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他们为什么会成功
30年前,一个人从第一次踏入职业舞台到攀上事业高峰,然后到退休之年,他自始至终可能只服务于一家企业.他不需要考虑将来的就业与养老问题,而只要做好本职工作,企业的人事部门会安排各种学习和培训,培养他抓住企业内部升迁机会的能力,同时也会有相应的制度保障他退休后的医疗费及生活费.
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江苏:外热内紧,县域强势
江苏属于经济工业大省、消费大省,外来人员就业、流动性相对频繁,加之各地医保政策差别较大,且于2015年并未有过多利好政策,因此,“强势县域经济”这一特点在2015依旧鲜明.纵观全局,江苏药店联盟秘书长李德宏表示,2015年江苏全省的药品零售现状呈现“区域下滑,整体缓慢增幅”,曾经平均业绩动辄20 ～ 30％的高歌猛进现如今已很难出现.究其原因,与江苏省的政策影响、竞争格局、企业特点密切相关.
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医学生就业心理障碍分析及调适对策
随着我国高等教育逐步走向大众教育阶段，医学生就业越来越困难，关注医学生就业心理障碍是医学院负责就业工作的教师值得深入思考的问题，直接关系到毕业医学生的心理健康和未来就业方向，本文首先分析了医学生就业心理障碍的常见表现形式，其次，就医学生就业心理障碍的调适对策进行了深入的探讨，具有一定的参考价值。
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服药时间段对保持美沙酮维持治疗的观察分析
目的:了解社区美沙酮维持治疗患者维持期治疗情况的影响因素,为制定相应的干预策略与防治措施提供依据.方法:随机选取2012年4月1日至2012年8月31日自愿在健康门诊参加美沙酮维持治疗患者102例.实时记录2012年4月至2012年8月参与调查的102名患者服药时间和服药剂量,进行数据统计分析.结果:早晨时间段服药人次数多,有工作岗位的患者比例高;晚上时间段服药人次数次之,中午时间段服药人次数少,有工作岗位的患者比例少.结论:早晨和晚上时间段服药更有利于患者正常的工作和生活,保证患者治疗的依从性和服药率,是提高MMT治疗效果的重要方法.
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美沙酮维持患者重返社会程式训练的一年随访研究
目的:探讨重返社会技能训练程式对于社区美沙酮维持患者康复的作用.方法:将100例社区美沙酮维持患者随机分为技能训练组(以下简称训练组,50例,其中脱失5例)和对照组(50例,其中脱失2例).在药物维持治疗的同时,对训练组进行重返社会技能训练,对照组接受门诊一般咨询辅导,对两组患者干预1年.采用戒断症状量表、稽延性戒断症状量表和Moming side康复状态量表(MRSS),在干预前、后第1、3、6、9、12个月时对患者进行评估;同时监测尿吗啡检查阳性率、脱失率、就业率.结果:(1)入组时与干预末次评分减分值的比较,训练组戒断症状量表0.51±3.36分,稽延性戒断症状量表3.14±5.27分,MRSS总分13.92±21.08分,均优于对照组(分别为-2.93±7.16分、-1.23±7.27分和-10.09±30.93分,P＜0.05～0.01);(2)训练组尿吗啡检查阳性率(8%)和脱失率(2%)低于对照组(分别为40%和19%,P＜0.05);(3)训练组的就业率(51%)高于对照组(23%),P＜0.01.结论:在药物维持治疗的基础上,重返社会程式可以有效帮助海洛因依赖者维持在治疗项目中,尽早重返社会.
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戒毒康复者就业培训及支持计划
失业普遍存在于正在康复中的戒毒人士群体中,亦成为他们重建新生的一个主要障碍.此计划包括三大方面:①就业前的辅导②就业培训③就业后的支援.此计划证明可以有效地协助康复者找寻工作,留在工作上,从而减低了复吸率.
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"弱势群体"用药安全有效尤需援助
朱(钅容)基总理在九届全国人大五次会议上作<政府工作报告>时强调:"要在生活和就业等方面援助‘弱势群体'".国家药品监管局郑筱萸局长在<药品快速鉴别手册>授书仪式上指出:对"弱势群体"要给予特殊的援助,确保他们用上安全有效的放心药.
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葛延风:不仅仅是勇气
在2005年7月之前,葛延风只是国务院发展研究中心社会发展研究部的一名普通专家.近几年,他所从事的研究领域主要在社会保障改革与发展问题、国有企业改革与发展问题、就业及劳动力流动问题、居民收入分配及贫困问题等方面,作为课题主持人或主要研究人员,他先后完成了十余项重要课题研究工作.
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卫生检验与检疫专业就业分析与实践能力培养探讨
现行公共卫生预防医学教育体制还有很多不完善的地方,特别是卫生检验与检疫专业实践能力培养方面存在着短板.在对毕业生就业情况调查和用人单位对毕业生反馈意见的基础上,对学生实践能力培养体制所存在的问题进行分析探讨、寻找根源,提出改进措施,为进一步改善学生实践能力培养体制提供参考.
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临床医学八年制学生的素质与就业特点
八年制临床医学专业的目标是培养具有医学博士专业学位的高层次、高素质的医学人才.优秀毕业生将被授予医学博士专业学位(M.D.).总修业年限为八年,实行八年一贯制的教学安排.毕业后适合在国家级、区域性省级综合医院、高等医学院校的医疗机构等部分工作.
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从四手操作的临床现状谈口腔护士的培养
四手操作技术与目前口腔门诊惯用的普通操作模式相比之优越性在于:优质高效的服务、医患关系的有效改善、交叉感染机率的显著下降及医护人员劳动强度的降低等.四手操作技术在我国未得到普遍推广的原因主要是口腔护理配合上的差距.提出了从教学入手加强口腔护理人才培养及拓宽就业设想方案.
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浅述临床医学生实习、考研和就业的矛盾及对策
当今社会,对于即将毕业的高年级医学生来说,是就业还是考研,一直是困扰他们学程后期的主要问题.在选择就业或是考研的过程中,他们对于临床实习的心理偏向和完成的质量就各有不同.同时在此过程中常常产生各种心理矛盾和冲突,从而影响他们的实习、考研和就业, 甚至影响了他们的心理健康.为探讨学生实习、考研和就业之间的矛盾,我们对已进入临床实习的学生做了调查与分析,并提出了相关对策.
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护理专业应届毕业生开展养老护理员培训及其就业情况调查分析
目的 了解护理专业应届毕业生开展养老护理员培训的效果及其就业情况,为后续培训及就业指导提供依据.方法 选取2013年5月～2015年5月我院校参加养老护理员培训并取得养老护理员资质的92名护理专业应届毕业为研究对象,通过发放调查问卷及电话随访收集培训相关信息及就业情况,整合分析影响因素.结果 多数护理专业毕业生(97.8％)自愿参加养老护理员培训,但就业意愿与实际就业结果存在差距,47名(51.1％)就业于三级医院,其余就业于三级以下医疗机构,无人就业于专业养老机构.影响择业因素排名依次为薪资水平、职业发展前景、工作强度、社会地位、专业对口等.结论 在护理专业应届毕业中开展养老护理员培训广受欢迎,而取得养老护理员资质的毕业生未将专业养老机构就业列为首选,培训者应注意筛选参加培训人员及培训方式,政府及用人单位亦应制定相应举措引导就业.
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广东省高等医学专业学生就业能力培养与人才培养结构调整问题调查研究
本文主要从医学人才结构和专业结构的调整等方面来改善毕业生就业难的现状,以期通过调整人才培养结构,扩大就业率,主动适应广东省经济结构战略性调整、人才市场需求和提高国际竞争力,努力形成与国家和广东经济、科技和社会发展相适应的高等医学教育人才培养结构.
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社区护理人才引进与缓解就业压力的有机统一
随着我国经济的快速发展,人民对生活质量的要求越来越高,加上慢性疾病特别是高血压和糖尿病的人数逐渐增多和年轻化,使得社会护理开展对社区卫生服务、城镇化的建设和和谐社会健康发展越显其重要性,然而日益发展的社区护理有赖于护理人才的引进和培养;随着2004年高效扩招以来,有一大批护理专业人才即将踏入社会,使得当前的就业形势更加严峻,将两者有机结合在一起,不但解决了当前社区护理人才的问题,同时也缓解了高效毕业生的就业问题.
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新形势下中等卫校毕业生就业问题与对策
当前，中等卫校毕业生就业形势比较严峻，存在着总量相对过剩、就业市场被挤占的现象；中等卫校毕业生年龄较小、知识及技能尚需进一步提高，存在就业观念落后、就业视野较窄的现象。中等卫校加强对毕业生的就业指导工作，开拓乡、村级卫生机构就业市场；增强中等卫校毕业生的就业竞争力，实施对口升学等等，是帮助中等卫校毕业生顺利实现就业的良好途径。
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临床医学专业本科毕业生基层就业观调查分析
目的 分析2所医学高等院校临床医学专业本科毕业生的基层就业观,探讨推进高校毕业生面向基层就业的时策.方法 在安徽省2所医学院校781名2007届临床医学专业应届本科毕业生中,以问卷方式调查毕业生的一般情况、工作落实情况、是否同意在基层工作及不愿意去基层工作的原因等择(就)业观念,进行基本的统计学分析.结果 毕业生择业意向偏高,对于服务基层热情不高,而阻碍毕业生下基层的主要原因是相应的体制瓶颈,同时与毕业生对服务基层相关政策的了解程度也存在相关性.结论 通过改变毕业生的主观认识,改进政策体制、医疗设施等服务基层的客观环境,充分实现毕业生服务基层.
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医学院校应届毕业生考研和就业对临床实习的影响及其对策
医学专业是一门应用性、实践性很强的学科,临床操作能力在医学人才知识结构中具有重要地位,临床教学实践环节是实现医学生培养目标的关键阶段.然而,目前严峻的就业形势,使得医学院校应届毕业生在实习期间,还要面临考研、就业等压力.解决考研、就业对临床实习的影响,既需要学校、实习教学医院加强引导和管理,也需要毕业生提高认识和转变观念.
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推动医学研究生实现更高质量就业研究
目前,我国医学研究生毕业人数逐年稳步增加,高校研究生培养单位就业工作面临着越来越严峻的挑战.本文以Z大学为例,分析了医学研究生的就业现状,研究了影响就业质量的因素,提出了推动实现更高质量医学研究生就业的途径.
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并轨前后某高校附属医院临床医学硕士专业学位研究生就业情况的探索
目的 探索首都医科大学宣武医院专业学位硕士研究生教育与住院医师规范化培训并轨(简称并轨)前后,其三年制临床医学硕士专业学位研究生的就业情况.方法 采用资料分析方法和问卷调查方法.整理首都医科大学宣武医院2012年～2017年毕业的327名三年制临床医学硕士专业学位研究生的就业去向数据并作为研究资料,对比并轨前后各3届毕业生就业分布的差异.采用自编问卷,调查2017年74名应届毕业生的就业现状及其成功就业的影响因素.结果 2012年～2014年并轨前毕业生北京地区医院就业比例逐年下降,2015年并轨后第一届毕业生该比例比2014年明显上升,之后2年该比例比2015年均有所回落并且均低于并轨前的比例.2017年应届毕业生就业去向以三级医院为主,就业满意度为98.6％,毕业生认为并轨是成功就业的重要因素.结论 并轨带动了培养方式的改革,注重应用能力的培养,提高了学生的实践能力,对其就业有一定程度的促进作用.
