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浅谈军队基层卫生专业人才的继续培养
无论是未来高科技条件下的局部战争,还是平时工作、卫勤训练、抢险救灾和应付突发事件等,部队都需要有一支政治素质高、专业技术精的医疗卫生专业人才队伍.师以下部队是执行上述任务的基本力量,因此,注重师以下部队卫生技术人才的培养显得尤为重要.
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拓展视野,更新观念,促进我国运动康复水平提高——国家体育总局2010年医疗康复专项赴美培训总结
为加速我国高层次体育医疗人才的培养,特别是进一步提高中国国家队医生的运动康复水平,为国家队提供强有力的医疗保障,国家体育总局于2010年5月23日~6月12日举办了"国家体育总局2010年医疗康复专项赴美国培训班",来自举重、足球、田径、皮划艇、自行车、艺术体操、拳击等运动项目的国家队医务人员共23人参加了此次培训.
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医药零售培训的"软肋"
医药零售行业连锁经营和跨地区经营的规模不断扩大,对从业人员的数量和质量要求都有很大提高.企业培训是培养高素质员工以适应未来发展的主要手段,而不少企业在数量急剧增加的同时,却普遍缺少规范化的培训体系,缺乏对人才的培养,尤其是高层管理人才.这些现象将严重制约企业的发展.一些医药零售企业在人才培训方面存在着诸多误区.
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强化中药人才的药事管理教育
中药人才是中药技术工作和管理任务的承担者和执行者,是开展中药学技术工作的主力,是贯彻执行管理法规的支柱,是医生和患者正确使用中药的指导者,是中药事业的骨干.合理的知识结构是中药专业人员胜任上述工作的基础.中药现代化必须在管理上下功夫.而管理水平的提高,重在人才的培养.所以,对中药人才药事管理意识的培养,是促进中药现代化的重要环节.
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一流大学要办一流的学报
在跨越世纪之际,原北京医科大学与原北京大学实行强强联合,组建成新的北京大学.这是我国实行高校机构改革中的一件大事,也是向创建一流大学迈出的坚实的一步.两校合并后,原北京医科大学成为北京大学医学部(简称北医),原<北京医科大学学报>从这一期开始也将更名,称为<北京大学学报(医学版)>.我们的学报不仅名字改了,在办刊目标与具体办法上也将作相应的调整.第一、更名后的学报将更加强调质量.世界一流大学的学报,从内容到形式都必须是世界一流的.我们的学报应该反映北医高的研究水平.目前的情况是一般大家把好的论文送到国际刊物上去发表,其次送到国内的重要刊物去发表,后才送到我们的学报来发表,这些论文怎么能代表我们北医的科研水平呢?但是我们没有理由,也不可能要求大家把好的论文首先送到我们的学报上来发表.怎么办呢?我想一是象学报近年来已经做的那样,动员我们的教授们将自己的系列研究工作写成综述来发表;二是将在国际刊物上发表的论文以报道形式予以反映;三是发表有创新苗头,但国际刊物尚不能接受的论文.还有什么好的办法,也请大家来出主意.无论怎么说,这个问题如不解决,学报的质量是难以提高的.第二、更名后的学报将非常强调学科交叉与融合.21世纪的生命科学将更加向定量化与整合方向发展,创新性的成就可能出自生命科学与数学、物理学、化学、计算机技术乃至社会科学、人文学科的有机结合.北京大学的综合学科优势为我们实行学科交叉研究提供了非常好的条件.目前北京大学生物医学跨学科研究中心(Biomed-X Center)已经正式成立并开始工作.学报将优先发表体现学科交叉的研究成果,组织校本部其他学科的师生在本刊发表生物医学方面的研究结果,为学科交叉与融合摇旗呐喊.第三、我们的学报将走出北医,走出北京大学,在全国范围内征集来稿,并积极组织在国外的留学生向本刊投稿,使我们的学报真正走向全国,走向世界.第四、我们将更加广泛地发动全校师生参与办刊.我们深信,只有更多人参与,才有更多人关心与热爱这份刊物,刊物才能为更多人服务.为了使更多人参与,学报将开辟更多栏目,使形式更加活泼、灵活,使内容更为大家喜见乐闻.原<北京医科大学学报>创刊41年来,为北医的学术交流与繁荣、为北医的科研与学科发展、为医学人才的培养作出了不可磨灭的贡献.现在,我们正面临一个新的历史时期,面临新的机遇和挑战.更名后的<北京大学学报(医学版)>将一如既往陪伴我们北大人走向新的征程,为创建世界一流大学作出应有的贡献.
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对综合医院药学管理的发展与思考
医院药学管理是指研究医院的药品供应、药学技术、药事管理和临床用药的一门科学.它是以药剂学为中心展开的药事管理和药学技术工作,以临床医师和病人为服务对象,以供应药物和指导、参与临床安全、合理、有效的药物治疗为职责,以治疗效果为质量标准,在医院特定环境下的药学科学工作.包括药事管理,药品的调剂、调配、制剂、临床药学、药物研究、药品检验与质控、药物信息、药学的科研与教学、药学人才的培养和药学人员的职业道德建设等.目前,现代医院药学管理作为中国现代医院管理中重要的组成部分之一,将在现在和未来医院的医疗工作中发挥重要作用!
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提升软实力实现医疗人力资源配置的均衡化——访全国政协委员、天津市肿瘤研究所副所长孙保存
今年,政府加大了对医疗卫生事业的财政投入,但重点放在了完善基层医院的硬件方面.今年全国两会期间,全国政协委员、天津市肿瘤研究所副所长孙保存在接受记者采访时则认为,软件的投入,即人才的培养也是不能忽视的.
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多措并举,改善医学人才培养教育制度——访全国政协委员、苏州大学副校长熊思东
党中央、国务院大力推进医药卫生事业改革发展,深化医药卫生体制改革已进入攻坚阶段和改革的深水区.医学人才的培养已成为医药卫生改革成败的关键之一,因而备受关注.在今年的全国"两会"期间,全国政协委员、苏州大学副校长熊思东表示,现有的我国医学人才培养教育制度尚有值得改善之处,有些基本理念有待清晰和更新,有些做法和措施有待调整.
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基层医院药学人才培养的方向
自八十年代后期开始,我国基层医院药学事业进入了一个新的发展时期.在此期间,药学科研的基础研究取得了一定的社会效益和经济效益,实用型发明、外观设计等应用研究在一些医院取得成功,医药之间的纵向联合使医疗质量得到了提高,药学工作基本摆脱了传统的保障型、事务型的僵化格局.凡此种种,皆归结于基层医院药学工作的开展,它把握了药学人才培养的方向.毋庸置疑,某些基层医院药学人才结构的配置不合理,人才梯队和层次不分明,传统而又迂腐的工作模式制约了基层医院人才的培养.下述观点旨在强化人们的人才意识,使其领语基层医院药学人才培养的方向.
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《真言不美》
(接3月上)
……说求医看病难,他高高在上,不深入到基层,便不会切实体会到真正的老百姓的看病难难在哪里!只重视增加医院或设备,不重视人才的培养,在北京再建10万家医院也照样解决不了“看病难”的问题。 -
对云南省全科医学教育培训的思考
随着我国医疗制度改革的不断深入,建立社区卫生服务中心,实行全科医生制已成为卫生改革的重要举措.而发展社区卫生服务,关键在于全科医学人才的培养[1].目前全科医学教育在我国的一些大、中城市得到广泛开展,但云南省全科医学教育仍处于起步阶段.2002年在云南省卫生厅高度重视下,由卫生厅基妇处、科教等领导,成立了云南省全科医师转型培训中心;同年5月、10月先后两次派出48名教师组成云南省全科医学师资培训班到首都医科大学卫生部全科医学培训中心进行了培养,其中30名教师由全省12所卫校选派.本文从我省的实际情况出发,以推进我省全科医学教育快速发展为目的,对云南省开展全科医学教育提出一些看法.
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《中华医学教育探索杂志》2015年稿约
《中华医学教育探索杂志》为中华医学会主办的医学教育专业学术期刊。以广大医学院校的基础和临床教师、教学和卫生事业管理人员,以及综合性大学和师范院校的教育类博士、硕士研究生等为主要读者对象。本刊的办刊宗旨是贯彻执行党的教育方针和卫生政策,坚持医学教育理论与实践相结合的原则,关注医学模式转变,卫生体制改革以及医学教育国际化的发展趋势。主要反映国内外新医学教育动态、教育教学改革成果、医学领域内的社会、心理、伦理和法律等内容。传播医学教育新理念、新知识、新方法,引导学术研究,促进医学人才的培养,推动医学教育改革和发展。
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《中华医学教育探索杂志》2014年稿约
《中华医学教育探索杂志》为中华医学会主办的医学教育专业学术期刊。以广大医学院校的基础和临床教师、教学和卫生事业管理人员,以及综合性大学和师范院校的教育类博士、硕士研究生等为主要读者对象。本刊的办刊宗旨是贯彻执行党的教育方针和卫生政策,坚持医学教育理论与实践相结合的原则,关注医学模式转变,卫生体制改革以及医学教育国际化的发展趋势。主要反映国内外新医学教育动态、教育教学改革成果、医学领域内的社会、心理、伦理和法律等内容。传播医学教育新理念、新知识、新方法,引导学术研究,促进医学人才的培养,推动医学教育改革和发展。
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检验专业学生临床微生物学检验的实践能力培养
《临床微生物学和微生物检验》是一门实践性很强的课程,实验教学占整个教学时数的一半以上,操作技能的好坏直接影响到"实用型"人才的培养.目前实验教学主要存在实验系统性不强、对学生基本技能训练不利、缺乏综合的实验考核等问题.如何系统周密地处理好微生物实验教学的各个环节,为检验专业的学生奠定牢固的理论和实践基础,是当前亟待解决的重要问题.因此,组织好《临床微生物学和微生物检验》的实验教学,对于学生综合素质的提高至关重要.我们做了如下的尝试.
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放射学的发展机遇和挑战
20世纪70年代起,随着CT的发明者获得了诺贝尔医学奖,医学影像技术的发展进入了全新的数字医学影像时代.医学影像技术的发展反映和指导着临床医学在诊断、治疗及随诊中的进步.医学影像技术的发展在某种意义上,代表着医学发展潮流中的一个热点趋势,推动了医学的发展.然而医学影像技术作为新兴的高科技,也明显加大了医学的服务成本,在挑战传统的同时,不可避免地对自身的发展也形成了巨大的挑战.这一挑战,不仅对发达国家的医疗保障体系,医学技术的发展,医学人才的培养,医疗机构的管理模式及医疗过程的改进,给予新的思考和发展的机遇,我国医学界也同样面临机遇和挑战.研究医学影像学的发展与挑战,有利于医学影像学宏观发展战略的对策研究,也将会对我国医学影像学和医学发展提供发展机遇.
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为医院人才构筑舞台
随着我市经济进入大开发、大发展的轨道,人才问题已经成为各企事业单位管理者关心的头等大事.在医疗行业竞争越来越激烈的今天,我院领导更是重视人才的培养、开发、引进和使用,给每个人才提供一个能够施展才能的广阔舞台,让他们"无障碍成长",使这些人才更加热情、更加出色地工作,产生了很好的经济和社会效益.
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"人才强医"是中医药发展战略--访山东省中医管理局局长于淑芳
"农村中医药人才的培养,是发展中医事业和推动农村卫生工作的基础."在全国中医药工作会议上,山东省中医管理局局长于淑芳说,近年来,山东省本着"人才强医"的战略,大力实施"5155"工程,积极推动农村中医工作的健康发展.
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人才是民营医院发展的动力——民营医院人力资源与战略发展论坛
近几年来,民营医院的发展一直呈上升趋势,越来越受到社会的关注和认可,在民营医院不断壮大的同时,对人才的需求也不断加大,他们求贤若渴.然而由于在人才的培养和管理能力方面的欠缺,致使民营医院呈现出人员流动过快,留不住人才的现象时有发生,严重制约了民营医院的发展.
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传统中医教育应延长学制基层更需要中医人才——访第十一届全国政协委员、成都中医药大学教授张庆文
3月7日,第十一届全国政协委员、成都中医药大学教授张庆文在接受本刊记者采访时,针对目前我国中医人才的培养提出了两点建议.
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加强医学人才的培养为临床提供优质的"人力资源"
2010年"两会"期间,记者在采访中发现,来自医药卫生届的政协委员都十分重视医学人才的培养问题.两位来自一北一南医学高等院校的政协委员--哈尔滨医科大学党委书记姜洪池和浙江中医药大学副校长连建伟,以及中国医科大学附属第一医院副院长尚红委员,在接受记者采访时就谈及了医学生的在校教育、就业指导以及参加工作后的继续教育问题.让我们对医学人才的培养理出一个清晰的、连续性的脉络.