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研究生管理信息系统在教学医院的开发与应用
培养高质量的研究生一直以来是教学医院的一项重要任务和责任,而加强过程管理是做好研究生培养工作的关键[1].研究生培养工作的特点包括多层次(博士、硕士)、多类型(临床型、科研型)等及其涉及到医院多部门间的协调,决定了其管理工作的复杂性;同时许多教学医院研究生管理部门人员相对较少而管理任务较重[2].
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病区标本采集和物流过程的计算机管理
分析前的检验标本质量管理是实验室获得准确实验结果的重要保证.随着实验技术的日新月异和医疗服务的精细化,检验标本的数量大幅度增加,分析前的标本质量管理任务因此越来越艰巨.病区标本在分析前要经历采集、运送和接收等过程,由多个部门的人员相互配合共同完成工作,操作方法、时耗和工作交接方式都将使标本质量受到影响[1].
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新世纪医院管理的探讨
探讨新世纪医院的管理,对于大型医院来说,有利于挤入头脑医院,对于中小医院则有助于搞好自身功能定位,在复杂的白热化的竞争环境中提升医院整体竞争力,迎接入户的竞争.为此,我们认为,新世纪的高水平就是国际水平,否则,无法参与竞争.所以,作为新世纪称职的管理者,一是对管理必须具有特异的直觉,能找准医院管理中哪些是重要的必须抓的大问题,哪些是微不足道的问题.实践中,那些有直觉的医院管理者已把医院中的大问题抓住了,事业发展了.二是应树立管理价值观--奉献、廉洁、公平、公正、使单位高效率地增值、让每位员工实现自我价值、生活有乐.没有这种直觉和价值观者,难于承担起新世纪的管理任务.
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急诊科如何实施规范化护理管理
急诊科是医院中急危重病人集中、病种多、抢救和管理任务重的科室.急诊工作在一定程度上体现出医院的医疗、护理工作质量和人员素质水平.为了提高抢救质量,自1994年以来,我们在全科范围内实施规范化护理和程序化抢救,收到了较好的效果.现将我们的具体做法总结如下:
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浅析神经外科护士的心理健康问题
神经外科急、危、重症病人多,病情复杂,抢救、管理任务重。随着社会的发展以及医学科学模式的改变,神经外科护士不但要完成三班倒繁重的工作,还要面对维权意识逐渐增强以及需求不断增多的病人及家属,这些都严重影响了护理工作的质量,也给护士的身心健康带来一定的影响。因此,维护神经外科护士的心理健康,对提高护士的健康水平和护理质量是十分重要的。现就神经外科护士心理健康状况影响因素及对策介绍如下,作为神经外科护士,我们运用所掌握的为人民服务的本领兢兢业业的为患者解除了病痛,但是有时候也会有些不如意的事情发生,比如:神经外科工作繁重且要求高、劳动价值得不到尊重、工作环境嘈杂等。这些令人不愉快的情景,不仅影响到工作,也影响到我们的心理健康。对此我们要采取针对性的措施,即对神经外科护士进行心理健康知识培训,建立相互支持系统,领导给予重视与支持,护士应加强学习、提高业务水平等。
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急诊科室护理人员的职业风险和防护措施
护理职业风险是护士完成护理工作中,由于接触各种有害理化物质、放射性物质等造成的职业暴露,从而对护士的身心健康所造成的伤害。急诊科室是医院中重症病人集中、病种多、抢救和管理任务重的科室,是所有急诊病人入院治疗的必经之路。随着急诊医学的发展,急诊室已被越来越多的医学界同行和专家们承认是一个新的独立部门。它的重要性也受到社会上更为广泛和充分的理解。因为急诊室护理工作面临着发病急、时间紧、随机性大、可控性小、病重复杂、协作性强、任务繁重、责任重大的特点,因此急诊科室的护理人员承担的职业暴露和风险也较其他岗位更加严重。工作在临床第一线的急诊室护士,职业性损伤对她们的危害已成为不可忽视的问题。
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自制LiF(Mg,Cu,P)热释光粉末探测器的检定结果
一、制备LiF(Mg,Cu,P)热释光探测器的目的我所承担了卫生部下达的"全国个人剂量监测管理任务".主要包括质量保证,推荐方法和方法的标准化,以及提高全国个人剂量监测率等任务.为做好上述各项任务,我们从事管理任务的科研人员,有义务及责任作好技术指导及提供或推荐合格的实验器材等工作.目前,尽管国内外都有LiF(Mg,Cu,P)产品出售,由于经费短缺,限制了个人剂量监测.为此,我们根据本实验室的实验设备和条件、科技人员技术力量,在较短时间内设计出一套简易热释光烧结装置.经过几年的实验,探索、制备出了一种具有高灵敏度LiF(Mg,Cu,P)热释光粉末探测器,经过检验主要性能指标均符合国家有关标准.为全国个人剂量监测提供方便,对作好监测质量保证也是非常必要的.同时推广方法和应用产品具有一定的优势.
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强化中药人才的药事管理教育
中药人才是中药技术工作和管理任务的承担者和执行者,是开展中药学技术工作的主力,是贯彻执行管理法规的支柱,是医生和患者正确使用中药的指导者,是中药事业的骨干.合理的知识结构是中药专业人员胜任上述工作的基础.中药现代化必须在管理上下功夫.而管理水平的提高,重在人才的培养.所以,对中药人才药事管理意识的培养,是促进中药现代化的重要环节.
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急诊输液的常见问题分析及护理对策
静脉输液是一种迅速有效的补液和给药途径,在临床治疗疾病过程中占有重要地位[1].近年来,随着国家医疗体制改革的不断深入和人们就医观念的改变,越来越多的患者选择门诊输液治疗.急诊科是医院抢救患者生命的前线,是急、危、重症患者集中、病种多、抢救和管理任务重的科室[2].患者病情复杂、变化快、时刻都有生命危险,稍有不慎就会导致无可换回的损失,酿成医疗护理差错和医疗纠纷.
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预防接种门诊的医院感染管理
医院感染管理工作是当前医院管理的主要组成部分.随着医学科学的不断发展,医院感染管理任务更显繁重,形势更加严峻.而预防接种对象为健康状况良好的人群,因此,预防接种门诊的医院感染管理具有十分重要的意义.现就预防接种门诊的医院感染管理工作作浅略分析.
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试论护理管理道德
一、护理道德在护理管理中的地位和作用(一)护理道德在护理管理中的地位护理道德是护理人员的职业道德,是护理人员工作中的职业关系及职业行为规范的总和,也是护理人员作好一切工作的精神动力及思想保证.在完成护理管理任务的人,技术、设备和信息四要素中,其核心要素是对人的管理.
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试论护理管理道德
一、护理道德在护理管理中的地位和作用(一)护理道德在护理管理中的地位护理道德是护理人员的职业道德,是护理人员工作中的职业关系及职业行为规范的总和,也是护理人员作好一切工作的精神动力及思想保证.在完成护理管理任务的人,技术、设备和信息四要素中,其核心要素是对人的管理.
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急诊护患纠纷原因及防范措施
急诊科是医院的一个特殊部门,是医院急危重病人集中,病种复杂,时间紧迫,突发事件多,抢救和管理任务重的科室.同时,因人多事杂也是护患纠纷的多发科室.现将近年来我院急诊护患纠纷的原因进行分析,并对相应的防范措施进行总结.
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压疮风险监控管理的临床实施体会
护理安全是指在实施护理的全过程中,病人不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡[1]。压疮风险管理是住院患者护理安全目标之一,落实住院患者压疮风险监控管理措施,降低压疮发生率,也是我院护理管理目标之一。为此护理部从2013年1月制定了压疮风险监控管理方案,我科是集神经内科、内分泌科、肾内科一体的综合性科室,自理能力低下的老年患者居多,压疮风险管理任务繁重,在实施过程中不断总结完善管理方法,有效地降低了难免压疮高危人群压疮发生率。
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总会计师制度遭遇人才瓶颈国家卫生计生委实施经济管理领军者培养计划
8月12日,国家卫生计生委在其官方网站上发布《卫生计生行业经济管理领军人才培养计划实施方案》,目的是为三级医院及大型卫生计生机构配备总会计师做人才储备。根据《方案》,到2020年,要培养不少于200名行业经济管理领军人才。据介绍,目前,我国大型医疗机构的收支规模已接近或超过大型国有企业,经济体量越来越大,经济活动越来越复杂。随着医药卫生体制改革的逐步深化,卫生计生行业的经济管理任务更加繁重,对于经济管理人才的需求也更加迫切。2013年全国财务年报数据显示,全国卫生计生行政管理部门及其所属卫生计生机构财会人员总数已超过40万人,本科以下学历人员31.3万人,占78%。卫生计生行业经济管理领域高层次复合型人才短缺,是三级医院总会计师制度难以推行的原因之一。
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解决急诊科护理难题的初步探讨
急诊科是急、危、重症患者集中、病种多、抢救和管理任务重的科室,是抢救患者生命的前线,同时也是容易产生矛盾、纠纷的地方[1.2],其护理质量是医院护理工作整体水平的集中反应,它更是护理质量、护理应急处理能力的一个重要考核标准.护理人员如何在这种特殊医疗环境下,面对急诊护理工作中出现的种种难题,如何去适应医疗改革,积极探讨解决这些难题的方法与对策是一项十分重要和紧迫的工作.
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急诊科医疗纠纷隐患与防范措施
急诊科是医院里急、危重患者集中、病种复杂、抢救和管理任务艰巨的科室,是医院与社会直接接触的窗口.由于到急诊科就诊的患者来自社会的各个阶层,他们的文化修养、经济能力、社会背景各不相同,对疾病的认识与耐受能力也有着很大差异.
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提高急诊护士急救技能的研究
急诊科是医院中危重病人集中,病情复杂,抢救和管理任务重的科室.危重病人进入急诊科后,医护人员面对的是一种未知的高风险服务[1],面对急、危、重症病人,能否及时无误地作出判断和实施正确救护,直接关系到病人的生命和以后的康复[2].急诊科是体现一个医院综合水平的窗口.
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提高护士长管理有效性的方法
护士长是护理工作基层的组织者和领导者,一方面要引导和影响护理单元的全体护士完成护理工作任务,实现护理管理目标;另一方面要起到上情下达、下情上达的桥梁作用,使护理管理正常运行.如何提高护士长管理的有效性,是保证护理管理高效、高水准运行的核心问题.管理方法的效果在于执行管理职能和实现管理任务的措施和手段是否得力[1].在实践中体会到,要提高护士长管理的有效性,关键要注意以下几点.
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医院临床科室主任的管理任务和实现
医疗市场的变化促使医疗服务竞争加大,对医院各级管理者提出了更高的要求.科室作为贯彻实施医院经营管理政策的一线单位,对于医院能否在竞争中获胜起相当关键的作用.本文对新时期医院临床科室主任的管理任务和如何实现任务进行了探讨.