科医生的知识和技术重在广度,而不是深度,解决的问题重在常见、综合,而不是疑难、复杂.全科医生与专科医生应该分工合作,共同构成完整、高效的医疗服务体系,充分满足人民群众的医疗保健需求.
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浅谈现代护士应具备的素质
随着时代的进步,医学的发展,医学护理模式的转变,护理的内涵越来越宽广。同时伴随着人们物质生活、精神文明程度的不断提高,患者自我保护意识和对医疗保健需求水准的提高,对护理质量的要求也不断提高。多年的临床工作,使笔者体会到,作为护士不仅仅只是具备业务知识和技能,更重要的是培养自身的全面素质,履行自己的职责:“促进健康、预防疾病、恢复健康和减轻痛苦”,而且新的健康理念是:“完整的生理、心理状态和社会适应能力”。因此,必须提高综合素质,才能更好地适应迅速发展的医学护理需求。
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加快人才培养 提高医院核心竞争力
随着社会主义市场经济体制的不断完善、人民生活水平的不断提高,医疗保健需求发生了显著的变化,医疗机构之间的竞争日趋激烈.在激烈的竞争中,怎样才能保证医院的可持续发展,是每个医院管理者需要深入思考的课题.笔者认为,关键问题在于增强医院核心竞争力,在医院核心竞争力中,人才是关键.因此必须大力推进"人才工程",加快医院人才培养步伐.
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产科常见护理纠纷及管理对策
医疗是高风险行业,产科又是医院的高风险科室,产妇来医院分娩,本人及家属对未来充满希望,要求保障母婴安全[1].一旦在住院、分娩期间发生意外,就会给母婴健康带来不可弥补的伤害,给医务人员带来难以承受的风险和心理压力.随着人们物质生活水平和精神生活文明程度的不断提高,病人的自我保护意识和对医疗保健需求的水准也相应提高,与医疗护理有关的医疗纠纷逐渐上升,常使医疗管理部门陷入医疗纠纷的困扰中[2].产科是护理纠纷高发科室之一,助产士肩负着母婴两个人的健康和安全,为保证母婴安全,规范操作规程,减少纠纷,把产科护理纠纷常见原因进行评估和控制是非常必要的,只有这样才能真正提高产科护理工作质量.
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精细化管理模式在急诊留观病房的应用
急诊留观病房的特点是疾病谱广、周转快、流动性大,病人发病原因不明、诊断不明确、病情易发生变化,需要密切观察并提供必要的护理服务,而急诊留观病房的管理一直处于病区管理的边缘.随着人们对医疗保健需求的不断提高,病人对急诊留观病房的要求也在不断提高.因此,我科从2008年开始将精细化管理模式应用于急诊留观病房,使管理工作做到制度化、程式化,并细分岗位和职责、细化分解每一项具体工作、细化管理各个环节,以全面提高留观病房的管理水平[1].经过1年的实践,取得了较好的成效.现报告如下.