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低年资护士操作技能培训考核模式的探讨

王玉珍
关键词: 护理技术操作 考核

摘要: 目的:探讨规范有效的护理技术操作管理方法,提高低年资护士技术操作能力.方法:成立护理技术操作培训考核小组,培训护理技术操作示教员,结合临床实际,加强对临床护士技能操作培训和规范化管理.结果:护理技术合格率提高,减少了护理纠纷,确保护理安全;患者满意度明显提高,充分体现了人文关怀.结论:随着医学模式的转变和社会文明程度的提高,护士人性化服务的重要性日益彰显,加强护理操作考核,是提高护理技术的有力保障.

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