首页 > 文献资料
-
追溯考试文明的源头
在人类文明发展史上,考试是文明的象征。中国是一个考试大国,是世界公认的考试起源国,曾有人将考试誉为中国的第五大发明。《简明不列颠百科全书》中指出,中国在公元前165年就已经使用书面考试来测验官职候选人,但是任人唯贤制度直到19世纪才在西方世界得到广泛使用。
-
模糊综合评价在护理工作考评中的运用
众所周知,护士作为白衣天使,是各级医院护理工作的重要承担者.护士自身的综合素质和修养在很大程度上决定了其护理水平的高低,也决定了病人的康复情况和良好、和谐医患关系的形成.采用科学、合理、有效的方法,对护理工作者的综合素质进行客观和全面评价具有重要现实意义.它有利于奖励先进工作者和鞭策落后护士,从而推动护理工作和护理质量不断取得改善和提高.与此同时,它还有利于任人唯贤机制的不断成熟和日益完善,是选拔和任命医院各科室护士长的重要依据[1].
-
我院试行机关干部竞争上岗的做法与体会
1几点做法1.1基本原则(1)党管干部的原则;(2)德才兼备、任人唯贤的原则;(3)公开、平等、竞争、择优的原则;(4)注重实绩、民主推荐的原则;(5)按章操作、集体讨论决定的原则.
-
我院试行中层干部竞争上岗的做法与体会
1做法1.1基本原则①党管干部的原则;②德才兼备、任人唯贤的原则;③公开、平等、竞争、择优的原则;④自我推荐与民主推荐相结合、注重实绩的原则;⑤工作需要、群众参与、综合考评、组织决定的原则.