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优质护理干预在妇产科病房中的应用价值探讨
目的 探讨优质护理干预在妇产科病房中的应用价值,更好的为患者服务,提高患者满意度.方法 对我院2011年2月至2012年2月收治的妇产科患者进行抽样,选取250例患者分为对照组和观察组,对照组采取常规护理,观察组在常规护理的基础上采取优质护理,对比分析两组护理质量和患者满意度.结果 观察组中十分满意85例(68％),满意38例(30.4％),总满意率为98.4％;对照组中十分满意50例(40％),满意40例(32％),总有效率为72％.两组满意率存在明显差异,具有显著统计学意义(P＜0.05).结论 在妇产科病房中实行优质护理,不仅能改善患者心理状况,而且极大地提高患者生活质量,获取患者满意度,减少医疗纠纷,值得进一步应用.
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标识管理在妇产科病房持续质量改进中的应用
目的:探讨标识管理在妇产科病房持续质量改进中的应用与效果.方法:在全院常规标识管理的基础上结合妇产科病房专科特点,在护理持续质量改进中突出细节管理设计、制作具有科室特点的标识牌,运用于临床护理工作.结果:通过科室半年护理持续质量改进,标识管理得到不断地规范、丰富、强化,患者对病区护士的各项工作满意度由原来的95.5％提高到98.2％.结论:全院常规标识与妇产科特色标识结合使用后,强化了护理人员风险意识,减少护理不良事件的发生;确保护理安全,提高工作效率;保障护理质量,提升患者满意度.
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妇产科病房安全隐患与管理对策在基层医院的应用
病房的安全是医护工作中的重点问题,它是衡量医疗质量和医院管理水平的重要指标.妇产科是一个特殊的科室,是集孕妇、产妇、新生儿和患有妇科疾病病人为一体的极其特殊的科室.不可预测的安全隐患较多,在医疗和护理过程中任何疏忽都会酿成严重的后果,因此,加强妇产科的安全管理是一项持久而精细的工程,具有重要意义.
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6S管理法在妇产科病房优质护理中的应用
目的:通过6S管理的实施,激发护理人员的荣誉感与团队意识,提高妇产科病房优质护理服务质量,提高病人及医护人员的满意度,培养员工良好的工作习惯.方法:通过6S管理法定期对病区环境、办公室管理、基础护理、治疗室管理、产房及人流室管理、仪器管理、药品管理、护士仪容仪表、服务态度、护理安全10个方面进行考核评价.结果:实施6S管理法后的满意度优于实施前,差异有显著性(P＜0.05);护理质量评分方面,实施6S管理后病区环境、基础护理及护理安全评分均高于实施前,住院天数及产程时间均低于实施前,差异均有显著性(P＜0.05);新生儿窒息5分钟内复苏成功率及产妇产后大出血30分钟内抢救成功率比较,差异均无统计学意义(P＞0.05).结论:6S管理法提升了医护人员的素养,优化了护理流程,提高了医护人员工作效率,产妇和新生儿抢救成功率进一步提升,保障了医疗安全,使我科住院病人满意度大幅提升.
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妇产科病房护理文化建设的探索与成效
目的开展护理文化建设,提高护理质量.方法提高认识,确立目标,全员培训,转变观念,实施人性化护理服务,营造温馨舒适的病房人文环境,规范护士言行,优化护理服务流程,创新护患沟通方式,拓展护理服务项目,满足病人需求,护理科研立项与人性化护理服务相结合.结果融洽了护患关系,提高了病人满意度,增强了护士团队凝聚力,提高了护理科研水平和护理质量,社会效益和经济效益同步提高.结论护理文化建设有利于提高护士综合素质、专科护理水平和护理质量.
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妇产科病房系统化整体护理体会
系统化整体护理是近年来发展的新型护理模式,是将临床护理和护理管理各个环节系统化的工作方法.开展整体护理,树立以患者为中心的思想,创优质服务,也是当前我国医院改革的主旋律.转变护理模式,对患者实施生理、心理、社会文化全方位的整体护理,既是患者的迫切需要,也是护理学科发展的需要;既是临床护理改革的奋斗目标,也是护理教育改革的目标.系统化整体护理包括护理宗旨、护士职责与行为评价、患者入院及住院评估、标准护理计划及教育计划、护理质量保证等.现将本科开展系统化整体护理体会报道如下.
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心理护理在妇产科病房中应用效果的分析
目的 分析心理护理在妇产科病房中应用的临床效果.方法 选取我院妇产科从2011年12月至2012年12月收治的100例住院手术患者,按照1∶1的比例将其划分为实验组(A组)与对照组(B组),对照组给予基础护理,实验组在基础护理基础之上给予心理护理,观察这两组护理效果.结果 经过一段时间的精心护理,两组患者均取得一定的护理效果.在护理满意度上,实验组为100％,对照组为80％,差异显著,有统计学意义(P＜0.05)；在SAS评分比较中,实验组下降的幅度明显高于对照组,差异显著,有统计学意义(P＜0.05).结论 对妇产科病房中的患者进行心理护理,取得比较好的临床效果,加速了患者康复,提高了护理满意度,改善了患者的生活质量.
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"人文关怀"在妇产科病房的应用研究
目的 探讨妇产科病房的护理文化建设的质量.方法 树立以人为本的护理理念,并实施护理文化建设.结果 建立和谐医患关系,增强护士护理水平,提高医院及科室的社会知名度.结论 妇产科病房的护理文化建设有利于提高护士的护理水平和综合素质.
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“人文关怀”在妇产科病房的临床应用研究
目的 分析研究“人文关怀”在妇产科病房中的临床应用情况.方法 选取我院收治的120例妇产科患者,将其平均分为两组,对照组给予常规护理,观察组在对照组护理基础上给予“人文关怀”护理,对比两组患者对临床护理的满意度.结果 观察组患者的临床护理满意度显著高于对照组,P＜0.05有差异对比有统计学意义.结论 坚持以“人文关怀”的护理理念进行护理文化建设,可显著提高患者的临床护理满意度,提高医院的护理水平以及护理人员的综合素质.
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妇产科病房护理服务中风险现状分析及研究进展
随着现代社会文化水平的提升,公众对医疗水平的要求越来越高,同时人们的健康知识、法律观念、自我保护意识日益加强,越来越多的人意识到法律对自己权益的保护作用.妇产科是一个高风险科室,护理中会产生很多风险因素,近些年来妇产科病房医患纠纷不断,也日趋成为全社会的一个重要议题.本文就妇产科病房护理中的风险现状及研究进展、风险出现的原因、防患对策等进行分析讨论.
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如何提高妇产科病房的护理文化
在经济迅速发展的今天,人们越来越重视文化建设,医院的护理文化建设也显得尤为重要.护理文化的核心是以人为本,提供人性化护理服务.构建良好的护理文化是应对激烈的医疗市场竞争,适应卫生改革及服务对象对护理更高要求的需要.
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温馨提示在妇产科病房的应用
目的:探讨妇产科病房实行温馨提示护理的新举措.方法:开展全程优质护理服务,营造人文气氛,构造健康交流平台,创造温馨舒适,整洁:温度适宜的母婴同室休养环境.结果:为孕产妇提供了优质、舒适、安全的护理服务,患者满意度由92%上升到98.2%,优质护理服务使患者满意.结论:人性化护理是提高患者满意度和服务质量的有效措施.
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探讨人性化护理在妇产科病房中的应用
目的:探讨在妇产科进行人性化护理的效果.方法:分析对比对180例产妇的护理形式及效果.结果:通过观察组和对照组的结果证明,观察组的自然分娩率明显高于对照组,该项差异具有统计学意义(P＜0.05).结论:加强妇产科的人性化护理后,可以提高产妇分娩的安全性,减少相应的并发症,大大减轻了产妇痛苦.
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妇产科病房护理文化建设的探索与成效
目的:通过在妇产科病房中开展护理文化的建设,探索如何提高护理质量和优化护理的成效.方法:根据随机分组的原则,分析我院在2011年11月至2012年8月的60例妇产科患者在住院期间的护理需求和护理方法.采用提高医院医护人员的认识,确立明确护理目标,进行全员的培训,促进护理人员观念的转变,在妇产科病房中实施全面的人性化的护理服务,为患者营造温暖舒适的病房环境,通过不断拓宽护理服务的内容,来满足病人的需求.提高和患者之间的沟通能力,将护理的科研建设和人性化的护理服务结合在一起,以不断巩固护理文化建设成果.结果:妇产科病房中所开展的护理文化建设不仅有利于护士和患者之间关系的融洽,患者满意率也从原来的90.32%提高到99.03%,提高了医院中护士之间的凝聚力以及护理质量,从而也促进了综合效益的提高(P＜0.05).结论:医院妇产科中的护理文化建设对医院建设、护士专业水平以及患者身体的恢复具有重要作用.
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针对性交接班在妇产科病房的应用体会
目的:探讨针对性交接班制度在妇产科病房中应用的效果及体会.方法:我院妇产科自201 2年3月起改进交接班方式及内容实施针对性交接班.实施前2011年12月～2012年2月患者出院871例,实施后201 2年3月～ 2012年5月共出院901例.比较实施前后护理人员对患者整体情况知晓度及护士给药错误率.结果:实施针对性交接班能提高护理人员对患者整体情况知晓度,明显降低护士给药错误率.结论:针对性交接班能提高护士责任心,增进护患关系,减少护理差错,提高护理工作质量.
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妇产科病房开展优质护理服务中的问题及对策
随着社会的发展、进步和人们保健意识的不断增强,人们对医疗服务、质量的期望值越来越高.因此,改善护理服务,提高护理质量,势在必行.而且,市场的竞争促使我们改变护理观念,探索新的护理方法,去适应市场的需求[1].目的以患者为中心,提供优质护理服务.方法改善服务态度,提高技术水平,加强管理力度,不断总结经验.结果提升了护士的整体素质,提高了护理服务质量,彰显了护理管理水平.
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柔性管理在妇产科病房护理管理中的应用
目的：探讨柔性管理在妇产科病房护理管理中的作用，为不断提高护理质量提供理论依据。方法回顾性分析本院2013年1月~3月共收治的600例患者，随机分为实验组和对照组，每组300例。实验组在护理管理中实施柔性管理，对照组在护理管理中实施一般常规管理，通过对比分析两组护士的护理质量评分、差错率以及患者对护士的投诉率和满意度，得出柔性管理的优越性。结果两组护士在护理质量评分、差错率以及患者对护士的投诉率和满意度方面相互比较，差异有显著性(﹤0.05)，观察组优于对照组。结论柔性管理在妇产科病房护理管理中具有良好的效果，能充分调动护士的积极性和创造性，提高护理质量和患者满意度，降低护士工作中的差错率和患者的投诉率，是临床护理管理中值得大力提倡和推广的管理方法。
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综合医院妇产科加床调床隐患分析与防范对策
目的:探讨综合医院妇产科加床、调床过程中存在的护理风险管理方法.方法:通过分析妇产科住院孕产妇在加床、调床过程中存在的安全隐患,制定防范措施.结果:各项医疗护理工作顺利进行,无护理不良事件发生,护理满意度从96％提高到99％.结论:在妇产科病房减少加床、调床,可以有效预防和减少风险事件的发生,提高护理质量和患者满意度.
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分析产科病房常见护理安全隐患分析及防范对策
目的:探讨产科病房常见护理安全隐患并分析防范对策.方法:对我院2015年6月至2016年6月产科病房护理风险事件进行统计,并对2016年6月至2017年6月实施防范对策后的结果 进行记录,加以比较分析.结果:2016年6月后我院产科病房发生事故几率明显下降,对比差异有统计学意义(P<0.05).结论:事故发生是因为人员编制不足,个别护士护理质量不过关,安全管理制度不健全还有小部分的环境影响,在改善后情况得到了明显好转.
