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精神科男女护士心理健康状况的比较
护理专业是人们普遍认同的女性专业,而精神科这一特殊专业拥有一支特殊的护理专业人群 , 即男护士,对女护士心理健康状况的研究多有报道,而对精神科男护士的心理健康状况报道甚少.本文试图通过这两类即有相似之处又不完全相同的护理专业人群的心理状况进行比较,从而发现规律,为护士管理工作提供较全面、细致的资料.
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精神科男护士心理健康状况三年跟踪调查与分析
目的了解精神科男护士工作三年前后的心理健康状况.方法采用精神症状自评量表(SCL-90),对36名临床医疗专业毕业后改护理专业的精神科男护士工作前及工作三年后的心理健康调查.结果该批男护士工作前在人际关系、焦虑、抑郁三方面有一定的心理障碍.工作三年后焦虑、抑郁明显改善,人际关系未见改善.结论应大力发展精神科男护士,加强其自信心培养,改善外在干扰因素.
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精神科男护士心理状态分析与应对措施
目的:探讨精神科男护士心理状态与压力因素。方法通过采用无记名方式填写焦虑自评量表(S A S)对我院60名男护士进行心理状态分析调查。结果男护士在精神科临床护理工作中压力较大,存在轻度焦虑情绪。结论男护士的心理压力较大,社会应给予充分的理解与支持,医院采取有效的应对措施,帮助男护士减轻和消除心理压力,以便更好地服务于患者。
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精神科男护士的心理健康状况原因及对策
目的 了解精神科男护士的身心健康水平及普遍存在的心理健康问题.方法 选取精神科男护士90名,通过回忆1年内生活事件,并填写生活事件量表(LES)问卷调查,综合分析精神科男护士的心理健康水平及问题.结果 81%的精神科男护士的LES评分超过32分,其中得高分的问题62%集中在工作学习中;精神科男护士主要存在紧张失眠、焦虑烦躁、自卑等心理问题.结论 精神科男护士的身心健康应引起大家关注,同时男护士们应提高健康自我管理能力.
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精神科男护士职业流失情况调查研究
目的:对精神科男护士职业流失情况进行调查研究,探讨减少精神科男护士职业流失的对策。方法对我院精神科男护士职业流失进行调查分析。结果调查显示,已调离和想调离人数占总调查人数的73.9%。结论精神科男护士因社会偏见、缺乏理解和尊重、工作压力及地位及待遇偏低而造成严重职业流失,因此要积极采取措施,改变现状,以确保精神科护理事业的正常发展。
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精神科男护士心理健康状况及工作满意度调查分析
作者对我市89名精神科男护士进行了调查,现将结果报道如下.1 对象与方法1.1 对象.89名均系我市在精神科一线从事护理工作的男护士.平均年龄(32.5±11.7)岁.平均护龄(11.3±7.45) a;未婚22人,已婚62人,离婚5人.护理员10人,护士37人,护师28人,主管护师14人.初中学历4人,高中11人,中专49人,大专25人.均无精神异常史,目前正常工作.1.2 方法.采用精神症状自评量表(SCL-90)[1]及自制问卷进行调查.统一指导语,要求被试者根据实际情况作出独立评定,自己填写问卷,且不计名,对资料进行统计学处理.
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精神科男护士心理健康状况调查分析与对策
近年来,我们对100名精神科男护士的心理健康状况进行调查,分析其心理问题产生的原因,并提出相应对策.现报告如下.
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精神科男护士心理健康状况分析与应对策略
护理工作是集脑力、体力为一体的、连续的、服务性强的工作,尤其在精神科,由于患者症状的特殊性,随时可能有伤人、毁物甚至自杀等意外发生,要求护士必须具备良好的素质.男护士是精神科不可缺少的特殊群体,其工作压力高于女护士[1].为此,我们对精神科男护士心理健康状况进行分析,并提出应对策略.现报告如下.
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浅谈精神科男护士的职业压力及对策
精神病是指严重的心理障碍,患者的认知、情感、意志、行为等心理活动均可出现明显异常,大多数患者往往无自知力、丧失对自己行为的判断力、拒绝治疗.众所周知,精神病院由于环境的特别,护理对象的特殊,故对精神科护理工作者有着特殊的规范和要求,职业的特殊性决定她们具有较高的危险性[1].而精神科护士较其他普通科护士存在更为严重的心理健康问题[2-3].
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精神科男护士人格特征、应对方式及心理健康状况的相关性研究
目的 研究成都市精神卫生机构精神科男护士的人格特征、应对方式及其心理健康状况,并探讨三者的相关性.方法 采用艾森克人格问卷(EPQ)、应对方式问卷及症状自评量表(SCL-90)对46名精神科男护士进行评定,并进行相关性分析.结果 精神科男护士人格特征在EPQ问卷评定中显示,内外向维度低于常模具有统计学意义,神经质得分高于常模且具有统计学意义;与常模比较,精神科男护士的抑郁、焦虑及人际关系三项因子得分均高于常模且具有统计学意义;精神科男护士的应对方式中自责及退避高于正常对照,求助低于正常对照,均具有统计学意义.精神科男护士EPQ人格中神经质维度与不成熟的应对方式及SCL-90阳性因子项目存在不同程度的正相关;SCL-90阳性因子项目与不成熟的应对方式呈正相关.结论 精神科男护士人格特征、应对方式及心理健康水平三个方面互呈相关性,在其人格特征的基础上调整应对方式能有效地改善心理健康水平.
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基层精神病院男护士心理健康状况及工作满意度调查分析
目的探究基层精神病院男护士心理健康状况以及工作满意度调查分析。方法选取我市基层精神病院男护士65名,采用SCL-90(精神症状自评量表)对男护士的心理健康状况进行调查分析。结果比较我市基层精神病院男护士以及国内常模组的相关因子,其躯体化、抑郁、人际关系、焦虑、敌对,差异显著具有统计学意义(<0.05),强迫、恐惧、偏执以及精神病性无显著差异,不具有统计学意义(>0.05),同时影响精神病院男护士心理健康状况及工作满意度的相关因素包含对职业无兴趣、存在社会偏见以及产生差错等。结论需要对精神病院男护士进行发展,同时加强其自信心,将相关干扰因素予以排除。
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精神科男护士心理健康状况与应对方式及其相关性研究
目的 研究成都市精神卫生机构精神科男护士的心理健康状况及其应对方式,探讨精神科男护士的心理健康水平和应对方式的相关性.方法 采用症状自评量表(SCL-90)及应对方式问卷对46名精神科男护士进行评定,并进行相关性分析.结果 (1)与常模比较,精神科男护士的抑郁、焦虑及人际关系三项因子得分均高于常模且具有统计学意义.(2)精神科男护士的应对方式中自责及退避高于正常对照,求助低于正常对照,均具有统计学意义.(3)SCL-90高因子分项目与不成熟的应对方式呈正相关.