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别让你的员工当伪装者

摘要: 绝大多数领导者希望员工可以收敛自身性格,服从领导.为此,员工不得不收敛性格,学会伪装.但研究显示,特立独行会使员工在工作时更自信,让他们感觉自己是独特的、投入的,从而带来更优异的表现和更高的创造性.领导者需要告诉员工做什么,别规定怎么做,并且让员工独立解决问题、独立思考,同时发挥自身优势.

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