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6S管理模式在血液净化室护理工作中的应用
目的:探究和分析6S管理模式在血液净化室护理工作中的应用价值.方法:选择我院自2016年1月至2016年12月在职的86例血液净化室医护人员作为研究对象,将其随机分成对照组和研究组,每组43例,对照组施行常规管理,研究组施行6S管理,对比不同管理模式下两组医护人员的医疗废品分类合格率、消毒合格率以及收集同期住院26例患者院内感染发生率和对护理工作的满意度评价.结果:研究组对医疗废品分类合格率、消毒合格率明显高于对照组,研究组管理区域内院内感染的发生率明显低于对照组,研究组医护人员护理的患者对护理工作的满意度明显高于对照组,两组对比差异显著(P<0.05).结论:在血液净化室护理工作中对医护人员进行6S管理,不仅能有效提高医护人员的综合素养和护理技能,同时还能有效降低院内感染发生率和提高患者对护理工作的总满意率,因此其是一种高效的护理管理模式.
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6S管理模式在高压氧舱管理中的应用
目的：加强高压氧舱管理水平，提升高压氧舱人员素质，加强人员的安全意识，杜绝医疗安全事件的发生。方法：把6S管理模式引入到高压氧舱的管理中。结果：高压氧舱管理水平得到显著提升，业务水平和服务水平得到加强，杜绝了安全事件的发生。结论：6S管理是提升高压氧舱管理水平的一种有效管理方法。
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6S管理模式在ICU护理安全管理中的应用
目的 探讨6S管理模式应用于ICU护理安全管理的作用及效果.方法 随机抽取我院2017年5月～2018年8月期间收治的120例ICU重症患者,平均分成观察和对照两组,每组各60例,对照组采用常规ICU管理模式,观察组采用60S管理模式,对观察组和对照组的患者满意程度进行总结比较.结果 观察组患者对护理的满意程度为88.33％与对照组75.00％相比较明显更高,两组满意度比较具有统计学意义,P<0.05.结论 6S管理模式的开展使ICU护理人员对护理安全性的责任意识提高,临床护理安全水平随之提升,患者具有较高的满意度.
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6S管理模式预防非机械通气患者ICU综合征的效果分析
目的探讨6S管理模式下的护理措施对预防非机械通气患者ICU综合征的影响。方法选取2013年6月至2014年6月医院重症医学科收治的108例非机械通气患者为研究对象，分为干预组和对照组。干预组采用6S管理模式指导下的护理措施进行干预，对照组采用重症医学科常规护理。患者转出后，比较两组患者的ICU环境压力源量表得分及ICU综合征的发生率。结果干预组ICU环境压力源量表得分为76.80±20.56，与对照组92.27±20.45相比有显著统计学差异（t=6.96，P<0.05）。干预组发生ICU综合征5例，发生率为9.26%，与对照组（16例，29.62%）相比，差异有极显著统计学意义(χ2=7.15,P<0.01)。结论6S管理模式指导下的护理干预措施能够明显减少患者ICU环境压力源，降低患者ICU综合征的发生，从而改善患者的预后。
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6S管理模式在儿科院内感染中的应用效果研究
目的:探讨6S管理模式在儿科院内感染中的应用效果.方法:选取2017年7月—2018年6月平阳县人民医院收治的儿科患儿1 000例,按随机数字表法将息儿分为常规组与观察组各500例.常规组给予常规医院感染(以下简称院感)管理模式,观察组在常规组的基础上实施6S管理模式进行院感干预.观察比较两组患儿院感的发生率、抗菌药物合理使用率及物体表面抽检合格率等院感控制情况;对比分析干预前后医务人员手卫生依从率及手卫生正确率;比较两组患儿及家属护理满意度评分情况.结果:观察组患儿院感的发生率1.60％(8/500)明显低于常规组4.00％(20/500);观察组抗菌药物合理使用率94.20％(471/500)及物体表面抽检合格率95.80％(479/500)等院感控制情况均明显优于常规组88.60％(443/500)及91.20％(456/500);干预后医务人员手卫生依从率85.00％(34/40)及手卫生正确率80.00％(32/40)明显优于常规组47.50％(19/40)及42.50％(17/40);观察组患儿及家属护理满意度96.00％(480/500)明显高于常规组89.20％(446/500),差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:6S管理模式在儿科院感中的应用,能够降低患儿院感的发生率,有效的改善院感管理质量指标,提高患儿及家属的护理满意度.
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6S管理模式在上消化道出血患者护理管理中的临床效果研究
目的 探析上消化道出血患者护理管理中应用6S管理模式的临床效果.方法 对该院2014年1月—2016年12月期间收治的80例上消化道出血患者予以分组研究,根据随机原则分为对照组、干预组各40例.对照组患者予以常规管理模式,干预组患者予以6S管理模式,对两组患者的止血时间、住院时间、并发症发生率及护理满意度进行统计比较.结果 干预组患者止血时间为(2.5±1.1)d,住院时间为(11.7±2.2)d,明显短于对照组患者的(3.6±1.4)、(15.6±2.2)d,对比差异有统计学意义(P<0.05).干预组患者并发症发生率为7.5%,明显低于对照组患者的25.0%,比较差异有统计学意义(P<0.05).干预组患者护理满意度为97.5%,明显高于对照组患者的77.5%,对比差异有统计学意义(P<0.05).结论 上消化道出血患者护理管理中应用6S管理模式的临床效果非常好,能够快速止血,减少并发症,提高护理满意度,缩短住院时间,是一种值得临床广泛应用与普及的护理管理模式.
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6S管理模式在提高临床护理管理质量中的应用
6S管理模式是国内外企业广泛应用的管理模式,其在现代医院临床护理管理中的应用,极大地改善了服务质量、提高了工作效率,是可广泛推行的一种科学管理方法.该文从临床护理管理中存在的问题出发,并针对6S管理模式的实施步骤及其应用意义展开重点论述.
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6S管理模式在上消化道出血患者护理管理中的分析效果
目的：探讨6S管理模式在上消化道出血患者护理管理中的临床效果。方法选取2014年3月—2015年3月期间，该院收治的上消化道出血患者80例，随机分为观察组和对照组，各40例，对照组患者实施常规对症护理，观察组患者则在6S管理模式指导下进行护理管理，比较两组患者临床治疗的总有效率，止血时间、住院时间、并发症发生情况以及护理满意度。结果护理后，观察组患者在治疗的有效率，止血时间、住院时间、并发症发生率以及护理满意度等方面均显著优于对照组(P﹤0.05)。结论6S管理模式可有效提升上消化道出血患者的临床疗效，减少患者的的住院时间，降低并发症的发生率，提升护理满意程度，值得在临床上推广和应用。
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6S管理法在妇产科病房优质护理中的应用
目的:通过6S管理的实施,激发护理人员的荣誉感与团队意识,提高妇产科病房优质护理服务质量,提高病人及医护人员的满意度,培养员工良好的工作习惯.方法:通过6S管理法定期对病区环境、办公室管理、基础护理、治疗室管理、产房及人流室管理、仪器管理、药品管理、护士仪容仪表、服务态度、护理安全10个方面进行考核评价.结果:实施6S管理法后的满意度优于实施前,差异有显著性(P＜0.05);护理质量评分方面,实施6S管理后病区环境、基础护理及护理安全评分均高于实施前,住院天数及产程时间均低于实施前,差异均有显著性(P＜0.05);新生儿窒息5分钟内复苏成功率及产妇产后大出血30分钟内抢救成功率比较,差异均无统计学意义(P＞0.05).结论:6S管理法提升了医护人员的素养,优化了护理流程,提高了医护人员工作效率,产妇和新生儿抢救成功率进一步提升,保障了医疗安全,使我科住院病人满意度大幅提升.
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6S 管理模式在慢性阻塞性肺疾病并发肺性脑病患者中的应用
目的：探讨6S管理模式指导下的护理干预措施对慢性阻塞性肺疾病并发肺性脑病患者的影响。方法选取2011年1月-2012年12月治疗的82例慢性阻塞性肺疾病并发肺性脑病患者为研究对象，按照随机数字表法分为常规护理组和护理干预组，每组各41例。常规护理组患者仅给予肺性脑病常规护理，而护理干预组患者则给予6S管理模式指导下的护理干预措施，比较两组患者不良事件发生情况和患者护理满意度。结果护理干预组患者不良事件总发生率为2．44％，明显低于常规护理组患者的17．07％，差异有统计学意义（χ2＝4．986，P＜0．05），护理干预组患者不良事件严重程度明显低于常规护理组患者，差异有统计学意义（χ2＝8．000，P＜0．05），护理干预组患者护理满意度为100．00％，明显高于常规护理组的90．24％，差异有统计学意义（χ2＝6．689，P＜0．05），两组患者不良事件发生种类构成差异无统计学意义（χ2＝0．686，P＞0．05）。结论6S管理模式指导下的护理干预措施能够明显减少护理人员不良事件发生率，提高患者的护理满意度。
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6S 管理模式在重症医学科脑干出血患者中的应用效果
目的：观察6S管理模式指导下的护理干预措施对脑干出血患者的影响。方法选取2012年1月-2013年6月收治的42例脑干出血患者为研究对象，6S管理模式实施前为常规护理组，6S管理模式实施后为护理干预组，常规护理组患者仅给予脑干出血常规护理，而护理干预组患者则给予6S管理模式指导下的护理干预措施，比较两组患者并发症、ICU住院时间、ICU住院费用、再插管率、呼吸机相关性肺炎发生率、有创通气时间、不良事件发生情况。结果护理干预组患者并发症发生率为0．00％，ICU平均住院时间为（10．31±3．28） d，ICU平均住院费用为（22261．64±568．71）元，再插管率（0．00％）、有创通气时间为（8．12±2．46）d，不良事件发生率（0．00％），均明显少于[1．58％，（16．69±4．56）d，（38527．48±659．54）元，15．79％，（12．47±3．13）d，26．32％]，差异有统计学意义（t 分别为5．266，85．836，5．045；P＜0．05）。结论6 S管理模式指导下的护理干预措施能够明显减少并发症、再插管率和护理人员不良事件发生率，缩短ICU住院时间和住院费用，减少有创通气时间，改善患者的预后。
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应用6S管理模式提高临床护理管理质量
目的 探讨实施6S管理模式对临床护理管理质量的影响.方法 选取2017年7月~2017年12月我院护理部实施6S管理模式,并与2017年1月~2017年6月期间不实施6S管理模式相比较,观察实施前后的病区护理质量和患者满意度情况.结果 实施后的基础护理、病房管理、护理安全、护理感染管理、治疗室管理等评分均优于实施前,且实施后的护士仪表、病区环境、服务态度、护士技能水平、健康教育等满意度评分均优于实施前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 6S管理模式的有效实施可提高临床护理管理质量.
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6S管理模式在外科手术患者预防感染中的应用
目的 探讨6S管理模式在外科手术患者预防感染中应用价值,为预防外科手术后发生感染提供理论基础.方法 选取2011年12月-2012年12月96例外科需要手术治疗的患者,按照数字法随机分为两组,每组48例;对照组患者在手术治疗的同时采用常规的护理模式进行护理;观察组在对照组的基础之上实施6S管理模式[整理(sort)、整顿(straighten)、清扫(sweep)、清洁(sanitary)、素养(sentiment)和安全(safety)]进行干预,观察两组患者手术切口感染、并发症发生率和住院天数,患者管理质量评估评分及手术操作实施情况,采用SPSS13.0软件分析,组间进行t检验,计数资料采用x2检验.结果 观察组患者术后无感染发生,对照组发生感染3例,感染率6.25％;患者并发症发生率观察组2.08％、对照组6.25％,实施6S管理模式后医师及护理人员操作流程评分及病例质量考核评分均高于实施前和对照组,两组比较,差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 6S管理模式对预防手术部位的感染有较好的效果,明显降低了手术部位感染的发生率及并发症的发生率,规范了医护人员操作流程及优化了临床资料质量.
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6S管理模式在ICU重症患者中的应用及效果
目的 探讨6S管理模式在ICU重症患者中的应用及效果.方法 将本院ICU 2011年7月～2012年12月收治的100例重症患者随机分为两组,对照组患者给予常规护理,观察组患者则接受6S管理模式指导下的护理措施,比较两组患者并发症的发生率、住院时间、住院费用和患者家属对护理的满意度.结果 观察组患者并发症发生率为2.00％,明显少于对照组患者的12.00％(P＜0.05),观察组患者平均住院时间和平均住院费用明显少/低于对照组患者(P＜0.05),观察组患者家属对护理的满意度明显高于对照组患者(P＜0.05).结论 6S管理模式指导下的护理干预措施能够明显减少并发症的发生,缩短平均住院时间,减少平均住院费用,还能提高患者对护理的满意度.
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6S管理模式在上消化道出血患者护理管理中的效果
目的 研究6S管理模式在上消化道出血患者护理管理中的效果.方法 本次研究选取的研究对象为2015年10月~2016年10月在我院进行治疗的上消化道出血患者,将44例患者计算机随机分为两组,每组22例.一组患者实施对症护理(对照组),另一组在6S管理模式指导下实施护理干预(观察组).对比两组上消化道出血患者的止血时间、并发症发生率、住院时间以及护理满意度.结果 观察组上消化道出血患者的上述4项指标均优于对照组患者(P<0.05).结论 在上消化道出血患者护理管理中应用6S管理模式取得的效果较好.
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6S管理模式在PIVAS中的应用效果观察
目的:探讨6S管理模式在静脉用药调配中心(PIVAS)中的应用效果.方法:回顾性分析2016年7月-2017年6月本院PIVAS内部差错发生情况和工作质量、效率;在PIVAS成立6S管理小组,由专业人员对全体工作人员进行相关知识培训;总结工作中存在的安全隐患和问题,对可能影响工作效率、质量并造成内部差错的环节进行系统分析,找出缘由并完善工作流程.于2017年1月正式在PIVAS实施6S管理,比较6S管理开展前(2016年7-12月)、开展后(2017年1-6月)的内部差错(贴错标签、标签打印错误、标签遗漏、药品排错、加药错误)、服务质量(科室满意度、投诉率)及工作效率.结果:实施6S管理后,贴错标签、标签打印错误、标签遗漏、药品排错、加药错误等内部差错发生频次均低于6S管理前,比较差异均有统计学意义(P<0.05),且科室满意率、工作效率均高于6S管理前,投诉率低于6S管理前,比较差异均有统计学意义(P<0.05).结论:6S管理模式能够有效提高工作人员的专业素质、科室满意度和工作效率,减少内部差错的发生和投诉率,更有利于临床静脉用药的安全性.
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6S管理模式对新入院医护人员工作状态与工作质量的影响研究
目的:研究与观察6S管理模式对新入院医护人员工作状态与工作质量的影响程度.方法:选取2016年6月-2018年5月的70名新入院医护人员为研究对象,将其按照随机数字表法分为对照组和观察组,每组35名.对照组进行常规管理,观察组则进行6S管理干预.比较两组管理前后的工作状态(工作成就感和工作压力)与工作质量.结果:管理前两组工作成就感、工作压力与工作质量评估结果比较,差异均无统计学意义(P>0.05),管理后观察组的工作成就感、工作压力与工作质量评估结果均好于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05).结论:6S管理模式有助于改善新入院医护人员的工作状态与工作质量,在新入院医护人员中的应用价值较高.
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6S管理模式在上消化道出血患者护理管理中的分析效果
目的:观察探讨6S管理模式在上消化道出血患者护理管理中的应用效果.方法:选我院在2016年2月-2016年12月收治的上消化道出血患者100例,对比护理效果.结果:试验组患者的止血时间、住院时间均短于对照组,且试验组患者的护理并发症与护理满意度高于对照组.讨论:6S管理模式在上消化道出血患者护理管理中应用效果良好,可尽快止血,提高护理满意度.
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6S 管理模式在胸腰椎骨折患者中的应用及效果
目的：6S管理模式指导下的护理干预措施在胸腰椎骨折患者中的应用及效果。方法选取86例胸腰椎骨折患者，随机分为常规护理组和护理干预组，每组43例。常规护理组给予胸腰椎骨折常规护理，而护理干预组患者给予6S管理模式指导下的护理干预措施。比较2组患者并发症、焦虑抑郁情绪和患者护理满意度。结果护理干预组患者术后并发症总发生率为2．33％明显低于常规护理组的13．95％，差异有统计学意义（ P ＜0．05）；护理干预组患者护理满意度为100％明显高于常规护理组的88．37％，差异有统计学意义（ P ＜0．05）；3个月后，护理干预组患者焦虑自评量表得分和抑郁自评量表得分明显低于常规护理组，差异有统计学意义（ P ＜0．05）。结论6S管理模式指导下的护理干预措施能够明显减少术后并发症的发生，减轻患者焦虑抑郁情绪程度，提高患者护理满意度。
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6S 管理模式在种植牙围手术期护理管理中的效果评价
目的：调查研究6S模式在种植牙围手术期的护理作用及其护理管理的临床应用效果。方法选取2012年6月至2013年6月进行种植牙手术治疗围手术期的患者200例为研究对象，随机抽取6 S管理模式护理管理开展前后各100例患者，根据其护理管理模式的不同将其分为2组：对照组（一般模式护理管理组）100例；试验组（6S管理模式护理管理组）100例，而后观察2组患者护理后的疗效，并做对比研究。结果试验组患者护理后身体状况评分分明显高于对照组（ P ＜0．05）；试验组患者的有效率明显高于对照组（ P ＜0．05）。结论在种植牙围手术期的患者术后护理管理中，应用6S管理模式进行护理管理，能够有效地促进患者的健康恢复，具有非常重要的临床应用价值。
