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浅析医院非正式组织对医院的影响及管理
在医院管理中,员工内部存在的非正式组织的影响和作用是不可小视的.因此,对医院非正式组织进行研究是十分必要的.笔者结合医院实际,试从非正式组织在医院中的存在方式和类型,存在的原因及对医院的正负面影响,如何正确引导和区别对待非正式组织等三个方面进行有益的探索,旨在保持正式组织的经济需求和非正式组织的社会需求之间的平衡,激发员工的积极性,把医院目标和个人需求目标统一起来.
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非正式群体在医院中的作用及影响
组织或群体是人类社会活动的基本单位,在企业中除正式组织外,还存在着形形色色的非正式群体(informal group,IG).IG影响着人们的行为和企业的生产效率,是工作环境的重要组成部分,也是社交的特殊需要.
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利用非正式组织的影响力提高护理教学管理质量
在任何一个正式组织或团体中都有非正式组织或群体的存在.在各种工作环境中建立和完善各项管理制度固然重要,与此同时不能忽视非正式组织的存在.将对非正式组织存在的有关理论运用于医院护理教育管理工作之中,对护生和护理教师中存在的非正式组织进行管理要有艺术性.
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论行政组织中非正式组织的管理
非正式组织随社会的进步、市场经济的发展,越来越受到重视,在实践活动中,非正式组织究竟发生哪些作用,关键取决于领导者对它的认识、态度和处理方法.具备与非正式组织打交道的技巧,是成功的领导者必备的基本条件之一."有经验的领导者总是研究非正式组织,促使其发展趋向有助于达到正式组织的目标."如何达到这一目的,笔者认为可采取如下主要对策:
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甘肃省克山病防治回顾与展望
甘肃省克山病防治起始于1950年,1957~1960年正式组织地方病工作队对全省克山病普查摸底和重病区流行病学调查.
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在基层学术组织改革中促进教学科研型医科大学特色发展
"大学基层学术组织"是指大学纵向组织结构中直接承担教学、研究、咨询服务职能的低层次的正式组织[1].新中国成立以来很长一段时间内,国内大学的学术组织一直沿用苏联模式,即"学校-院(系)-教研室"结构,教研室是基层教学组织细胞[2].