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多元智能理论引导下的康复治疗技术实习评价体系研究
目的:探讨在大专康复治疗技术专业学生实习阶段,实施多元智能理论引导下的临床实习评价体系的效果。对大专康复治疗技术专业3届学生临床实习评价的多元智能模式的实施情况,侧面论证多元智能模式评价体系的有效性,为多元智能理论的研究提供实践样本。
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Sp蛋白家族及其表达对胰腺癌的重要作用
Sp1蛋白(specificity protein 1)是第一个为人类所识别与克隆的转录因子,该蛋白分布广泛,具有与特定序列DNA结合并对多种基因进行激活的功能.近年来,与Sp1蛋白结构类似,功能相关的多种蛋白相继被识别与克隆,并被称为Sp蛋白家族.该文就业已发现的Sp蛋白种类、分布、染色体定位、蛋白结构、发挥激活功能的机制,以及近期研究发现Sp蛋白家族成员Sp1、Sp3、Sp4在胰腺癌细胞中的重要作用进行综述.
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外科专业医学生就业困难的原因分析及指导对策
随着我国高等教育招生规模的不断扩大,每年进入就业市场的医学毕业生数量持续增加。医学毕业生就业难问题已经引起了全社会的普遍关注。深入分析造成外科专业医学生就业困难的原因,从根本上找到一条促进外科专业医学生就业之路是迫切需要解决的问题。本文从主观、客观等层面分析了医学毕业生就业难的原因,并提出了加强就业指导,将就业与创业相结合,鼓励外科专业医学生创业,用创业带动就业等解决方法推动就业。倡导社会各个层面应该为外科专业医学生的就业和创业提供良好的支撑平台,通过完善就业服务来解决外科专业医学生就业难的问题。
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传染病学专业研究生的就业观念调查分析
随着医学研究生的扩招,医学研究生就业压力也随之加大。为全面了解当前传染病学专业研究生的就业心态、择业观念等,对某院在读的传染病专业研究生进行问卷调查。结果显示,学生职业规划意识不足,就业期望值较高,需要加强就业观教育,引导学生理性就业。
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青少年特发性脊柱侧凸的PUMC分型及其手术融合范围的选择
青少年特发性脊柱侧凸(adolescent idiopathic scoliosis,AIS)是指发生在10岁以上至发育成熟前的青少年的一种原因不明的脊柱畸形,发生率约占青少年人口的2%~3%[1-2].由于脊柱侧凸、扭曲,胸廓变形,直接影响患者的身体外形、心肺功能及生活质量,严重危害青少年的身心健康,甚至会引起影响患者就业等社会问题.早期对AIS进行干预治疗,有可能较好地改善患者的脊柱畸形.
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美容医学教育的探索
随着我国教育事业的飞速发展,用人单位对于学生的知识结构、学业要求逐渐升高,专科层次的学生分配已难予满足当前的行业要求,本科学生毕业后的就业也不容乐观.
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浅析提高神经病学专业研究生就业质量
近年来,随着医学研究生招生人数的迅速增长,医学研究生的年平均供需比愈发严峻。我院是以神经科学为重点的大型综合型医院,近年来,神经病学专业研究生的就业人数逐年递增,目前神经病学专业研究生分科学学位和专业学位两种培养形式,相应的培养方向分别为侧重基础研究和临床技能。大多数研究生在毕业后都从事临床相关工作,从事基础研究的研究生相对较少。如何拓宽神经病学专业研究生就业途径,更好地帮助他们合理定位,实现学有所用,人尽其才,做到高质量就业,是目前我们研究生教育管理部门迫切需要解决的问题。
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神经病学研究生就业情况分析
目的 对神经病学毕业研究生就业情况进行调查,分析如何提高研究生就业质量.方法 以首都医科大学附属北京天坛医院神经病学2011-2015届毕业研究生为研究对象.采用Fisher精确检验分析毕业生就业数据.结果 2011-2015届天坛医院神经病学研究生共毕业69人,就业率、医疗单位工作率和留京率为100%(69/69)、85.5%(59/69)和79.7%(55/69),一直维持在高水平.结论 通过保证研究生录取和培养质量、提升研究生核心竞争力、提高研究生就业意识和发挥导师作用,可以促进神经病学专业高质量研究生就业流向.
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社区精神分裂症患者应用重返社会程式训练的一年随访研究
目的探讨重返社会技能训练程式对于社区精神分裂症患者康复的作用.方法将100例非急性期的社区精神分裂症患者随机分为技能训练组(以下简称训练组;50例,其中脱落5例)和对照组(50例,其中脱落2例).在药物治疗的同时,对训练组进行重返社会技能训练,对照组接受传统精神康复干预,对两组患者随访1年.采用阳性和阴性症状量表(PANSS)和Morning Side康复状态量表(MRSS),在干预前、随访第1,3,6,9,12个月时对患者进行评估;同时监测病情复发率、(再)住院率、(再)就业率.结果 (1)入组时与随访末次评分减分值的比较,训练组PANSS总分[(6.80±11.30)分]、阳性量表[(0.51±3.36)分]、阴性量表[(3.14±5.27)分]、一般精神病理量表[(3.14±5.11)分]和MRSS总分[(13.92±21.08)分]均优于对照组[分别为(-4.33±18.35)分、(-2.93±7.16)分、(-1.23±7.27)分、(-0.16±7.97)分和(-10.09±30.93)分],P<0.05~0.01;(2)训练组的病情复发率(20%)和(再)住院率(2%)低于对照组(分别为40%和19%;P<0.05);(3)训练组的(再)就业率(51%)高于对照组(23%;P<0.01).结论在药物治疗的基础上,重返社会程式可以有效地帮助精神分裂症患者尽早地重返社会.
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美沙酮维持治疗的有效性及其影响因素
美沙酮维持治疗(MMT)是通过长期限量给鸦片类毒品依赖者口服美沙酮,来抑制他们对海洛因的渴求和使用海洛因带来的欣快感.同时通过提供的心理治疗、健康和就业咨询等社会支持服务,使得毒品依赖者提高或恢复他们各自的社会功能[1].
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第二次全国残疾人抽样调查听力残疾标准的制定
自1987年第一次全国残疾人抽样调查以来,我国残疾人状况发生了不同程度的变化.为掌握全国残疾人数量、结构、地区分布、致残原因及康复、就业、教育及家庭等实际状况,国务院批准于2006~2007年开展第二次全国残疾人抽样调查.此次调查结果直接关系到残疾人事业和国家经济社会发展战略规划制定.残疾人评定标准的制定是做好这次抽样调查的关键环节.
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听障者语言学习经验分享
台湾师范大学的林宝贵教授认为:“要解决听障者的沟通问题,根本的方法就是要为他们解决语言沟通的问题。语言沟通问题解决了,其他的教育、学力、情绪、社会适应、就业等问题自然迎刃而解。因此听障儿童教育的关键就是如何通过各种语言沟通的方法与学习语言的途径使其获得知识与语言。”那么,听障者是怎样学习语言的呢?本文分享了多位身为听障者的聋人教师学习语言的经验,叙述了听障者提高沟通能力、学习语言的方法。本文对这些聋人教师谈到的语言学习秘诀进行了归纳,希望对听障儿童,尤其是干预较晚、助听效果不佳的听障儿童有所帮助。
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听障儿童救助项目介绍
第二次全国残疾人抽样调查结果显示,我国有0~6岁听障儿童13.7万。国内外研究证明,0~6岁是听觉言语能力形成的关键时期,只要采取科学的早期干预措施,在听障儿童听觉言语发展的关键时期给予及时有效的帮助,就能使其听到声音、开口说话,接受正常教育,具备就业与参与社会生活的能力。
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新生儿及婴幼儿早期听力检测及干预指南(草案)
前言新生儿永久性听力损失的发病率约为1‰~3‰,听力损失如不能被及时发现,不但影响儿童(言语和认知发育、教育、就业、婚育)及家庭(沟通障碍、心理、经济负担),而且还会成为社会沉重的负担,影响社会经济发展.
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中西医结合治疗儿童弱视
儿童弱视是临床较为常见的眼病,由于视力低下,无双眼单视功能,更无完善的立体视,升学就业受到限制,影响患儿身心健康.1991年以来,我们采用中西医结合方法治疗儿童弱视,疗效满意,报告如下.
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近视眼研究的现状与存在问题
近视眼研究近年来取得了一些进展.我国近视眼研究的主要对象为单纯性近视眼(防治及流行病学研究),国外则主要为病理性近视眼(病因病理及并发症治疗研究).由于我国行政部门将远视力列为入学、就业及选择工种的重要依据,因此人们对近视眼的防治要求十分迫切,"保护视力、预防近视"的口号家喻户晓.近召开的第8届(美国Boston,2000)及第9届(香港-广州,2002)国际近视眼会议,报道了一些新的研究进展.为进一步了解近视眼研究动态,现就有关问题作一综述.
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体检远视力标准与近视的治疗
于20世纪50年代末,我国开始统一实施严格的体检标准.由于远视力是体检中不可缺少且检测方法简便的定量指标,故其成为体检标准中的重要内容之一.长期以来,随着就业、升学等对体检要求的逐渐严格,恐惧近视的心理在我国日渐明显,近视问题开始成为社会医学问题,于是各种防治近视的方法应运而生.近年来,国外部分医疗机构和厂商,纷纷看好我国治疗近视的市场,将成熟或不成熟的治疗技术不断引入我国,使我国变成了世界性近视治疗的试验基地和"超级市场".
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第二次全国残疾人抽样调查视力残疾标准制定的研究
自1987年第一次全国残疾人抽样调查以来,随着我国经济不断发展和人民生活水平的提高,我国残疾人状况发生了不同程度的变化.为掌握全国残疾人数量、结构、地区分布、致残原因及康复、就业、教育、家庭等实际状况,经国务院批准,于2006-2007年开展第二次全国残疾人抽样调查.此次调查结果直接关系到残疾人事业和国家经济社会发展战略规划制定.残疾人评定标准制定是做好这次抽样调查的关键环节.
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和谐理念指引医改走向
医改目标:让人民共享发展成果复旦大学胡善联教授认为,十六届六中全会首次将社会问题与政治、经济问题并列,作为构建和谐社会的要件,这对未来医改思路与策略制定,将产生重大影响.医疗卫生问题是一个重要的社会问题,当前,教育、医疗、分配、就业、社保、环保等公共事业的发展不能满足人民需要,已成为社会突出矛盾,这些问题不解决,和谐社会就不能实现.
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挺过OTC的低迷期
从两三年前开始,OTC经理的就业行情大变,不仅离职的时候没有offer,甚至需要在家待业等offer,这一等可能就是一年半载.而遥想当年,这些经理们感觉满大街都是机会,虽然流动率挺大,但他们都是带着新公司的offer离开的.今昔对比,映衬出的是OTC行业进入坏时代的境遇.