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本科学历护士职业生涯规划的研究进展
近年来,本科护理人才不断加入到各大医院的护理行业,她们思维敏捷,接受和适应新事物能力强.护理管理者要科学地运用护理职业生涯规划理论,加强对本科护士职业生涯的教育和辅导,创造一个适合她们成长和发展的良好工作环境.
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护理行为工作量表在临床护理中的应用
护理人员相对不足是全国护理行业的共性问题,它影响护理质量的完成,制约护理的发展,故如何合理利用人力资源,充分调动广大护士的积极性是我们护理管理者所面临的问题.
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耳鼻咽喉科投诉易发原因分析及改进对策
医疗护理行业是一项高风险的职业.医疗护理过程中的每一个环节都有可能存在不安全的因素,只有不断改善服务态度,提高服务质量和护理技术,提升护士自身素质,才能有效地防范护理投诉与纠纷.因此探讨其原因从而寻找出有效的应对措施尤为重要[1].
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护理人如何成就职业理想?
护理行业,谁都知道需求是可观的、资源是有限的、局势是复杂的、道路是曲折的,但前途也是光明的.要不偏不倚地对待护理宏观趋势,是政府需要考虑的问题,作为基层护士,青春不能"可持续发展",当下的情况,该如何Hold住,成就自己的职业理想?
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抓住新医改机遇体现护理真正价值
专栏随着新医改的深化,我国逐步向城乡居民统一提供疾病预防控制、妇幼保健、健康教育等基本卫生服务.新医改的总体目标是建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度,为群众提供安全、有效、方便的医疗卫生服务.护理专业是医疗保健服务的重要组成部分,近年来随着改革力度的加大,推行优质护理示范服务,护理人员正被赋予更多的社会责任:不仅要面对患者,而且也面向全社会,尤其是向妇女、儿童和老年人群提供护理服务,达到预防疾病,提高整体健康水平,提高生活质量的目的.新医改背景下护理行业的价值取向与未来发展,更加值得所有护理人思考.
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情系患者打造护理品牌
从1974年走进护理行业至今,37年的护理生涯,我深深地感到,护理不仅仅是一份工作,更是一份需要不断追求、积极进取的伟大事业.无论是一名普通护士还是担任了医院的副院长,我牢记南丁格尔的誓言,努力做好护理工作,并始终坚持一种理念:患者没想到的,我们要想到;患者认为我们做不到的,我们要做到;患者认为我们已经做得很好了,我们要做得更好.为了这份事业,我们应苦苦探索、不断追求.
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床边监护不再是ICU的专利
过去只有在重症病监护病房(ICU)才能看到少数监护仪,也只有对那些病情非常危重的患者才考虑使用监护仪.当病人需要使用监护仪时,通常被转送到ICU.这种情况随时代的发展已发生了改变,目前床边监护仪已广泛应用于医疗护理行业.
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涉外型护理人才选送的实践与体会
随着全球化进程的加快,知识与人才的跨国交流日趋频繁.世界性的护理人力资源的缺乏,给我国护理人员创造了更多迈出国门、进入国际市场就业的机会,护理人员的竞争将进一步国际化:中国加入WHO以后对护理行业带来了新的机遇和挑战.
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对护理工作环境的探讨
当今护理行业的发展面临越来越多复杂问题的挑战,很多问题无法通过单一途径或护士个体的自我提升予以解决.为此,一些护理组织机构已着力于护士整体工作环境的优化,力求通过积极地系统地改良,为护士创造健康的工作环境.
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基层卫生院护理工作现状探析
随着我国经济的飞速发展,医疗护理行业也日趋完善,但在发展较慢的基层和农村地区,卫生院护理工作仍存在诸多较为突出的问题,亟待解决.本文对基层卫生院护理工作中存在的各种问题进行阐述,并提出相关的改进措施.认真分析探讨基层卫生院护理工作中存在的问题对提高护理人员业务素质、完善医疗护理工作及卫生院自身建设都十分有意义.
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口腔护理缺陷的成因分析与防范
随着社会舆论对护理行业的不断暴光,公民法律意识的增强,导致护理纠纷剧增,成为困扰医院的焦点问题.护理缺陷是指在医疗活动中造成患者人身损害的医疗事故及其他医疗护理差错或缺点.口腔医疗的诊治过程大多在病人口腔内进行,医疗护理的安全因素随时可能发生并对患者造成机体或心理上的伤害.因此,重视和分析口腔医疗护理工作中的不安全因素,依法调整护理行为,对避免和减少护理纠纷非常重要.
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谈入世后对我国护理的影响
本文分析了加入WTO给我国护理带来的挑战与机遇,并有针对性的提出了发展我国护理行业的几点建议.
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急诊护士遭受工作场所暴力的原因及其影响因素研究现状
近年来,医院工作场所暴力已成为威胁医务工作者健康和生命安全的重要问题[1]。世界卫生组织将其定义为:卫生保健人员在其工作场所受到辱骂、威胁或袭击,从而造成对其安全、幸福和健康明确或含蓄的挑战[2]。工作场所暴力根据性质不同,分为身体暴力和心理暴力;根据发生的来源不同,分为患者及家属的外部暴力、医院组织内部暴力、护士群体之间的横向暴力。急诊护士工作在救死扶伤的第一线,是遭受医院工作场所暴力的高危人群[3]。研究显示,急诊护士遭受暴力的发生率高达60%~90%[4];遭受暴力后的护士感到愤怒、委屈、恐惧、地位低微,导致其工作满意度下降和离职意愿增加[5]。暴力不仅成为侵犯急诊护士身心健康的职业伤害,更成为影响护理行业健康发展的重要障碍。针对此问题,本文就急诊护士遭受工作场所暴力的现状及发生原因与影响因素进行综述,以期为我国管理者加强护理职业安全防范提供依据。
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护理风险管理研究进展
护理行业是高风险、高责任的服务行业,由于职业的特殊性、疾病的复杂性和不可预见性及医学技术的局限性,使得风险无处不在,无时不有.特别是我国加入WTO后医疗机构与国际接轨,一种全新的护患关系正在形成.由于护理模式的转变、护理工作职能的拓展和新技术新业务的推广应用,护理风险越来越大,特别是<医疗事故处理条例>实施后,再一次敲响了护理安全管理的警钟.如何建立起与之相匹配的护理风险评价体系及科学的管理机制,完善管理体系和手段,有效规避和转嫁护理风险,以低成本实现大安全保障,成为目前护理管理中亟待解决的问题,现将护理风险及其管理综述如下.
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重新审视整体护理
整体护理自20世纪90年代初在国内普遍推行至今,已有十多年,这项极具现代理念的护理工作,打破了长期以来护理行业的陈规,给护理工作注入了新的内涵,为广大病员带来了福音.但在充分肯定成绩的基础上还需找差距,强化护理人员人性化服务意识,以便使这项工作能更扎实地延伸下去.
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上海虹口区鼓励民营资本进入老年护理行业
7月25日,上海虹口区积极采取政府投入、社会参与等多种形式,鼓励民营资本进入老年护理行业,据悉,该区已鼓励上海天伦等8所社会办医机构转型或承担老年护理功能,今年并将新建社区家庭病床5000张,为行动不便的重症、失能老年患者提供便利,以化解老龄人口日益激增的就医需求。
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2016年《中国护理管理》编委会暨通联站工作会议召开
5月26日,“2016年《中国护理管理》编委会暨通联站工作会议”在长沙与“2016中国护理管理大会”同期召开,数百名编委及通联站负责人欢聚一堂,共同探讨杂志未来的建设与发展。本次会议是《中国护理管理》第四届编委会改选后的第一次集体会议,众多新老编委共聚长沙,了解《中国护理管理》的发展现状,并为杂志社未来发展建言献策。会议由《中国护理管理》常务副主编张洪君主持。国家卫生计生委医院管理研究所护理中心主任、《中国护理管理》主编么莉出席编委会并讲话。她对杂志社近年来的快速发展和工作人员的迅速成长给予了肯定,同时也对杂志社的未来发展提出了新的要求,希望杂志社能够按照“十三五”医疗护理发展规划,围绕“健康中国”的相关要求,应用“新媒体”等更迅捷的宣传手段,再接再厉,为广大护理工作者提供更加实用、贴近护理行业需求的报道和知识。《中国护理管理》杂志社社长李月东首先对各位编委和通联站负责人表示感谢,肯定他们在杂志发展进步的过程中发挥的重要作用。接着,李社长为大家介绍了为适应当前社会大环境的发展及公立医院医疗护理改革步伐,杂志社在内容定位及发展规划上的一些变化和调整,并表示《中国护理管理》将在各位编委和各地通联站的支持和协助下,继续保持领先水平,打造精品期刊,使其刊载内容更加贴近临床;继续办好各项活动,为广大护理工作者提供学习的机会;承担媒体宣传的责任,报道护理行业典型,为护理行业发展尽心尽力。《中国护理管理》常务副主编张立新向与会代表详细介绍了杂志社过去一年来进行的一些具体工作,包括杂志的改版、来稿刊稿情况,承编的护理管理及信息书籍,杂志内容的进一步丰富,新媒体平台的建设与发展,杂志社成立“中国护理管理科研基金”、组织课题研究的工作,以及杂志社取得的一些成绩。本次会议还颁发了“2016《中国护理管理》优秀通联站”奖项。目前,本刊通联站已达31家,遍布全国31个省、市、自治区。
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加强人性化管理以提高基层医院护理人员工作质量
基层医院人性化管理,是要充分挖掘护士内在潜能及对护士十足尊重的管理,也带有充分物质激励、精神激励并保持工作和谐统一的管理方法.实施人性化管理有助于护士对医院的信任和忠实,有利于护士保持旺盛的工作热情和积极向上的创新精神.人性化管理是一个医院的灵魂,是护理行业健康发展的基本条件.创造人性化管理氛围可以说是一个医院留得住护理人员、使用好护理人员、管理好护理人员的根本任务.
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一次让我改变职业观的学术会
2012年9月21~22日在南充市举行的“现代护理管理技能暨现代手术室护理新进展培训班”取得了圆满成功.此次邀请的有来自四川省人民医院的温贤秀主任,四川大学华西医院的成翼娟主任与南方医科大学的史瑞芬主任,本院的护理部领导,另外就是来自全省每个市区的精英团队.会议之前本院的老师们也个个都显得特别激动和渴望,但对于我这个初出茅庐的男护士来说,觉得没什么值得大惊小怪的.第一点很明确没兴趣,第二点不相信护理行业除了围在医生后面转,还能有什么可以让我学习的.就这样我带着怀疑的态度进入了会场……
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追寻南丁格尔足迹 传承南丁格尔精神
2011年5月9~12日,我与来自北京、上海、山东、黑龙江的护理界同仁一起,参加了由北京南丁格尔国际文化咨询公司组织的“南丁格尔之路”活动.5月的英伦岛,阳光灿烂、鲜花盛开,在组织方精心的安排下,沿着南丁格尔的人生轨迹,从美丽的故居、简朴的乡间小教堂、南丁格尔与父母的合葬墓,到南丁格尔创办的全球第一所护理和助产士学院、古老的圣托马斯医院、记述南丁格尔事迹和功勋的博物馆、滑铁卢广场上高耸的南丁格尔雕像等,我们一路走来,细细感受这位伟大女性的传奇人生,在深刻理解南丁格尔精神内涵即献身事业、服务民众、教育为先、科学管理的同时,作为护理行业中的一员,我们也为南丁格尔所取得的成就和受到的敬仰而感到自豪和赞叹.