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保护下层生存的社会生态
在利益关系调整与社会结构优化过程中,"补低,扩中,调高"是基本的政策取向和思路.在这当中,补低既是防止社会过分两极分化的重要措施,也是优化社会结构的重要条件之一.
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应避免人才非正常流动
患者期盼名医的诊治,医生渴望名师指点,医院需要名人加盟……,这些需求直接导致临床人才流动;攀登世界医学高峰,接轨国际临床医学,体现的也是人才效应.临床人才流动需要冲破传统观念的束缚,同时,人才流动涉及的原因很多很复杂,要避免非正常流动,因为非正常流动会导致人才的浪费,影响人才价值的体现.从医院实务来讲,人才工作要作为一项系统工程来抓,人力资源的流动、整合与优化过程中,人才的直接上司作用为关键.
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护理专业自我概念的定义及相关研究进展
国际21世纪教育委员会的报告强调护理教育应重视培养护生价值观及情商(EQ)等非智力因素,以此来促进护士的角色升华,并指出把技术主义的知识结构变为“管理、人文、心理”的知识结构,有利于提高护理质量.但调查又显示,仅46.4%的护理本科生志愿终身从事护理工作,76.9%的护理学生在有机会时会考虑转行,护理学生热爱护理事业是入学动机的首要因素者仅占18.4%.正确的专业自我概念会获得病人好的心理认同,从而提高护理效果.专业自我概念是现代护士人才素质的首要成分,在护士素质优化过程中居主导地位[1].
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采用自适应模型的骨结构预测
骨的形态是骨长期适应环境的结果,骨能够按着力学环境需要调整其质量和结构.目前,骨再造理论大体可分成两类,一是位置特定理论(Site-specific theroy),二是自优化理论(Self-optimization theroy).位置特定理论和自优化理论模型都是在骨优化过程中骨内的每一点适应其力学环境,而不是骨整体结构的优化适应.
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"军字1号"工程数据转储方法及注意事项
"军字1号"工程在我院从2000.09正式运行以来,数据库中积累了大量的医疗与费用信息.我们在进行数据库优化过程中,两次扩充数据文件表空间,一次扩充回滚段表空间.为了避免大量存储空间的浪费,进一步减轻负荷提高系统性能,同时有效地管理好历史数据,我们采取了部分数据转储的方法,以提高数据检索速度,取得了一定效果.现将具体方法及体会总结如下.