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黑龙江省西北部三甲医院临床医生过劳现状及影响因素分析
目的:以黑龙江省西北部两市为例,了解三甲医院临床医生过劳状况,并分析其影响因素.方法:采用多阶段分层抽样方法,对黑龙江省西北部两市4所三级甲等综合性医院的436名临床医生进行过劳问卷调查,运用一般描述性分析、x2检验与多因素Logistic回归对数据进行分析.结果:49.8％的医生处于较严重的过劳状态;医患环境(OR=4.693)、组织任务(OR=3.301)、组织管理(OR-3.132)、每周在病房工作6.3天及以上(OR=2.633)、每天工作10.12小时及以上(OR-2.411)、每月值夜班5.81次及以上(OR-1.969)是医生过劳的促进因素,职业情感(OR=0.465)是医生过劳的限制因素.结论:近一半三甲医院临床医生处于较严重的过劳状态,应采取措施加以缓解.
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心理卫生工作者的过劳问题研究
本文介绍了国外对心理卫生领域过劳问题的新研究,从过劳的背景、定义入手,涉及过劳的动力、症状、干预策略等.旨在促使国内学术界对过劳问题的了解,从而引发进一步的纵深研究.
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通心络超微粉对过劳叠加高蛋氨酸饮食条件下大鼠主动脉内皮保护的研究
目的 探讨通心络超微粉对过劳叠加高蛋氨酸饮食大鼠主动脉内皮损伤的干预作用及其可能机制.方法 健康雄性Wistar大鼠随机分为正常对照组、模型组、贝那普利组和通心络组4组,正常对照组喂饲普通饲料,模型组喂饲添加3%蛋氨酸的饲料并叠加力竭游泳,贝那普利组在模型组基础上饲以贝那普利(10 mg·kg-1·d-1)灌胃,通心络组在模型组基础上饲以通心络超微粉(0.3 mg·kg-1·d-1)灌胃,连续给药,于6周末应用酶法检测血浆中ET、PRA及AngII水平,比色法检测各组血清NO、MDA水平及SOD活性,免疫组织化学染色法检测主动脉组织中ACE、AT1R的表达.结果 模型组ET、MDA水平均显著高于正常对照组(P＜0.05),NO水平及SOD活性均显著低于正常对照组(P＜0.01);模型组血浆PRA及AngII水平均显著高于正常对照组(P＜0.01);模型组主动脉组织ACE、AT1R阳性表达均多于正常对照组(P＜0.01);2个药物干预组ET、MDA水平均显著低于模型组(P均＜0.01),SOD活性均显著高于模型组(P＜0.05,P＜0.01),Ang II水平显著低于模型组(P均＜0.01),通心络组NO水平明显高于模型组(P＜0.05),血浆PRA水平明显低于模型组(P＜0.05).主动脉内皮组织中ACE、AT1R的阳性表达亦明显少于模型组(P＜0.01).结论 (1)过劳叠加高蛋氨酸饮食对内皮的损伤机制可能与RAS的过度激活及氧化应激有关.(2)通心络超微粉可在一定程度上减轻上述病理损伤,可能与其抑制RAS过度激活、抗氧化有关.
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中青年人"过劳死"的原因及预防指导
通过分析"过劳死"的原因:过劳、不看病、不检查、亚健康、不锻炼等,提高认识,重视健康,大力宣传健康的生活方式,注意精神上的养生,注意生活起居规律,随时注意检查自己的身体状态等是避免或减少"过劳死"的有效预防措施.
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医生过劳及其量表研究的进展综述
近年来,医生行业过劳死现象频发,作为人民健康守卫者的医生群体,自身的健康面临着严重威胁.目前国内对医生过劳现象的研究较少,关于医生过劳量表的开发还处于起步阶段,医生过劳问题的严重性并没有引起广泛的重视.因此,加强对医生群体的过劳现象的研究应成为卫生管理研究的重要领域之一.文章首先基于对过劳及相关概念进行辨析的基础上,分析了目前国内外医生过劳及量表研究的现状,并对医生过劳量表的研发提出了相关思考和建议.
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三级医院医务人员过劳状态及其影响分析
由于医疗卫生服务行业的特殊性,各级各类医疗机构医务人员经常加班,过劳的现象已成为常态.基于工作时间视角分析三级医院医务人员过劳状态及其影响,通过对我国东、中、西部5个省的10家三级医院2 000名医务工作者进行问卷调查,结果显示不同性别、学历、职称和岗位医务人员的工作时间有显著差异,在三级医疗机构81.5％的医务人员都存在加班的现象,医务人员工作时间长对离职倾向有显著性影响等.
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"过劳"与工作倦怠的比较研究
本文回顾了过劳与工作倦怠的研究起源及含义,在研究对象清晰的基础上,从两者对个体身心健康及对社会经济影响两方面比较了它们的相似之处.着重从过劳及工作倦怠现象产生的原因、多发行业、消极影响的侧重点三方面细致分析了二者的差异.通过以上比较,以期提供对过劳及工作倦怠现象比较清晰和全面的认识.
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从《外科讲义》谈过劳对外科病的影响
《外科讲义》为广东省名中医管霈民所著的一部优秀的伤科学著作,体现了管氏对于外科疾病的学术理念和用药特点,对外科疾病的病因病机有独特的见解.从《外科讲义》出发,发现过劳可引起诸如痔疮、脱疽等外科疾病,并通过气血脏腑功能等方面对过劳导致外科病的病因病机进行梳理,对外科病的研究具有重要意义.
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"治未病"与"过劳死"
"过劳死"是现代社会产生的一种特殊职业病.知识分子、公司高级管理人员、普通员工为中国"过劳死"的"优势"群体.长期的"五不一干"即"不看病,不检查,不休假,不疗养,睡不足,带病干"是形成过劳死的主观原因.增强自我保健意识,树立"治未病"理念是防治"过劳死"的关键.
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医务人员过劳原因分析
引起医务人员过度劳累的因素很多,其中,医务人员数量的增速赶不上就诊需求的增速、优质医疗资源过于集中和医疗工作的特殊性是重要的原因. 但是,在我国未明确过劳的法律性质的现状下,过劳医务人员自身权益得不到保障. 医疗机构有必要承担起保护过劳医务人员合法权益的责任,这样既便于医务人员行使权利,又能促进社会和谐稳定,还发挥着补充工伤赔偿不能完全弥补损害的重要作用. 医疗机构承担责任的具体方式,可从制定预防过劳的措施、推动制定医务人员过劳的具体标准、在出现过劳损害后进行有效救济3个方面入手.
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过劳死与心血管事件
过劳死是指由过劳促发心血管事件引起的猝死,多种心理行为因素是主要的促发因素;现分析引起过劳死的心血管疾病及其促发机制,以及预防方法.
