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赣榆县医疗机构感染管理现状调查及对策
为了解赣榆县医疗机构消毒工作质量,以更好贯彻落实<消毒管理办法>、<医院感染管理规范>,提高医疗质量,预防和控制医源性感染发生,我们于2003年12月23日起对县直3个医疗单位,26个乡镇卫生院、55个村卫生室及7个社区卫生服务站进行了调查.
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浅议医院合作经营
随着卫生改革的不断学化,一种新的医院经营模式--合作经营应运而出.医院合作经营是一种对计划经济下"国家办、独家办"僵化办医体制进行变革的新型集体经营方式,在基层医疗单位,特别在农村有推广价值,可以作为乡镇卫生院经营的一种模式.
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建设规范化护理服务病房的做法
我院是一所一级甲等卫生院,现有在职职工61人,周围分别与两所乡镇卫生院和一所民营医院、一所农场医院相邻,处在夹缝中生存.为加强医院规范化管理,提高护理服务质量,我院开展了以"家庭式护理,人性化服务"为主题的"规范化护理服务病房"创建活动.
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加强医院资产清理提高会计信息质量
近年来,通过对乡镇卫生院的财务检查和财务指标分析,发现大部分乡镇卫生院存在着往来款项长期挂帐不清理及固定资产不实现象,致使会计信息失真,严重影响到各单位会计信息的准确性和上级部门利用会计信息进行决策的正确性.
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农村基层医院医疗设备管理现状及对策
近年来,国家很重视农村基层医院的建设,这当中也包括了对医疗设备的更新和添置,尤其是在经济较发达的地区更是如此.如浙江省绍兴市,据不完全统计[1],全市115家乡镇卫生院的医疗设备从1992年的价值1 100万元增加到目前的上亿元,多数乡镇卫生院已告别"老三件"(体温计、血压计、听诊器)当家的历史,配备了彩色B超、心电监护仪、生化分析仪、X线机等较为先进的仪器设备,大大提高了诊疗技术水平.但是随着装备水平的提高,原先在较低的装备水平下被掩盖的医疗设备管理问题已经日益显现,制约了医疗设备的社会效益和经济效益的充分发挥和医院的医疗技术水平进一步提高.
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建立南浔区域化消毒供应中心的探讨
为了提高乡镇卫生院无菌物品的消毒灭菌质量,确保医疗质量和医疗安全.设想建立标准化的区域化消毒供应中心,引进仪器设备和物件工具,培训专业工作人员,规范流程和质量控制,将32家乡镇卫生院所有重复使用的物品器械进行统一回收清洗、包装、消毒灭菌及发放,整个流程得到规范化操作.使乡镇卫生院无菌物品的质量得到保障,有效控制医院感染发生,并且实现节约成本、资源共享.
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甘肃省民勤县乡镇卫生院产科现状调查
为描述西部贫困地区乡镇卫生院产科现状,评价"降消"项目,促进乡镇卫生院产科建设效果,对甘肃省民勤县乡镇卫生院产科进行调查.1调查内容与方法1.1范围全县已取得<母婴保健技术服务执业许可证>能开展住院分娩业务的28个乡、镇、片卫生院.其中,中心乡卫生院5个,一般卫生院15个,片卫生院8个.
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农村儿童保健工作存在问题及对策
按照<中华人民共和国母婴保健法>、<九十年代儿童发展规划纲要>和"初级卫生保健规划目标"的要求,结合新泰市实际,我们积极采取农村儿童保健与实施儿童计划免疫集中式接种相结合的工作方法,以乡镇为单位,乡镇卫生院在进行儿童计划免疫集中定点预防接种工作的同时,对农村散居儿童进行4、2、1(或3、2、1)的健康查体,建立健康查体档案,有效地提高了农村散居儿童的保健管理率,乡镇卫生院的社会效益和经济效益得到了相应的提高.
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推进爱婴行动降低农村孕产妇和婴儿死亡率
上世纪90年代末,我省农村推行具有一定特色的创建爱婴卫生院工作以来,省卫生厅一直把创建工作作为农村妇幼保健工作的重点来抓.2001年,又将此项工作列入<安徽省妇幼卫生保健工作"十五"计划>,之后,每年均将创建工作纳入全省妇幼保健年度工作考评目标,使全省创建工作有计划、有重点、有目标、有措施,扎扎实实的稳步推进,有效提高了农村卫生院产科质量,降低了孕产妇和婴儿死亡率.至2003年底,全省共创建爱婴卫生院848所,其中,中心卫生院347所,创建率91%;一般乡镇卫生院501所,创建率39%.全省住院分娩率由1999年的65%提高到84%,孕产妇死亡率由2000年的48.39/10万降低到2002年的44.26/10万,婴儿死亡率由28.89‰降至26.88‰.
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安徽省乡镇卫生院产科服务现况调查
目的:了解安徽省乡镇卫生院产科服务现况,分析存在的问题及其原因,寻找解决问题的方法与策略.方法:采用现场调查的方法对138所乡镇卫生院产科服务现况进行调查.结果:乡镇卫生院妇产科业务人员缺乏、人员素质不高,妇产科/产房设置及管理不符合规范,产科服务质量不高的现象较普遍.结论:深入推进爱婴卫生院创建,充实、优化乡镇卫生院妇产科业务人员队伍,进一步提高产科服务能力,加强妇产科/产房规范化建设与管理.
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乡镇卫生院护理质量问题及对策
文章通过对义乌市乡镇卫生院护理管理质量检查中存在问题的分析,提出整改措施,以期促进基层护理队伍的建设,提高护理质量,满足群众需求.
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乡镇卫生院输液注射室规范化建设措施与成效
目的:分析乡镇卫生院输液注射室规范化建设的效果.方法:自行设计乡镇卫生院输液注射室调查评分表,每年一次对19家乡镇卫生院进行调查评分,采用t检验及卡方检验对2009年度与2011年度的考评成绩、患者满意度和用药知晓率等进行比较分析.结果:乡镇卫生院输液注射室管理综合评分、患者满意度、用药知晓率均明显提高,差异有统计学意义(P<0.01).尤其是护士持证上岗率和一次性用品善后处理符合率达到100%.结论:护士是为患者配药、给药的直接操作者,输液注射室的规范化建设能有效提高输液注射的质量和患者的用药安全.
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医学院校临床专业学生到乡镇卫生院工作的意向及影响因素研究
目的:了解医学院校临床专业学生到乡镇卫生院工作的意向及影响因素.方法:采用分层随机抽样法选取某医学院校2014级临床医学毕业生为调查对象,自行设计问卷,现场发放,共发放问卷169份,利用SPSS17.0统计软件进行数据分析.结果:该医学院校临床专业学生到乡镇卫生院工作意向占据32.50%,而影响因素主要包括了学生个人方面、学校教育方面、卫生院方面以及国家政策方面.结论:要想提高学生到乡镇卫生院工作的比例,就一定要做好相应的应对措施,积极鼓励引导学生到卫生院工作.
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广东省乡镇卫生院领导与医生人力资源现状及发展策略研究
目的:研究广东省卫生院主要人力资源的现状,为广东省农村卫生工作的发展提供人才决策建议.方法:以问卷调查和现场定性研究相结合的方法对广东省21个地市部分乡镇卫生院进行典型抽样研究.相关资料进行统计学分析.结果:广东省乡镇卫生院院长和医生人力资源总体素质水平不高,区域差异很大,医生和院长对自身发展有较强烈的要求.结论:乡镇卫生院院长和医生是农村卫生事业重要的人力资源,各级政府和有关部门应引以重视,在经费投入、人才培训、综合素质提高、待遇与职称晋升等方面予以政策性关照或倾斜.
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河北省乡镇卫生院卫生技术人员培训现状调查与分析
目的:了解河北省乡镇卫生院卫生技术人员培训实施现状及问题,探索有效的乡镇卫生院卫生技术人员培训模式.方法:资料来源于河北省卫生厅项目办督导组2010年在邯郸等6市开展的项目督导工作,主要通过调阅文件资料、个人深入访谈等方式获得.结果:各市基本上按卫生厅下发的实施方案开展培训工作,培训完成率接近100%,该项目在培训经费、内容、时间上存在一定问题.结论:为了改善培训项目的效果,应从培训经费的筹集与支付方式,培训工作的组织、开展及监督管理和培训对象的依从性方面入手.
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山东省乡镇卫生院卫生人力资源配置公平性比较
目的:分析山东省乡镇卫生院卫生人力配置情况及公平性.方法:收集2008-2010年统计年鉴相关数据,分析卫生人力人均拥有量;利用Lorenz曲线、基尼系数和泰尔指数分析比较公平性.结果:2008-2010年山东省卫生人力资源人均拥有量呈上升趋势;卫生人力配置公平性变化不大,医师配置公平性优于注册护士;东中西部地区间的差异成为影响卫生人力资源配置公平性的主要因素.结论:山东省乡镇卫生院卫生人力人均拥有量增加,需进一步提高公平性、增强注册护士的配备、缩小区域间差异.
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诸暨市乡镇卫生院公共卫生人力资源调查分析
目的:了解诸暨市基层乡镇卫生院公共卫生工作人员的基本结构和组成情况,为进一步加强乡镇卫生院公共卫生建设提供依据.方法:通过面对面凋查和查阅个人档案资料相结合的方法搜集基本数据,用SPSS统计软件包对数据进行分析,重点调查从事免疫规划的工作人员人力资源情况.结果:诸暨市乡镇卫生院公共卫生人力资源与其他地方相比,还是比较好的.结论:目前诸暨市乡镇卫生院公共卫生人员配置还能满足基本的工作需求,但存在一些隐患.
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对基层医院病理科进修医师业务培训的体会
病理诊断被医学界誉为诊断疾病的"金标准"之一,很多疾病,尤其是肿瘤,终的明确诊断都需依赖于病理形态学的方法.病理科在二级以上医院是必须设置的科室之一,一些经济发达地区的乡镇卫生院也设置了病理检验室.但目前的现状是,病理学科在农村基层卫生机构中未能得到应有的重视,病理学科也未能有效地发挥自己应有的作用.
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乡镇卫生院护理人员培训需求调查与分析
为了解曲阜市农村基层护理人员在专业培训和技术提高方面的情况及个人需求,笔者对全市各乡镇共240名护理人员进行了问卷调查.
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2001-2010年全国乡镇卫生院人力资源发展状况分析
目的:了解过去10年中国乡镇卫生院卫生人力资源的发展趋势、人员结构变化以及地区分布特征,为进一步加强乡镇卫生院人力资源建设提供参考依据.方法:系统收集、整理与分析2001-2010年《中国卫生统计年鉴》与《中国卫生统计摘要》关于全国乡镇卫生院的人力资源相关资料.结果:自2006年开始,乡镇卫生院诊疗人次与入院数均呈现大幅增加.10年间,全国乡镇卫生院平均每院卫生人员数呈逐年缓慢增加趋势,至2010年,全国每千农业人口乡镇卫生院人员数达到1.3人.医师与注册护士的中级技术职务所占比重有所增加,至2009年中级医师的比例为21.6%,中级注册护士比例为14.8%.医师与注册护士的年龄在35~55岁所占比例明显增加,两者中具有大专或大学及以上学历人员所占比例也呈现增加趋势.2010年医护比例达到1∶0.52,较2001年(1∶0.36)有所增加,但仍远低于合理的比例要求.此外,每千农业人口乡镇卫生院人员数东部明显高于中、西部地区,同样医护比例也是东部明显高于中、西部地区.结论:总体上,近10年来全国乡镇卫生院平均每院卫生人员数持续增长,医师与注册护士的年龄、学历与技术职务的构成有所改善,但我国乡镇卫生院仍面临着人员数量总体不足,医护比例不合理,东、中、西部地区差异较大等严峻挑战.