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软硬兼施巧治癌
对付癌症,经典的西医治疗方法是寻找并破坏癌细胞,直到消灭后一个癌细胞,这看起来是一个不错的方法.手术切除肿瘤,放、化疗直接杀死肿瘤细胞的对策方法,我们把它叫做"硬对策".据西方科学家统计,约有45%的癌症患者可以通过"硬对策"而临床治愈,贡献率依次为手术22%,放疗18%,化疗及其它方法5%.对于曾经是"绝症"的癌症患者来说,这些已是了不起的成就了(据我们对上万病人的长期追踪观察,仅借助中医药,可使超过15%的癌症患者长期健康地活着,其中,有约4~5%的患者临床检查癌症消失,我们并不认为这是完全杀尽癌细胞的结果).即便如此,仍意味着还有多达40~50%的患者无法临床治愈.
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软硬兼施巧治癌
对付癌症,经典的西医治疗方法是寻找并破坏癌细胞,直到消灭后一个癌细胞,这看起来是一个不错的方法.手术切除肿瘤,放、化疗直接杀死肿瘤细胞的对策方法,我们把它叫做"硬对策".据西方科学家统计,约有45%的癌症患者可以通过"硬对策"而临床治愈,贡献率依次为手术22%,放疗18%,化疗及其它方法5%.
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我国社区卫生服务机构的SWOT分析
优势、劣势、机会及威胁(strengths, weakness, opportunities and threats, SWOT)分析法是战略管理中常用的一种方法,它将企业有限的资源与环境中的机会、威胁这些变量紧密联系起来,对增强企业的竞争能力和发展规划提出一些战略与对策方法[1]. SWOT分析法在卫生领域应用较少,目前很少有关于社区卫生服务机构(community health services, CHS)方面的SWOT分析研究.本文结合相关的文献资料,对目前CHS机构内部环境的优势、劣势及外部环境的机会和威胁进行了分析,并提出了相应的发展对策.
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新生儿病房医源性感染的防范与对策
目的:探讨新生儿病房医源性感染危险因素的防范与对策.方法:通过科室自查和护理部定期或随机抽查相结合,针对存在问题进行原因分析及时整改和总结.结果:制定了新生儿病房医源性感染的管理对策,使各项监控指标在正常范围,新生儿病房医院感染率控制在1%以内,低于8%的标准,未发生院内感染爆发或小流行.结论:抓好新生儿病房消毒隔离工作是预防和控制新生儿病房医源性感染的重要措施.
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儿童医院急诊科护士心理压力源调查
目的 了解儿童医院急诊科护士心理压力的现状及导致心理压力的原因.方法 选取在儿科急诊进行工作的60名护士为研究对象,根据我国临床护士工作压力源测量量表为参考,并结合儿科急诊工作的性质和特点,制定新的儿科急诊护士心理压力测量量表,进行测量,并收集对结果进行统计分析.结果 引起儿科急诊护士职业压力过大的诸多因素中以工作轻度过大、收入低、发展前景堪忧为主.结论 工作强度大、收入低于预期以及职业发展前景堪忧是引起针对儿科急诊护士压力的主要来源.
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我国社区卫生服务机构的SWOT分析
SWOT方法是战略管理中常用的一种方法,它将企业有限的资源与环境中的机会、威胁这些变量紧密联系起来,对增强企业的竞争能力和发展规划提出一些战略与对策方法.
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眼科护理中的风险相关因素分析及对策分析
人的眼睛是人身体上相对来说脆弱的器官,在现代社会,由于人们生活习惯及生活方式的改变,大大提高的眼科疾病的出现概率,例如长时间玩手机、熬夜、甚至一些小事故,都会使脆弱的眼睛出现问题,轻者势力减退,重者甚至失明.眼睛受到伤害不仅是影响患者视力和生活,更有可能影响患者的心理状态.所以,眼部护理显得十分重要.人们对眼科疾病医疗护理的期望也越来越高,但依然存在较大的护理风险.本文将分析一些眼科护理中的风险因素并对其提出一定对策.
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探究临床医学发展的主要问题及对策分析
近年来,人们是生活水平大幅上升,人们对自身健康的重视程度越来越高.在此社会背景之下,临床医学成为社会大众关注的焦点.因此,本文就临床医学中存在的问题进行分析,并提出相应的对策,旨在促进我国临床医学的发展.在本次研究中,我们发现临床医学中主要存在以下三个方面的问题,即医学资源分配不均,医疗队伍的水平不一;管理制度不健全;医学信息迟滞.接下来,本文就这三方面的问题进行分析并提出改进意见.
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探究临床医学发展的主要问题及对策分析
随着社会经济的发展,人们对自身的健康愈发重视,在这种情况下,临床医学也受到人们关注.因此本文通过对临床医学发展中存在的问题进行分析,总结出在临床医学发展过程中存在着医学资源不均、管理制度不健全、医学信息迟滞等问题.进而提出了推动临床医学发展的有效对策,从合理分配医学资源、构建信息平台、完善医疗基础设施等方面展开论述,旨在促进临床医学的发展,提高临床医学的治疗水平.
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手术室巡回护士在岗在位对策方法探讨
目的 2015年手术室针对巡回护士在岗在位问题进一步整改,从多方面采取对策,提高临床满意度.方法 回顾一年来的对策方法的实施,如术前物品准备;护理人员业务培训;医辅人员的有机配合;简化工作流程;护士长工作站前移等多方面、多渠道对策,通过问卷调查取得结果.结果 通过对巡回护士在岗在位对策方法的实施,患者满意度呈阶段性上升,尤其第四季度科室对以往存在的不足进一步加强了持续质量改进,使初满意度从71.2%提升到95.4%,提升了24.2个百分点,可以说这个问题得到了圆满解决.结论 以上种种对策方法通过临床实施效果显著,从根本上解决了巡回护士在岗在位问题,但是仍然存在缺陷需要改进,如器械室护士电话找不到问题、普通器械刷洗人员不固定问题.