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临床医学专业毕业生就业观调查及问题研究——以齐齐哈尔医学院为例
就业工作是高校培养学生的后一个环节,也是学生工作非常重要的内容.如何能使学生顺利就业,提高临床医学专业毕业生就业率是高校就业工作者面临的重要课题.就业观对于大学生确立就业方向、选择就业目标起着指导和激励的作用,是毕业生对就业结果满意与否的关键因素.通过对临床医学毕业生进行问卷调查,了解毕业生的专业认知、求职意向和择业观念,以此分析研究当前临床医学毕业生在求职过程中存在的比较突出的问题,进而提出用转变学生就业观念,引导学生基层就业,树立正确的考研心态,改革教学内容等多种途径促进临床医学毕业生就业.
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547名在校护理本科生就业观调查分析
目的：了解在校护理本科生的就业态度及相关认知。方法：采用自设调查问卷进行横断面调查，用整群抽样法对547名在校护理本科生进行不记名问卷调查。结果：调查对象中有80.8％来自农村，65.3％由于成绩限制选择护理专业，不同性别的学生成功就业的信心有统计学差异(x2=10.91，P＜0.05); 81.9％的学生希望在市级及以上大医院工作；64.4％的学生期望月薪3000元以上；仅7.9％的学生经常主动关注高校毕业生就业创业政策。结论：在校护理本科生对就业的认知不够全面，学校应该加强就业引导教育，帮助学生树立正确观念,提升职场竞争力。
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在校中专护生就业观调查与思考
为了解中专护生在就业时的态度,以便发现问题,采取对策,提高中专护生的就业率,笔者选取南阳医学高等专科学校2010年即将毕业的中专部学生,通过问卷调查了解到学生在就业方面存在的问题:中专护生就业准备不足,对家庭依赖过强,对经济收入的期望值较高等问题,并对此提出了相应的解决对策.
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转变思路,加强指导,提高学员的就业率
就业形势严峻是目前重要的社会问题之一,每年有几十万名毕业生不能在当年找到合适的岗位,从总体上看,就业压力比较大.面对严峻的就业形势,我队干部积极引导学员转变思想观念,树立正确的学习观和就业观;抓学习效果,切实打牢就业基础;坚持分类指导,帮助学生正确定位,有力地促进了实习、就业工作的完成,使护理学院今年毕业的本科生、高职学员达到了100%就业的目标.
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我校大学生就业观及态度的调查分析
为了了解大学生对于就业问题的态度及观点,为进一步推进就业制度改革和改善就业指导工作提供客观依据,对509名在校大学生进行问卷调查,并进行统计分析.结果表明:大学生有较明确的奋斗意识,随年级增长,对社会有了较成熟的认识;就业基本积极,但尚需从降低就业期望方面加强就业指导工作;学生择业意向较集中,应予以适当引导.
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日本医疗安全保证和护理人员职业素质的现状
近年来,伴随着医疗的高度复杂化,在对保证医疗质量、确立医疗安全体制和强化增进健康等呼声高涨的背景下,医疗部门医疗技术日渐提高、患者住院日期缩短等使护理人员业务强度不断提高.无论从医疗安全角度还是从劳动就业观点来看,都需要改变现行制度.现今全世界都认识到护师数量不足这一问题,应考虑到今后保健医疗系统的稳定来培养新一代护师.本文就以下几个热点问题,即:①护理制度;②护理基础教育;③护理师资格取得后的培养和人才素质来进行阐述.
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护理本科生就业意向调查与分析
目的：了解及分析护理本科生对护理就业走向的看法及影响因素，帮助护理本科生树立正确的就业观，以利于提高护理的整体质量。方法：采用自设问卷对川北医学院2011-2013级护理本科生进行调查，问卷包括就业意向、选择护理学专业的原因和态度、对专业的认同度和对涉外护理的看法等内容。结果：护理本科生就业选择多样化，从事临床工作的意愿已不是首位，而是护理教育；影响就业选择的因素多元化，工资及个人发展为主要的因素。结论：针对影响其就业走向意愿的各种因素，教导护理本科生树立积极的就业观，从各方面给予引导。
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医学院校新生就业观念调查研究及对策
目前高校毕业生就业问题已经成为国家、社会共同关注的焦点.大学生就业指导工作实际就是一个思想观念转变的工作.既然是思想工作,就必须长期坚持,并在新生入学就应着手进行.对于医学院校新生,他们的就业观念如何,他们更需要哪方面的就业指导呢?针对这个问题,我们面向学院07级新生做了一次调查问卷,希望这些调查结果能够为高校就业主管部门的工作提供一些有用的信息,为医学生营造更实用的就业指导课堂.
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新医改对地方医学院校医学生就业观影响的调查分析
新医改的全面实施给地方医学院校毕业生就业带来新的机遇与挑战.本文以走访地方医学院校学生、学校相关就业负责人、地方卫生局和基层医院为依据,立足于考察医改新政的实施对医学生就业观的影响,根据调查结果提出更好的促进地方医学院校医学生就业的对策.
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新形势下军队院校与非军队院校医学生的就业观调查
目的:了解新医疗形势下军队院校医学生与非军队院校医学生就业观的区别.方法:采用自行设计的调查问卷对113名军队院校(第四军医大学)和432名非军队院校2014年应届毕业生(包括西安交通大学医学院、西安医学院及延安大学医学院)进行问卷调查,并对结果进行分析.结果:军队院校和非军队院校医学生基本情况及填报医学专业动机的初衷大致相同(P＞o.05);但影响其就业的主要因素不同(P＜0.01),军队院校就业压力小,非军队院校认为当前紧张的医患关系是影响其就业的主要因素;同时由于受军队特殊环境的影响,他们毕业后工作选择及去向也不相同(P＜0.01);但对就业都保持乐观态度(P＞0.05).结论:无论是军队院校医学生还是非军队院校医学生,就业观均受到当前医疗环境及就业压力等多方面因素的影响.而军队的特殊环境使得军队院校医学生就业观区别于非军队院校医学生,但总体来说医学生对医疗环境保持乐观态度,愿意投身到医疗工作中去.面对目前的就业压力,学校和相关教学医院应该通过多种途径加强对医学生的就业价值观的教育,应开设法律、道德等相关课程,帮助学生树立正确的就业观.
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大学毕业生要树立正确的择业就业观
通过几年的工作实践,在就业咨询、就业指导过程中与大量毕业生的接触和交谈所得到这一结论:"树立正确的择业、就业观是毕业生成功走向社会的第一步".而很多毕业生在择业过程中屡屡碰壁、甚至毕业后的一段时间内仍无法落实就业单位,根本原因就是没有树立正确的择业、就业观.
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辽宁省药学类大学生就业观的调查与思考
随着我国社会主义市场经济体制的发展和教育体制改革的不断深入,毕业生就业越来越为社会各界所关注. 通过对沈阳药科大学、中国医科大学、辽宁中医药大学和大连医科大学在校药学类本科生进行就业观相关调查,深入了解并分析药学类大学生的就业择业观念问题,从调研结果中分析其中原因并研究对策,帮助大学生树立正确的就业观,解决就业难题,促进社会和谐发展.
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上海地区预防医学本科生对CDC的了解程度和就业观
通过对上海地区在读预防医学本科生的就业选择、对CDC的了解程度、择业标准的调查,结合对毕业后就业于CDC的预防医学毕业生的访谈结果,分析判断在读预防医学本科生对CDC的了解程度和就业观,以及他们在择业时的选择标准.
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某校临床医学专业毕业生就业观调查与分析
目的：探索某校临床医学专业毕业生的就业观念及基层就业意愿，为树立正确的就业理念、鼓励医学毕业生投身基层提供科学依据。方法采用自制问卷，通过整群抽样法抽取400名临床毕业生不记名现场调查，数据使用统计软件录入分析。结果大部分医学毕业生认为当前医学生就业形势严峻，择业期望值过高，毕业生对于服务基层热情不高。结论应从医学生自身、政府和学校三个角度综合着手，通过加强综合素质的培养、规范市场以及就业指导等措施帮助医学生树立科学就业观。
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护理本科实习生74名就业心态调查分析
目的:调查本科护生就业观、就业指导需求以及影响因素,分析护生就业过程中存在的问题,采取相应措施,提高其就业率.方法:采用自行设计的护生就业心态调研问卷,对74名本科护生进行调查.结果:93.2%本科护生急需就业信息指导;72.7%护生认为求职过程中就业单位看重护生综合素质,主要体现在护生心理素质、专业知识、沟通能力和自信心等方面;63.5%护生专业态度认识不足,就业期待值过高,其中91.9%优先选择三甲医院,85.9%首选大中型城市,无首选县级城市以下为就业单位.结论:在教学过程中应加强护生专业态度及护生综合素质的培养,加大就业指导力度,树立正确就业观,提高综合素质和增强社会竞争力.
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对某医学院毕业生思想状况的调查分析
大学毕业生就业问题直接关系到国家经济的发展和社会的稳定,随着我国改革开放的不断深化,大学生择业理想和就业观也悄然发生许多变化.深入了解大学毕业生的思想状况和就业需求,于高校、社会和国家都是大有裨益的.为此,笔者进行了一次抽样调查,现报道分析如下.
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四川大学264名预防医学本科生就业观及就业意向调查
目的 了解预防医学在校本科生就业观及就业意向,为高校进一步做好毕业生就业工作提供参考.方法 抽取四川大学华西公共卫生学院大学本科三、四、五年级(简称大三、大四、大五)的预防医学专业学生共264人进行问卷调查.调查内容包括对预防医学专业的认知、就业观及就业意向三个部分.结果 51.13％学生在大三及以上年级才开始对预防医学有较清晰的认知,不同年级有统计学差异(x2=16.060,P=0.013).认为就业形势好和较好的人数随年级增加而减少(大三63.01％,大四51.49％,大五47.37％),不同年级和性别均有统计学差异(x2=29.988,P＜0.01;x2=12.991,P=0.005).认为“健康中国”战略规划对就业影响较大的人数随年级增加而减少(大三42.47％,大四24.06％,大五15.79％),不同年级差异有统计学意义(x2=15.854,P=0.015).71.59％学生表示没有清晰的职业规划,不同年级和性别均无统计学差异(x2=0.824,P=0.662;x2 =0.157,P=0.692).结论 预防医学在校本科生对本专业认知程度不高,就业态度悲观,应从入学起就树立预防医学教育新理念,提高专业认知,培养积极就业观,明确职业生涯规划.
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预防医学专业毕业生就业观和就业意向调查
随着社会主义市场经济的发展,大学毕业生的就业已经基本发展为"市场导向,政府调控,学校推荐,毕业生和用人单位双向选择,自主择业"的模式[1].为了解预防医学专业毕业生就业的真实想法,进而有针对性地提出就业指导工作的对策和建议,提高就业率,对广东药学院2007届预防医学专业毕业生进行了就业意向调查.
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医学毕业生就业观调查分析及对策研究
[目的]了解医学毕业生就业观,加强学院毕业生就业指导工作.[方法]自制毕业生就业情况调查问卷,对沈阳医学院毕业生进行有关求职心理状态、就业思想动态等方面进行调查并进行统计分析.[结果]当前医学生就业存在的主要问题是:就业期望值高,有73%的毕业生倾向于在大城市就业,有66.3%的毕业生愿意在大、中医院就业,只有10.4%的毕业生有去基层就业的意向.[结论]对医学毕业生进行全面、系统的就业形势教育,培养他们的就业能力,增强他们的使命感、责任感,使他们能就业基层,报效祖国.另外,国家应该为医学毕业生面向基层就业提供可持续发展的有利条件.
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中医类本科毕业生基层就业观调查分析——以广州中医药大学为例
[目的]分析中医类专业本科学生基层就业意向、影响因素及其就业指导需求.[方法]对广州中医药大学中医类专业2013届本科毕业生的基层就业观及影响因素进行问卷调查研究.[结果]中医类专业毕业生择业意向偏高,对基层就业的积极性和热情不高,但对基层就业不排斥,特殊情况下可接受;而阻碍毕业生下基层的客观因素是薪酬收入、发展空间的限制,同时与毕业生择业观、专业,对基层现状的认知和对服务基层相关政策的了解程度也存在相关性.[结论]加强基层机构客观条件建设、加大学校就业指导工作力度,引导学生树立正确的就业观,对改善当前基层医疗卫生人力资源结构,解决中医学生就业具有重要意义.
