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创新管理,带出一支受尊重的护士团队

李冰

摘要: 护士职业的特殊性、当前医院运营模式以及护理教育的问题,使得护士在医院处于既重要,又不被重视的地位.随着市场经济的影响,在经济与人性的冲突中,医疗职业者的社会信誉也经历着前所未有的冲击,临床护理虽然因“优质护理”工作深入开展,受到了医院领导的重视及社会的关注.但2012年全国护士问卷调研仍显示不到30%护士认为人格得到尊重,57.2%受访者认为劳动强度高[1].在我们对500名网络护士职业认同感的调研中,72%护士希望得到应有尊重.

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