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医师执业行为文献资料
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医师执业行为记分法在医院医师管理中的作用
目的 建立12分制记分考核的管理办法,促使医师积极执行医院各项规章制度.方法 依托医院相关职能管理科室已有的制度条款制定《乐清市人民医院医师执业行为管理办法》,回顾性分析201 3年4月至2016年3月每位医师的记分扣分数据,进行统计和分析,评价其管理效果.结果 全院每年扣分人数和平均扣分值持续下降,从275分降到201分.其中,交接班记分从64人次降到24人次,会诊记分从92人次降到20人次,危急值记分从38人次降到8人次.整体医疗制度执行的质量明显提高,特别是医疗核心制度、考勤制度、纠纷配合、病历质量等.结论 实行医师执业行为记分办法在医院医师管理中起到非常重要的作用,是医院内控的一项长期有效的管理抓手.
