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护士针刺锐器损伤的危险因素及防护措施
护理安全文化是一种护理管理思路,加强护理人员的健康保障,免受感染之苦,保障健康的人力资源,是我们应当关注的问题.据统计,高达74.8%的医务工作人员认为工作中可能遭遇"针头或尖锐物刺伤或割伤",护理人员感受的潜在危险比例高达98%以上.现对我院2005年1月至2007年11月护士60人次遭遇针刺、锐器伤的发生原因进行分析,并提出相应的防护的措施.
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产科护理风险管理的思路与方法
护理风险是指医院内病人在护理过程中有可能发生的一切不安全事件.护理风险管理是通过对现存和潜在的风险进行分析,针对各种可能存在的护理风险,做出相应的护理风险的防范措施,尽可能减少护理风险的发生,以减少护理事故和护理纠纷,提高医院在公众中良好形象和信誉[1].产科是一个具有极强专业性的特殊科室,基层综合医院产妇多,工作负荷重.近年来,每年我科的住院产妇数就占全院住院病人总数的四分之一.
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平衡记分卡在医院成本控制中的应用
随着医疗机构体制改革的不断深入,医院要增强生存与发展动力,只有运用优质、高效、低耗的管理思路,加强成本控制,努力降低医疗成本,减轻国家、医院自己和病人的负担,占领医疗市场,才能推动医院的发展,才能更好的完成"救死扶伤"的天职.
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检验科管理的基本思路与实践
检验医学是集基础医学与临床医学于一体的边缘学科,也是集生物学、生物化学、微生物学及临床各学科为一体的综合学科.近年来,随着基础医学和高科技技术在检验医学的不断拓展,这门古老而新兴的边缘学科在临床诊疗中发挥着越来越重要的作用.本文就检验科管理的基本思路与实践作一阐述.
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安全文化在门急诊注射室护理管理中的应用
护理安全是指在实施护理全过程中,患者不发生法律和法规的规章范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺损或死亡[1].安全质量是患者选择就医直接、重要的标准之一.由于门诊注射室是医院对外服务的重要窗之一,涉及面广,工作人员流动大,工作节奏快,同时患者病情复杂,急诊情况发生多,因此产生护理纠纷和护理差错发生率高.为确保门急诊患者治疗安全,避免发生护理纠纷,从2009始将安全文化一种管理思路运用到注射室护理管理中,收到良好效果,现介绍如下.
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妇女干部压力现状的调查分析及管理思路
目的:通过对现代妇女干部压力调查分析,探索缓解妇女干部压力的管理措施。方法采用问卷调查法对本县200例妇女干部进行调查,了解她们的压力状况并制定应对措施。结果75%的妇女干部承受较高的压力。结论妇女干部承受的压力较大,影响着她们的身心健康,应当从社会、组织、家庭、个人层面对她们进行疏导与管理。
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护理安全文化在儿科护理管理中的应用
护理安全是衡量护理服务质量的重要指标,与患者的身心健康及生命安全息息相关。而推行"以患者安全为优先考虑的"患者安全文化,对于保证患者安全,持续改进护理质量具有重要意义。
儿科病房收治的对象是心理、语言、行为发育不够成熟的患儿。其特点是病情变化快、症状体征不典型、语言表达沟通困难、护理操作难度大、技术要求高、意外事件多、易发生差错,存在很大的护理风险。为了确保患儿安全,2009年以来,我们将安全文化视为一种管理思路,运用到儿科护理管理中,取得一定成效。 -
浅谈中等职业学校档案管理存在的问题和对策
学校档案是学校历史延续的印记,是学校发展进程的见证,是学校历史的外在标识,是师生生活的真实缩影,它承载着学校发展的物化成果,它继承着办学的传统并不断丰富着学校的内涵.学校档案是反映学校发展历程的无言碑、记载历史的教科书,学校档案记录着学生的重要人生轨迹和教师的重要成长历程,同时为今天的师生成长提供借鉴,为学校教书育人提供参考,为领导决策提供服务.
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浅谈如何做好医院感染管理工作
目的:探讨医院感染的控制和预防管理工作在专科医院推进与落实的方法.方法:加强与领导、医护人员的沟通,完善管理与奖惩制度,构建全员重视、支持与配合医院感染管理工作的环境,推进医院感染管理工作.结果:通过努力抗菌药物使用率由2004年的78.8%,降至2010年的45%;感染病例标本送检数由2004年212例,上升至2010年的2850例;2006年率先在省内推行术前抗菌药物使用,使用率由2006年的30.5%上升到2009年的98%.结论:医院管理者、医院感染管理者、临床医护人员统一认识,遵循规范和制度,医院感染管理工作才能不断推进.
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不断更新护理服务理念,持续提高护理质量的几点体会
持续质量改进是医院一个永恒的目标,是新时期医院管理发展的重点,是护理质量管理的灵魂.就目前护理现状及存在的问题,谈几点管理思路与改进方法.
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乌鲁木齐部分医院护士素质调查与分析
年轻护士是临床护理工作的一支主力军,她们也是离职和转行的高发人群,影响护理队伍的稳定和护理质量的高低,因此年轻护士的素质培养应当引起足够的关注.本文通过此次调查分析,为护理管理者提供一些新的管理思路,高效率的护理管理不仅能充分调动护士的工作积极性和激情,避免职业倦怠和人才流失,还能改变护士的价值观和人生观,能比较准确的定位自己的位置和发展方向,无疑会提高护士的整体素质,推动护理事业的快速发展.
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药剂科的华丽转型
随着医改的不断深入,医院的收入不再依靠药品来维系,这对医院整体运营带来不小的压力.“两票制”的实施表面上看是药品流通过程的优化,但其影响力会通过药品生产企业间接导向医院,从而产生作用;药品零加成则直接将医院药价提升带来的经济收益空间抹平,医院将无法通过药品渠道获得相应的补偿,这进一步影响了医院的运营和管理.从另一方面,也进一步倒逼公立医院调整医疗服务结构,加强精细化管理.如何在“两票制”与药品零加成两项制度下实现医院的战略转型与发展.一是医院必须跳出“为改革而改革”的管理思路,将眼光放长远,变被动为主动,结合医院实际,积极探索适合自身的发展道路,打开新的运营空间;二是必须通过改革实现医院的战略转型,打造医院的核心竞争力,找到医院自我超越与实现的突破口.改革即是机遇,而医院的转型就是为了更好地适应环境、抓住机遇、可持续发展.
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医院信息系统的网络安全管理思路分析
本文首先对医院网络信息系统中容易有安全问题出现的方面进行分析,然后提出了具体的安全管理思路,例如系统硬件、软件以及防治病毒等,希望能为医院的网络信息系统安全带来保证,使其能够安全而稳定的运行下去.
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创新思路强化管理激励科研热情
科研工作是医院学科建设的重要组成部分,是反映医院整体业务水平的主要标志.要提高医院的综合竞争力,在医疗卫生体制改革和医疗市场竞争日益激烈的形势下赢得主动,就必须创新科研管理思路,大限度地激励医务人员的科研热情,全面提升医院的整体水平.
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对现行护理质量管理思路与方法的思考
目的 对现阶段实行的护理工作的质量进行探究分析,对出现的问题进行改进.方法 选取于2016年6月至2017年6月来我院进行治疗的患者50例,将这些患者随机分成两组,分别为观察组与对照组,对这两组患者分别采用不同的护理形式进行护理工作.结果对两组患者的护理情况进行分析,并且统计患者的满意程度以及护理工作的评分.结果 观察患者相对于对照组患者来说,其护理的质量评分以及患者的满意程度均具有明显的优势,P<0.05.结论 不断的改善护理的质量,不仅能够完善护理工作,还能够广泛的提高患者的满意程度,在临床工作中,提倡优质护理.
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浅谈新形势下护士长的管理思路
现代医学模式的转变和护理学的发展,对护理人员的知识结构、素质结构提出了新的要求.尤其对护理领导者角色的期待也越来越高.为了适应现代护理管理的需要,提高护理管理艺术,护士长必须加强自身修养,树立良好的自我形象,关心、尊重、理解护士的工作.对护士要人尽其才,加强业务学习,提高综合素质,使她们形成凝聚力和向心力,充分适应现代化科学技术日新月异的发展需要,完善护理质检标准,不断提高护理质理,使医院护理管理顺应新形式新潮流.