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埃克替尼靶向治疗NSCLC获Ⅳ期临床证据
一、埃克替尼上市后研究:效率高,安全耐受性良好根据国家新药评审中心的要求,在国家"十二五"重大新药创新专项重点支持下,埃克替尼上市后安全性数据收集与监控研究由中国药促会和浙江贝达药业有限公司共同启动,进行多中心、开放临床观察研究,以跟踪收集每例使用本品的患者安全有效性信息.中国医学科学院肿瘤医院石远凯教授报告了该研究的新结果.该研究自2011年8月~2012年10月,共收集了来自全国500家肿瘤专科或大型综合医院的6087份反馈表,其中具有埃克替尼用药后安全和疗效数据的有5549例,占91.1%.
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肿瘤专科医院门诊患者退药情况分析
目的:调查分析肿瘤专科医院门诊患者退药原因,以促进合理用药.方法:对我院门诊西药房2007年1~12月的患者退药情况进行分类分析.结果:患者退药有发生药品不良反应、不合理用药、病情变化等7个原因.结论:医师在为患者开药时应遵循安全、有效、经济的原则,详细询问患者病史和药物过敏史,减少药物不良反应的发生,应与患者作充分的医患沟通,以提高患者的依从性.
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探索中医药治疗肿瘤规范化、标准化之路全国中医药治疗肿瘤新进展研修班在山东济南肿瘤医院举办
5月28日,全国中医药治疗肿瘤新进展研修班在全国中医肿瘤专科临床技术继续教育基地--济南肿瘤医院开班,济南肿瘤医院也同时正式开业.
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骨肿瘤诊治过程中的若干问题
骨与软组织肿瘤(muscular-skeletal oncology)是骨科学中的一个特殊领域.骨肿瘤可分为原发性和转移性两大类,后者涉及一个较庞大的人群,但目前却没有特别有效的治疗措施(仅少部分患者具有手术指征,效果尚满意).原发性骨肿瘤在总体人群中的发病率比较低,如成骨肉瘤的年发病率约为百万分之一至三[1].由于患者分布高度散在,绝大多数骨科医生很难积累丰富的骨肿瘤临床诊治经验.在美国,一个骨科医生平均每3年能遇到1例原发性成骨肉瘤患者,因而骨肿瘤患者多集中于少数几个设有骨肿瘤专科的规模大的医疗中心.
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肿瘤专科护理质量的管理实践
目的:探讨建立肿瘤专科护理质量管理体系及实施质量控制对提高护理质量的效果.方法:健全规章制度,制定肿瘤护理质量评价标准和完善质控组织,采取前馈控制、同期控制和反馈控制的方法进行肿瘤护理质量全程的控制与管理.结果:经过3年临床实践,患者满意率由91.8%提高至97.0%,肿瘤护理质量综合得分由94.3分提高至98.2分,护理缺陷由61例下降至11例,患者投诉由10例下降至2例.患者满意度及专科护理质量均得到明显的提升.结论:肿瘤护理质量管理体系建立及实施质量监控,促进了专科质量持续改进,确保了患者安全,提升了肿瘤专科护理质量水平.
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品管圈活动对提高肿瘤专科护士培训合格率的影响
目的:探讨“品管圈”活动对肿瘤专科护士培训的影响,解决肿瘤专科护士培训合格率低的问题.方法:成立品管圈小组,确立提高肿瘤专科护士培训合格率活动为主题,通过现状调查、分析原因、制定对策并实施.结果:肿瘤专科护士培训合格率有了明显提高,活动前后比较差异有统计学意义(P<0.05),使培训质量得到持续改进.结论:开展品管圈活动有助于提高肿瘤专科护士培训合格率,提高培训质量.
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护理隐性知识在肿瘤专科临床带教中的应用
目的:探讨临床护理带教方法,评价改进措施效果.方法:将护生随机分为实验组和对照组,对照组采用传统带教方法,实验组采用加强护理隐性知识的带教方法,并比较两组的教学效果.结果:实验组的教学效果明显优于对照组,两组比较有统计学意义(P<0.05).结论:在肿瘤专科带教工作中应用护理隐性知识,护生理论知识、技能操作、礼仪沟通、综合素质及患者满意率都明显提高,有利于提高临床教学质量.
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入科指导在肿瘤科护生临床实践中的应用
护生在医院实习期间,需要轮转不同的科室,而肿瘤科存在病种较复杂、病情重、基础护理工作量大、心理护理需求大、专业性强等特点,初到肿瘤科实习的护生,常感到无所适从,出现胆怯、紧张、恐惧、压抑、怕接触病人、怕上夜班等心理.入科指导即实习护生入科第1天由带教老师针对肿瘤专科的特点进行相关的介绍,是护生进入肿瘤专科实习的第1课[1],它直接影响着护生在本科室实习的情绪、学习效果及学习目标的完成情况.如何做好护生的入科指导,让护生尽快熟悉环境,消除陌生感,保持良好的实习状态,圆满完成实习计划是目前护理教育者关注的问题.为此我们结合肿瘤科临床特点,积极总结经验,加强对护士的入科指导,使护生在本科室实习期间迅速进入并保持佳状态,减少了差错事故发生率,提高了护理安全,降低了护理风险,效果满意,现介绍如下.
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肿瘤病房临床护理带教的体会
我院是一所综合性的教学医院,每年承担着护理学院实习生的教学任务,临床实习是护生从学生走向护理工作岗位的必经阶段.因此,做好肿瘤专科护生的临床带教工作,不仅关系到护生实际工作能力的提高,同时也是杜绝许多护理安全隐患的重要手段,并能帮助护生树立良好的护理职业形象;也是德、智、体、美全方位的带教过程.现将肿瘤病房临床护理的带教体会介绍如下.
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深层次学习法对胸部肿瘤专科临床教学的影响
目的:探讨深层次学习法在胸部肿瘤专科临床教学中的应用效果.方法:选取2011年1月~2013年1月本科护理生56名为研究对象,采用深层次学习法进行临床教学.比较深层次学习法对护生临床教学满意度、学习兴趣、主动独立解决问题的综合能力的影响.结果:护生能够对实习的内容提前预习,与临床教学配合默契,激发了护生的学习兴趣,提高了解决问题的能力及实习效果.结论:深层次学习法能提高临床教学的教学质量,调动护生探讨新知识的积极性,更为培养护生独立思维能力提供新的思路,能灵活解决临床复杂的护理问题.
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如何当好肿瘤专科的责任组长
我科2000年6月成立以来,为了适应现代医学的发展趋势,于2000年12月开展了整体护理.在实行过程中,我们按整体护理的要求,护士按职称上岗,做到职责明确,责任到人,实行护士长-责任组长-责任护士垂直管理.经过一年多的实践,有效地提高了护理服务质量.现就如何当好责任组长谈一些粗浅的体会.
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肿瘤患者的就医诀窍
找医院:适合的就是好的抗癌就像谈恋爱,适合你的才是好的.肿瘤患者需要去有较高医疗水平和护理经验的三甲医院,但几乎所有的三甲综合大医院每天都是人满为患.建议提前在网络上搜索相应医院和科室的信息,首诊尽可能选三甲医院的肿瘤专科.平时,大部分患者都会赶在上午去医院,如果可以在医院的冷门时段看病,或者下午再去医院就诊,等候时间会大大缩短,现在很多医院都推出了中午联班、节假日门诊、夜间门诊、周末门诊等服务.
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肿瘤专科新护士培训模式探讨
[目的]介绍肿瘤专科新护士培训方法,探讨肿瘤专科新护士的培训模式.[方法]回顾性总结2005年-2007年我科22名新护士进行肿瘤专科培训的资料.[结果]新护士进行肿瘤专科培训1年后各项考核内容均能达到标准,同时也提高了病人和医生的满意率.[结论]对肿瘤专科新护士进行专科培训非常必要.
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肿瘤专科医院实施新护士岗前培训模式探讨
对新毕业护士实施岗前培训是帮助护生适应医院环境和角色转变的有效手段.我院是1所二级甲等肿瘤专科医院,共设7个护理单元,开放床位450张.2008年起,我院对新护士岗前培训的内容及方法进行改革,明显提高了新护士的临床业务能力和职业素质,各护理单元和病人对新护士的满意度提升.现介绍如下.
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临床路径式教学方法在临床专科护生实践中的应用
[目的]探讨临床路径式教学法在临床专科护生实践中的应用效果。[方法]将肿瘤专科医院内科实习的61名护生分为对照组(30名)、观察组(31名),对照组采用传统方式带教,观察组以临床路径式教学方法带教,比较两组护生实习结束后理论、操作及专科实践能力成绩考核优秀率及护生对带教老师及教学方法的满意度。[结果]观察组理论、操作及专科实践能力考核成绩优秀率明显高于对照组(P <0.05);观察组护生对带教老师和带教方法的满意度明显提高。[结论]临床路径式教学法能显著提高临床护生专科的实践能力。
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微信教学模式在肿瘤专科护士理论教学中的应用
[目的]探讨微信教学模式在肿瘤专科护士理论教学中的应用效果.[方法]将60个肿瘤专科护士在培训前随机分组分为观察组和对照组各30名,对照组采用传统教学法进行理论授课,观察组建立微信群进行网络教学,观察两组专科护士理论考试成绩及教学满意度情况.[结果]与对照组相比,观察组理论考试成绩和培训满意度明显提高,差异有统计学意义(P<0.05).[结论]微信教学模式应用于肿瘤专科护士理论培训时,能够明显提高肿瘤专科护士理论知识的掌握和提高.
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浅谈肿瘤专科护士的培养
肿瘤护理是一门发展迅速的护理学科.护理工作者要随着肿瘤学科的发展不断接受新的理论和技术,特别是新的理念.从以疾病为中心转向以病人为中心的肿瘤护理向着专科化的方向发展,其中包括对病人的疾病、心理及社会服务等更加广泛的内涵,从而使肿瘤专科护士应运而生.因此,肿瘤专科护士的培养已成为护理在职教育的主要内容,现从3个方面阐述肿瘤专科护士培养中应注意的问题.
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肿瘤专科医院护士工作倦怠状况的调查分析
[目的]了解肿瘤专科医院护士工作倦怠状况,分析其人口学因素对工作倦怠的影响.[方法]采用一般人口学资料调查表和Maslach工作倦怠量表(MBI)对496名肿瘤专科医院护士进行护士工作倦怠状况的问卷调查.[结果]肿瘤专科医院护士的工作倦怠中情绪枯竭维度得分为20.78分±9.86分,属于中等倦息;去人格化倾向维度得分为4.66分±5.05分,属于低度倦怠;个人成就感维度得分33.48分±9.23分,属于高度倦怠,其中去人格化倾向及个人成就感维度均低于Maslach常模(P<0.05);不同劳动人事关系的护士在去人格化倾向维度得分差异有统计学意义(P<0.05);不同职称的护士在个人成就感维度得分差异有统计学意义(P<0.05).[结论]合同制、初级职称的肿瘤专科医院护士工作倦怠较严重;护理管理者应重视肿瘤专科医院护士的工作倦怠情况,积极改善工作倦怠.
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肿瘤医院门诊分诊导医沟通技巧探讨
随着医疗体制改革的深入,以及医疗服务纳入消费法,病人的自我保护意识越来越强,对医疗服务需求的期望值也越来越高.门诊是医院的窗口,门诊工作直接影响医院的声誉,进而影响医院的社会效益和经济效益,特别是在当前医疗服务市场激烈竞争的情况下,医院要求得发展,就必须不断提高门诊的服务质量.我院是一所以肿瘤专科为特色的医院,门诊导医工作既有综合医院的共性,又有专科医院的特点.这体现在门诊科室设置是以治疗方法划分,与普通综合医院分科有极大的不同,这就使得许多就诊者茫然不知所措,极需要导医帮助.而就诊者因病情特殊,心情复杂,且和分诊导医人员接触时间短,较难与分诊导医人员进行有效沟通.因此,如何与就诊者沟通,提高分诊率,是我们工作中值得探讨的一项重要内容.
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肿瘤专科医院护士吸烟状况及控烟知识态度行为调查
医院是为患者及家属提供医疗服务的重要公共场所,必须为患者提供一个健康无烟的环境,良好的就医环境能可以减轻患者和家属就医时的压力。护士是健康形象的代表,护士在职业上有为患者作出不吸烟的表率并有促进人们不吸烟的责任和义务[1],而且,护士在促进戒烟的过程中也起着关键作用。护士在日常医疗护理中与病人及家属接触交流时间较长,在控烟健康教育工作和创建无烟医院中有着独特的优势。有文献表明,护士在帮助患病的吸烟者戒烟、为他们提供有用的信息、促进吸烟者养成无烟生活方式中均处于重要的地位[2]。按照《山西省卫生厅健康教育与促进工程实施方案》的有关要求,我院开展了无烟医院创建活动,将为患者提供一个健康、文明、环保的诊疗环境。为此对我院全体临床护士开展了吸烟知识、态度及行为的专题调查,以便为制定护士控烟培训工作提供依据,更好地发挥护士在控烟工作中的作用,结果如下。