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本科中药专业就业情况调查分析
随着中药产业的迅速发展,社会对中药人才的需求在不断增加,除中医药院校外,许多药学院、综合性大学、农林院校也开设了本科中药专业.
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中医七年制毕业生就业情况调查分析
胡锦涛同志在中共中央政治局第三次集体学习时讲到:就业是民生之本,是人民群众改善生活的基本前提和基本途径.我们必须坚持把促进就业作为关系改革发展稳定全局的重大战略任务,实行促进就业的长期战略和政策.由于目前社会市场供求矛盾的突出,大学生择业难已是不争的事实.在市场经济条件下,找到能使自己施展才华和抱负的理想工作,实现自己的职业理想是每个医学大学毕业生的人生愿望.但是,随着高校的扩招,医学院校毕业生的就业面临着极其严峻的形势.要提高医学毕业生的就业率就需要认清形势,进行客观的分析.
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上海中医药大学毕业生浦东新区社区卫生服务中心职业发展调查
中医药凭借"治未病"的独特优势,结合社区卫生服务特点,立足学术科研,焕发出无穷的活力;同时,在国家保护、扶持和发展政策的鼓舞下,通过对传统中医的继承和发展,构筑中医特色预防保健体系的基本防线,为医学目的调整和医学模式的转变提供了新的思路.
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浅谈口腔医学生的就业问题
随着医学高校毕业生就业制度的改革以及高考招生的不断扩增,口腔医学毕业生人数大幅度增加,就业面临着严峻的考验与挑战.正确分析口腔医学生就业现状及就业难的原因,并采取相应的措施使口腔医学生合理、及时充分的就业,是医学高校和学生关心的问题,也是值得探讨和研究的一个课题.
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我校近3年毕业生就业情况分析及今后工作设想
通过对我校近3年毕业生就业情况统计及分析,包括总体就业率的比较,各专业就业率情况比较,各专业就业行业的分布,各专业就业区域分布情况的统计.提出今后应认清就业形势,加强对外宣传,广开就业门路,培育就业市场,加强毕业生的就业指导,转变工作方式,加强服务力度等措施.
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谈医学生职业生涯规划与指导的实践与思考
近几年,医学生就业问题也逐渐成为社会的焦点、难点和热点问题,医学生的就业去向直接关系到人民群众的切身利益,是构建和谐社会的重要因素之一.2007年国家多部委(教育部、人事部、劳动保障部)联合下发24号文件《关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》中明确指出:"就业是民生之本,做好高校毕业生就业工作,是加快推进以改善民生为重点的社会建设的具体体现,是构建社会主义和谐社会的重要内容,是建设人力资源强国和建设创新型国家的必然要求."
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具有壮医背景的护理本科毕业生的就业应对策略探讨
医学毕业生就业不容乐观,通过社会,学校,政府,学生自身的改善可以改善护理毕业生就业状态.
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国家卫生工作战略前移带来的几点思考
国家实施卫生工作战略前移,改变了以往传统的"重疾病、轻预防"的思想观念,必将给我国医药卫生领域带来深刻影响.这就要求我们理清战略前移与预防、治未病、亚健康、养生几个相关概念的关系,并从思想观念、经费投入、重点研究内容等方面实现前移,同时中医药人才培养模式与从业者就业思想也应与时俱进,促进中医药预防保健工作在战略前移政策中发挥积极作用.
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七年制中医学专业学生就业趋向的调查分析
通过对部分在校七年制中医学针灸方向专业学生的问卷调查和分析,了解目前中医药类学生的就业观念和就业意识,为解决中医药专业毕业生就业难问题提供科学依据.
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困境与出路:中医药院校大学生就业形势思考
中医药院校毕业生在劳动力市场上遭遇到人力资源相对过剩、社会排斥以及用人单位偏见等困境.究其根源,主要有社会、学校和大学生自身三方面的原因.要突破当前中医药院校毕业生的就业困境,主要有引导毕业生面向基层就业和自主创业两种途径.
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医学生就业困境中的心理分析与职业生涯规划
在目前就业形势日益严峻的情况下,医学生就业压力不断增加,由此出现了焦虑、白卑、嫉妒等一系列心理困扰.文章针对医学生就业心理问题的普遍表现以及导致医学生就业困境的社会就业体制问题、家庭观念影响、性别影响以及个人职业生涯规划理念问题进行了分析,并提出了医学生职业生涯规划的意义和需要采取的步骤.
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中医护理专业本科生就业影响因素与对策研究
随着我国医疗卫生事业的不断发展,社会对护士的需求逐年增加,尤其是护理专业本科生,致使招生规模不断扩大.如何稳步提高护理专业本科生的就业质量,不断扩大招生规模,文章对此进行探讨.
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鼓励中医药毕业生下基层为建设中医药强省提供人才保障
文章分析了广东中医药发展不平衡等问题,提出基层中医药人才缺乏的现状将制约中医药强省的建设,并从完善鼓励毕业生面向基层就业的各项制度,落实有关政策,调动政府、用人单位和毕业生三方面的积极性等措施,提出鼓励中医药毕业生到基层就业的对策和建议.
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采取有效措施应对医学毕业生就业难问题
2006年全国普通高校毕业生人数高达413万,比去年增加75万,"十一五"期间全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业,巨大的就业量严重地冲击着现有的就业体系.卫生部强调在今后一段时间内,将从严控制公立大型医院建设规模和发展速度,医院发展重点将从扩大规模转变为内涵建设,因此,医学类毕业生就业主渠道的吸纳能力会下降.从2005年广东省医药卫生类毕业生供需见面会上发现,医学生的就业形势依然严峻,本科生备受冷落.同时近几年研究生教育扩招幅度较大,医学七年制、八年制毕业生也陆续毕业,加上有资格培养研究生的高校、医院、科研院所逐年增加,研究生就业压力明显加大,就业供需结构性矛盾变得更加突出.建议政府、学校、用人单位和毕业生采取有效措施共同应对医学毕业生就业难问题.
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大学生压力状况的调查研究
目的了解目前大学生的压力状况.方法用改编的大学生压力调查表对417名学生进行了调查,用SPSS进行统计分析.结果大学生在8种压力水平上存极其显著性差异;不同学校学生除了在学习和就业压力上有显著性差异外,在其它压力上均无显著性差异;不同年级学生分别在人际交往、学习、身体与健康、恋爱和就业压力上有显著性差异;不同性别学生在恋爱压力上有显著性差异.
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山东某医学院校大学生毕业选择方向及其对心理健康的影响
目的：了解当代大学毕业生面对就业及考研时的心理状况以及可能存在的心理健康问题，为在校大学生心理健康教育及心理咨询提供必要的科学根据。方法：通过自己设计的调查表及焦虑、抑郁自评量表，对山东某医学院校2013届毕业生进行调查（包括临床、预防、检验、护理等专业）。结果：①该校大学毕业生在择业、考研的选择上存在统计学差异（χ2＝22．660，P＜0．05）；临床、预防、检验专业考研率较高。②不同特征毕业生的焦虑、抑郁程度有统计学差异，女性高于男性（t＝－11．740，－9．100；P＜0．01）；护理和临床专业抑郁倾向较高（F＝2．807，P＜0．05）。③毕业选择方向与焦虑、抑郁情绪的发生有一定影响，差异有统计学意义（F＝3．785，3．091；P＜0．05），考研者焦虑、抑郁情绪均高于非考研者。结论：受不同专业、不同性别毕业生的就业前景影响，大学毕业生较易出现焦虑、抑郁情绪。应针对相关原因，及时、科学的进行心理疏导。
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对94名本科男护生就业态度的调查与分析
目的 了解在校本科男护生的就业认知和就业心态,为其就业提供参考.方法 自行设计问卷,对94名男护生进行调查分析.结果 男护生认为就业形势较好,但大部分不准备从事护理工作;对就业指导方面有较高的需求.结论 护理工作需要男护生的加入,应加强男护生专业思想稳定性教育,使其正确认识就业现状,调整心态、顺利就业.
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对护理大专生择业观的调查分析
目的调查分析护理大专生择业观.方法对3届护理大专毕业生进行问卷调查,数据资料采用logistic回归分析.结果各种不良的择业观,即就业压力过大,实用主义、享乐主义、金钱至上等价值观以及过分看重职业的稳定等是影响护理大专生就业的主要因素.结论在教育教学过程中要注重引导学生树立正确的择业观,提高护理大专生的就业率.
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不同人群对护士就业身高要求的态度调查
目的 了解社会不同人群对护士就业身高要求的态度,倡导用人单位综合考虑护士综合素质,客观对待身高问题,避免对此片面追求.方法 采用自制问卷对某市6所医院的管理人员、护士、患者及某医科大学的本科护生各抽取50名,分析其对护士就业身高的态度.结果 患者不支持护士就业时限制身高的做法,与管理人员及护士的态度相比差异具有统计学意义(P＜0.05);86%的护生认为就业时限制身高给自己带来较大压力;同时各人群中均有40%～50%的人认为护士就业时限制身高会破坏就业市场的公平性.结论 不同人群对护士就业身高要求的态度不同,限制身高会给护理人才培养、人力资源有效利用等方面带来负面效应.
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护理专业就业满意度量表的研制与开发
目的 研制护理专业就业满意度评价量表,并对其信度、效度等进行检验.方法 采用发放开放式调查问卷和质性研究及专家效度检测等方法,对条目进行筛选.并通过问卷调查对量表的信度、效度等测量学特征进行检测.结果 正式量表包括工作条件与环境、发展空间、工作与家庭、工作报酬与待遇4个维度,24个条目.其内在一致性系数Cronbach's α为0.97,重测信度为0.738,内容效度指数为0.98,均在测量学可接受范围内.结论 该量表具有较好的信度和效度,是一种较全面、简便易行、操作性及甄别性较强的护理专业就业满意度评估工具.
