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建立和谐医患关系构建和谐医院
和谐,是一个涉及整个人类社会各个领域的概念,可以从不同角度、不同范畴加以理解,但归根结底,它是人类社会追求美好的价值观的具体体现[1],和谐是一种现象,它在院内通过一系列的管理活动来实现.
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浅析改善医患关系构建和谐医院的几个办法
随着社会经济的发展,作为社会关系中的重要构成部分,医患关系正越来越成为人们关注的焦点.如何营造一种和谐的医患关系已成为摆在我国医疗卫生工作者面前诸多课题中的重中之重.由于医学模式的转变,公众医疗健康知识水平的不断提高、法律观念和自我保护意识不断增强,人们对医院工作的质量提出了更高的要求.为贯彻落实党中央提出的构建社会主义和谐社会的任务要求,医疗机构应把建设"和谐医院"作为主要追求目标.要建设"和谐医院",良好的医患关系则为重要的组成部分.为此,本文探析了造成医患关系紧张的原因及如何建立良好的医患关系,构建和谐医院.
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浅谈和谐医患关系构建在职业病体检护理中的实践
当今社会,医疗工作的环境可谓严峻,尤其是医患纠纷屡见不鲜,患者对于医护人员的不信任态度给医疗从业人员的工作造成了无形的压力.要解决这些矛盾,除了需要通过医疗卫生制度的改革去实现,更需要医疗从业人员自身的不懈努力.笔者通过多年的学习与实践得出总结:了解病人特点,理解病人心态,安慰病人痛苦,是和谐良好医患关系构建的基础.据此,笔者在职业病体检护理中进行了多年实践,收到了较好的效果,现将体会报告如下.
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现代医患关系构建的法律思考
和谐的医患关系作为和谐社会的一个重要组成部分,在建设和谐社会的进程中,扮演着非常重要的角色.令人遗憾的是,当前医患关系的紧张态势,严重阻碍了和谐社会的建设.笔者认为,在依法治国,建设社会主义法治国家的治国方略下,充分发挥和完善法律在构建和谐医患关系中的效用,显得尤为紧要.这涉及到医患关系的法律认知、法律规制和法律期待等三个方面.
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新时期影响和谐护患关系构建的原因分析及对策
随着国家法制建设不断完善和新的医保制度的实行,我国的护患关系出现了许多新问题.人们的法律意识、自我保护意识在不断增强,患者对护理质量要求越来越高,引发的各类医疗护理纠纷逐年上升.在新时期医疗环境下,如何构建和谐护患关系,减少护患矛盾,是我们需要面临的新课题.现就对影响和谐护患关系构建的诸多原因进行分析,并结合近几年来我院护理工作的实际情况,提出应对措施总结如下.
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临床工作中护患纠纷分析及防范措施
随着医疗市场的日益成熟和<医疗事故处理条例>的颁布,特别是举证倒置制度的实施,患者自我保护意识逐渐增强,患者对护理人员的职业道德、技术水平、服务质量等提出了更高的要求.护士工作中稍不留意就会引起患者的不满和投诉,导致护患纠纷的日益增多[1],危害和谐医患关系构建,损害医院和护理人员形象,干扰正常护理工作.
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和谐医患关系构建和谐医院
医患关系的和谐是和谐医院建设发展的着力点和生长点.和谐医患关系,构建和谐医院,一直是医院管理者们终生奋斗的方向、目标和任务,也是坚持以人为本的科学发展观、建设社会主义和谐社会的具体实践,必须要从医患双方切身利益息息相关的问题上突破,一步一个脚印,扎扎实实地加以推进.
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注重医患关系构建和谐医院
胡锦涛总书记提出的树立“八荣八耻”社会主义荣辱观,明确了当代中国思想道德方面基本的价值取向和行为准则,体现了社会主义价值观的鲜明导向.作为医务工作者要以比为导向,主动为病人提供热情服务,改善医患关系,提高患者满意率,为构建医患和谐作出努力.
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浅谈门诊护患关系的构建
包括护患关系在内的医患关系是医疗活动乃至医院工作本质的东西。随着新的医学模式的建立及完善,新的健康概念的发展,心理治疗和护理成为重要的医疗手段。建立良好的护患关系,能使患者更快地恢复原有社会角色。影响护患关系的因素是多方面的:社会环境、医院环境、护患个体因素等,树立良好的第一印象是门诊护患关系构建的前提,高水平的护理质量是门诊护患关系构建的关键。