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精细化管理在临床护理路径中的应用
精细化管理是将医院管理或执行的过程严格按照规范化的要求,精益求精、细致周到地力求做到完美的过程[1]。近年来,精细化管理的研究范围已拓宽到医疗、护理、人力资源、绩效考核等方面并初显成效[2]。临床路径(clinical pathway,CP)作为确保医疗质量、控制医疗成本、优化医疗服务流程的管理工具而被广泛应用[3]。临床护理路径(clinical nursing pathway,CNP)建立在 CP 基础之上,以循证护理为指导,以患者为中心,依据每日标准诊疗计划而设定住院护理图示,指导护士有预见性地工作[4]。目前国内多数为单病种 CNP 的研究,缺少成熟模式供临床推广借鉴。因此,我院护理部自2013年起引入精细化管理,以“质量、效益、控制”为目标,围绕分层管理、流程制定、培训实施、绩效考核4个要素,通过实时评价、中期评价、终末评价,对8个试点病种实行 CNP 模式化管理与推进,取得成效。
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胜任素质模型在药品GMP检查员培训中的应用研究
(接5月下)3.3 基于胜任素质模型的GMP检查员培训实施 培训需求分析和培训设计之后,需要根据培训计划开展具体的培训实施工作.培训实施一般包括挑选培训师资、选择培训渠道、培训课程开发、安排培训时间和地点等一系列的措施.
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武汉市基层公共卫生人员培训项目效果评估
近年来,武汉市卫生局对武汉市基层公共卫生人员组织了多次专业培训,投入了大量的人力、物力和财力.为了解这些培训的实际效果以及学员和用人单位对培训的满意程度,课题组受武汉市卫生局委托作为第三方对培训实施全面的评估.本文旨在通过一定的评估体系,评估该培训项目的科学合理性和有效性,为建立更加完全的培训体系,提高培训效率,改进培训效果,也为以后的评估工作做好基础工作.