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护理管理与人才配置的调查分析

刘荣辉;冯静静

摘要: 目的:为医院及病房护士人力配置提供依据.方法:对我院两个病区进行调查,采用观察法统计各病区每天护理工作总量,计算出每位病人每天所需的直接护理时间和间接护理时间.再根据护士配置公式,测算出不同病区床护比,并对数据进行统计分析.结果:两个病区直接护理时间比较差异有统计学意义,P<0.05;间接护理时间比较差异无统计学意义.病床与护士比内科为1:0.55,外科为:1:0.45.结论:不同病区所需护士人数应根据护理工作量、床位使用率、实际床位数、床护比等综合因素来配置.

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