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口岸传染病风险评估指标体系建立的研究
目的 建立口岸传染病传人、传播和扩散的风险评估指标体系,以科学的方式评估传染病通过口岸传入的风险.方法 综合考虑病原学、流行病学、生态学、社会学等多方面因素,应用德尔菲法和层次分析法建立传染病风险评估指标体系.结果 研究确定了风险识别的过程框架和口岸传染病传人、传播和扩散的风险评估指标体系,体系包括1个目标层R、5个准则层(R1-R5)及若干指标层.结论 依据风险评估的基本原理,初步建立传染病经口岸传入、传播及扩散的风险因素指标体系.
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国境口岸传染病流行风险评估体系的建立及应用研究
目的 建立科学、实用的国境口岸传染病流行风险评估体系.方法 应用文献梳理、专家评估方法选定口岸传染病流行风险评估指标,以风险矩阵的半定量法作为评估工具,将风险评估指标归类于口岸传染病传播风险和易感风险两个风险维度,同时设定判定规则.构建的风险评估体系应用区域或全球流行的经典传染病案例进行回顾性综合分析,结合其实际流行与否的事实,来修正完善风险评估体系.结果 构建的口岸传染病流行风险评估体系包含目标层、准则层和指标层3个层级,由疾病严重性、疾病超预期性、新发或再发传染病、具有特殊的事件背景、国际/国内流行态势、防控难度和易感度等9项风险因子组成,共覆盖到24个风险评估指标,以及对应的综合判定规则和配套的风险评估矩阵.同时,经中东呼吸综合征(新型冠状病毒病)、人感染H7N9禽流感、甲型H1N1流感等典型传染病流行案例的验证,评估结果与事实的一致度较高.结论 构建的口岸传染病流行风险评估体系适用于出入境检验检疫机构对国境口岸传染病流行的风险预判,同时在此基础上,仍需组建风险评估专家组,配合应用该体系,以进一步提升风险评估的有效性和准确度.
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国境口岸呼吸道传染病传入风险评估体系的建立与应用
目的 建立一个科学的呼吸道传染病风险评估体系,提高口岸呼吸道传染病防控风险评估的科学性和准确性.方法 对检验检疫机构在甲型H1N1流感中的防控经验进行回顾研究,同时采取德尔菲法对风险评估因素进行确认和判定,利用矩阵分析方法确认风险水平.结果 确立了口岸呼吸道传染病传人的可能性影响因素和危害程度影响因素,在甲型H1N1流感疫情早期的评估中客观准确.结论 建立了科学有效的口岸呼吸道传染病风险评估体系.
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黑龙江省把建立目标管理考核评估机制纳入人口发展战略研究
为保证黑龙江省人口发展的战略措施实施为经济社会发展提出政策建议,省人口和计划生育工作领导小组提出以课题研究的方式开展人口发展战略研究.研究坚持以人为本的全面、协调、可持续科学发展观,系统研究和揭示其科学内涵,建立相应的指标体系和统计评估方法.
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中国农村社区生育健康指标体系的研究
摘要为进行生育健康项目的规划、监督与评估,需要开发一套衡量中国农村社区人群生育健康状况的基本指标,它应是一个包含多项指标的、多维的指标体系.本文报道了中国在这一方面的一项重要研究.方法学:采用了选题小组讨论及专家咨询法(即Delphi法).
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运用Delphi法建立健康促进幼儿园评价指标体系
目的 采用Delphi专家咨询法建立健康促进幼儿园的评价指标体系.方法 确定专家条件；遴择专家；初步拟定评价指标体系；分轮专家咨询；结果处理进行统计分析；确立评价指标体系.结果 两轮函询的回收率分别为80％和70％.5项一级指标专家权威程度大于0.70,表明专家的权威程度较高.第二轮咨询5项一级指标的协调系数(包含一、二、三级指标)在0.154～0.356之间,第一轮咨询专家权威程度为0.186,第二轮为0.192,说明本次专家的意见有一定的协调性.综合专家的评分结果,结合专家权威系数,确定每项指标终的组合权重.权重系数较大的一级指标是政策指标(0.2363)和社会环境指标(0.2623),其次是硬件指标(0.1843),社区关系指标(0.1456)和健康服务与健康技能指标(0.1715)权重较小.经过2轮专家函询确定的评价确定129项统计指标(一级指标5项,二级指标23项,三级指标101项).结论 综合考虑北京市城区幼儿园卫生工作的发展水平,本体系是一个全方位的评价指标体系,适用于对健康促进幼儿园工作的评价.
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应用德尔菲法和层次分析法构建丙型肝炎健康教育评价的指标体系
目的 利用德尔菲法与层次分析法构建一套科学、合理的丙肝健康教育评价的指标体系,为丙肝健康教育和行为干预工作提供衡量尺度.方法 通过运用文献分析法及德尔菲(Delphi)专家咨询的方法初步确立评价指标体系,利用层次分析法和百分权重法确定指标体系的权重.结果 经过两轮专家的咨询结果终构建了以行为倾向、行为促成、行为强化和行为改变指标为主要结构框架的具有层次性的丙肝健康教育评价的指标体系,包括一级指标4个,二级指标11个,三级指标31个.结论 初步建立了一套丙肝健康教育评价指标体系,其专家代表性及权威程度较高,指标筛选较为全面、合理,为进一步指标体系的实测研究奠定了一定基础.
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基于临床视角的健康素养评价指标体系构建
目的 对临床环境下健康素养的内涵进行阐释,并在此基础上构建基于临床视角的健康素养评价指标体系,为健康素养的评估工具的开发提供科学依据.方法 采用文献研究法,系统地梳理国内外健康素养的内涵演变及健康素养评估现状,构建基于临床视角的健康素养内涵模型;再利用内容分析法对202篇中外权威文献和健康素养测评工具中的评价指标进行识别、编码、提取、归纳,建立健康评价指标体系初步框架;后通过重要度排序和专家咨询法对其进行简化、修订.结果 提出了包含3个维度、10个方面的“基于临床视角的健康素养内涵模型”;基于该内涵模型,得到了包含7个一级指标、23个二级指标的“基于临床视角的健康素养评价指标体系”.结论 本研究得到的指标体系指标数量适宜,临床可操作性强;强化了沟通性和批判性健康素养测评内容,评估全面可靠.
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应用德尔菲法构建公众健康传播材料筛选指标体系
目的 尝试利用德尔菲法构建一套完备的公众健康传播材料筛选指标体系.方法 通过文献法初步构建公众健康传播材料筛选指标体系,在此基础上采用德尔菲法,邀请18名社区卫生、健康教育、疾病预防、专科医学专家,通过两轮专家调查确定公众健康传播材料筛选指标体系.结果 通过德尔菲法两轮专家咨询,确定公众健康传播材料筛选指标体系,共有一级指标6项,二级指标17项,三级指标26项.两轮德尔菲专家咨询的专家协调系数分别为:第一轮0.08和0.11;第二轮0.17和0.20(P<0.05);专家的平均权威程度系数为0.80.结论 初步建立较完备的公众健康传播材料筛选指标体系.
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上海市徐汇区健康城市指标体系的研究
徐汇区是上海的中心城区之一,2001年被国家批准为"国家级可持续发展综合试验区",在创建成为卫生城区的基础上将着力开展健康城市项目,力争建设成为健康城市(区),因此研究适合徐汇区特点的健康城市指标体系就显得非常重要和必要.本文在参照世界卫生组织公布的健康城市的指标体系的基础上,结合徐汇区的实际情况,研究了适合徐汇区的健康城市指标体系.
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我国社区慢病综合防治示范点组织管理评价指标体系的建立
该研究运用特尔菲法,对全国40位慢病专家进行了两轮问卷咨询,根据专家给分情况和建议,初步建立了我国慢病社区综合防治示范点组织管理评价指标体系,包括一级指标7项,二级指标25项,并给各指标赋与权重.
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公立医院临床科室绩效考核指标体系研究
目的:探索构建公立医院临床科室绩效考核指标体系,为公立医院科室层面的绩效管理提供借鉴参考.方法:采用文献分析法、德尔菲法、头脑风暴法、鱼骨图分析法等分析方法,确定公立医院利益相关者及诉求,基于诉求确定公立医院科室层绩效考核指标体系.结论:确定了公立医院的利益相关者及主要诉求,明确了公立医院临床科室绩效考核指标体系.公立医院临床科室绩效考核指标需要坚持公益性和医院可持续发展的原则,综合考虑了政府、患者、医院三方的诉求,坚持分层分类原则,建立量化科学的指标体系.
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公立医院绩效评价指标体系的构建
目的:构建科学、有效、统一的公立医院绩效评价指标体系.方法:按照以人为本、科学性、可比性、可操作性和可推广性等原则,利用专家咨询法,并综合考虑实际工作情况选择评价指标,以层次分析法确定评价指标杈重,采用模糊综合评判法对公立医院绩效进行评价,以宁波市2002-2006年30所不同类别的公立医院绩效进行验证.结果:设计出以支持-功能-效果为"度",包含目标层、子系统层和基础指标层3个层次指标、13个大类指标和28个基本指标为"级"的三度三级指标体系,30所公立医院绩效评价排序与实际基本相符.结论:文章提出的公立医院绩效评价指标体系具有良好的代表性、导向性、独立件和敏感性,是一种科学、实用、有效的评价方法.
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新医改背景下的生殖健康绩效评价体系探讨
文章分析了目前生殖健康服务体制机制中的存在问题,提示了构建生殖健康绩效评价指标体系的紧迫性,认为应根据以人为本、可持续发展、政策性、实用性、可比性、可操作性和可推广性等原则,以生殖健康投入与保障指数、生殖健康需求与利用指数、生殖健康效果与效益指数为“度”,以3个大类指标、12个二级指标和39个基础层指标为“级”,构建三度三级生殖健康绩效综合评价指标体系.
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德尔菲法在护士绩效考核指标体系构建中的应用
目的:研究并构建一套护士绩效考核指标体系.方法:在文献回顾和专家访谈的基础上,应用德尔菲法对30位专家进行两轮函询.结果:构建出一套包括3项一级指标、13项二级指标、43项三级指标的护士绩效考核体系.结论:从专家的积极性、权威程度及专家意见的协调程度、变异系数等方面分析得出:本研究构建的护士绩效考核指标体系是可靠的,可作为对护士工作绩效进行评估的依据.
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乡镇卫生机构管理人员培训评价指标体系建立研究
目的:筛选合适的指标作为乡镇卫生机构管理人员培训评价指标,用于指导乡镇卫生机构管理人员培训工作.方法:采用改良特尔菲(Delphi)专家咨询法,对江苏省卫生厅、市卫生局、社区卫生服务中心、乡镇卫生院、高校等单位从事卫生管理教学、科研或卫生行政管理的专家进行两轮函询.结果:该研究专家咨询的权威系数0.75.两轮专家咨询的积极系数分别是74.07％和100％,和谐系数分别是0.571和0.832.通过两轮咨询,根据专家评价和打分,确定Ⅰ级指标5个,Ⅱ级指标25个,并给各指标赋予权重.结论:建立了一套评价乡镇卫生机构管理人员培训的指标体系.
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高校附属医院科研绩效评价指标体系研究
目的:通过建立一套科研绩效评价指标体系,为了客观、准确地对某高校附属医院进行量化评价.方法:通过查阅文献、咨询专家等方法确定指标体系雏形,采用德尔菲法构建科研绩效评价指标体系.结果:通过对咨询专家权威程度进行调查后,得出权威系数为0.81,权威系数较高,咨询结果可信.终形成一套三级科研绩效评价指标体系,包括2个一级指标,15个二级指标和55个三级指标.结论:构建附属医院科研绩效评价指标体系,有助于医院科研目标的实现,有助于为精细化管理提供量化指标和方向.
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我国医务社会工作绩效评价指标体系研究
文章介绍了医务社会工作绩效评价的背景,采用德尔菲法、层次分析法、百分权重法和乘积法研究制定出国内医务社会工作绩效评价指标体系及其权重系数,为医务社会工作的健康发展提供科学的依据.
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健康促进医院效果评价指标体系的应用分析
目的:通过医院现场模拟效果评估分析,检验已建立的效果评价指标体系的实际应用价值,并进一步修正和完善.方法:分层抽取的金华市4家已创和未创健康促进医院(其中二级、三级各2家,综合性、专科性各2家),通过问卷调查、查阅档案资料、现场查看和访谈等方法完成25个三级指标的相关信息收集和评分.结果:25个三级指标中,评分较高的指标:患者健康教育满意度综合评分,4分;职工体检率,3.97分;病区健康教育活动评价指数、住院患者健康教育覆盖率、院外健康教育活动评价指数,均为3.95分.低的是职工健康干预评价指数,2.23分;差距较大的是健身场所设置评分,2家已创医院为满分,2家未创医院为0.5分和0分.2家二级综合性医院,已创建健康促进医院的25个三级指标中有23个指标优于未创建,占92％;2家三级专科性医院,已创建医院有15个指标优于未创建,占60％.结论:所建立的健康促进医院效果指标体系对不同等级和不同性质的医院都适用,且包含多项量化指标,能较全面评估医院健康促进效果,具有广泛的实际应用价值.
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广州地区乡镇卫生院绩效评价研究
目的:构建乡镇卫生院绩效评价指标体系,并对广州地区乡镇卫生院绩效进行评价,以提出改进其绩效的政策建议.方法:自行设计问卷对广州地区54家乡镇卫生院绩效指标进行普查,采用多种方法对资料进行统计分析,并结合专家咨询结果构建完乡镇卫生院绩效评价指标体系.结果:构建了完善的乡镇卫生院绩效评价指标体系并成功应用于实践.结论:构建的乡镇卫生院绩效评价指标体系具有较好的敏感性和可靠性,为卫生行政部门和利益相关方对乡镇卫生院进行科学评价提供了有效的工具.
