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  • 心理护理对血站无偿献血者的护理效果观察

    作者:韩萍;马雪琴

    目的:分析心理护理对血站无偿献血者的护理效果.方法:对血站2017年6月-2018年6月42例无偿献血人员进行回顾性分析,根据随机数字表的方法 ,将其划分成对照组与实验组,各21例.对照组运用常规的护理干预方法,实验组运用心理护理模式,在此基础上,运用焦虑自评量表对两组无偿献血者献血前后的心理状况进行评定,并对两组献血者出现的不良反应情况进行对比.结果:实验组患者的焦虑评分显著低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05),实验组无反应15例,轻度反应2例,中度反应3例,重度反应1例,对照组无反应8例,轻度反应6例,中度反应4例,重度反应3例,表明实验组出现的不良反应人数显著低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05).结论:心理护理方法能使无偿献血者的心理状况获得显著改善,出现较少的不良反应,因此,心理护理方法应在各大血站中广泛推行,促进无偿献血事业的积极开展.

  • 细节管理用于血站成分制备工作中的价值

    作者:何桂兰

    目的 分析在血站的成分制备工作当中,细节管理的具体应用效果.方法 选择本血站中参与成分制备的16名工作人员作为研究对象,将所有工作人员根据均匀分组的方式分成常规组与细节组,常规组工作人员仅接受常规管理,细节组则需要接受细节管理,对两组工作人员的相关能力评分进行对比.结果 细节组工作人员的能力评分明显高于常规组,数据对比后存在显著意义(P<0.05).结论 在血站的成本制备工作开展当中,细节管理的应用效果较好,值得推广.

  • 血站核酸检测工作的质量控制对策思考

    作者:李仕星;吴安明

    在我国输血传播感染的血液检测中,核酸检测是一种新纳入的检测指标,对血液进行核酸检测能更好地控制血液检测的质量,大限度地避免输血感染等情况出现.通过分析在血站的检验工作流程中,核酸检测的质量控制方法和建议,为血站血液检测提供参考.

  • 血站与医院输血科的感染隐患及相关预防措施的研究

    作者:高巨元

    目的 对血站和医院输血科存在的感染隐患进行分析,并制定行之有效的管理方案进行应对管理,以预防、控制医院血源性感染的发生.方法 调查医院输血科和血站的感染隐患,后根据相关问题给出相应的预防措施.结果 血站与医院输血科存在诸多的薄弱环节,如管理体系不完善、工作区域布局不合理、相关人员生物安全认知意识模糊、医疗废弃物处理不当等.通过一系列的预防管理措施,如健全完善规章制度、强化生物安全管理、完善配备、改善输血科环境、严格筛查血源、建立和完善血站及输血科人员健康档案等,可以有效预防血源性医院感染等不良事件的发生.结论 重点监控血站与医院输血科的血液管理,建立和完善规章制度,可以预防血源性医院感染,大程度上保证受血者和医护人员的生命健康.

  • 心理护理在血站护理中的应用效果

    作者:陈吉章

    目的::分析将心理护理作用于血站护理中的有效性。方法:选取2015年1月至2015年12月到血站参与无偿献血的40例献血者作为研究对象,采用随机性抽签分组的方式将40名献血者分为观察组和对照组,每组各20例;对照组实施常规护理,观察组则加入心理护理。结果:统计结果显示,两组献血者在不良反应发生率及满意率上比较,观察组均显著优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:将心理护理作用于血站护理工作中,能够有效降低献血者的不良反应发生率,方法值得在实践工作中予以借鉴。

  • 浅谈血站检验科质量管理

    作者:欧阳汉文

    本文结合我站检验科质量管理的实践,对如何搞好检验科的质量管理提出自己的看法,以供同行参考,要做好血站检验科质量管理关键是要做好以下几个方面的工作:①加强人才队伍素质建设;②开展检验科室内加强人才队伍素质建设质量控制和室间质量控制管理;③质量管理一定要标准化;④成立科室质量管理小组,监控质量管理标准的实施.

  • 血站消毒管理工作之我见

    作者:张铁强

    血站的消毒灭菌工作,是改善采供血环境、预防控制和消除经血传播疾病的重要措施,是保证血液质量,安全用血的重中之重.我们在长期的消毒工作中摸索出了一套行之有效的方法.即:健全组织,建章立制,规范操作,定期监测,综合评价.

  • 内审模式在血站质量管理中的应用

    作者:徐利强;居全第;李建华

    目的:探讨血站质量管理内部审核模式,提高内审工作成效和质量管理水平,确保血液安全.方法:采用明确一个目的、创造四个条件、注重四个发现、关注四个要点、抓好四个落实的方法,即“一四四四四”内审模式.结果:内审的氛围更好;内审员的意识得到增强;内审条件得到改善;审核发现的能力和审核工作的实效性得到提高;质量管理工作的持续改进更及时、科学、有效;服务对象满意度得到了提升.结论:通过应用“一四四四四”内审模式,内审的有效性得到了显著提高,血站质量管理体系得到良好的持续改进,质量管理水平也得到进一步提升,值得推广应用.

  • 血站文化建设与无偿献血促进探讨

    作者:陈长水

    随着<中华人民共和国献血法>的实施和宁波市经济社会的发展,无偿献血事业也实现了跨越式发展,实现了从有偿卖血到义务献血、从义务献血到无偿献血的转变.在转变过程中,市中心血站借鉴应用企业文化理论建设血站文化,在实践中精心打造出具有鲜明特色的血站文化,有力地促进了宁波市无偿献血事业的健康快速发展.

  • 推行ISO9001质量管理体系确保血液安全

    作者:徐雪梅

    血液及血液制品的质量是预防和控制经输血传播艾滋病及其它传染病,确保输血工作中献血者、受血者及职工安全基本的因素.近年来艾滋病的发病率逐年提高,与输血有关的采供血纠纷案件逐年上升[1].血站如何更新管理理念,己成为血站管理者研究和探索的新课题,质量管理必须与国际接轨.

  • 加强质量管理建设品牌血站

    作者:朱兴德;张哲

    以服务社会大众为对象,保障人民群众健康为目的,是献血工作稳定发展一以贯之的主题.文章从建改品牌血站入手,全面准确定位血站品牌,以完善质量管理体系建设为核心,通过满足品牌的供给、创新品牌的建设和丰富品牌的内容等方面,积极探索现代血站管理经营模式,提高服务水准,增强竞争能力,为用户提供优质服务,促其步入献血事业发展的快车道.

  • 《血站管理办法》中若干问题的商榷

    作者:王成维

    <血站管理办法>是规范血站执业行为的法律准则,其中一般血站管理内容应切合实际,符合财政体制的改革方向,合理设置血站体制.各项执业行为要有明确、准确、标准的专业"术语",做到规范许可,有利于血站自身建设和行为规范,有利于公共卫生监督管理.要以法律的形式确定血站为医疗机构提供疑难血型配血试验服务.

    关键词: 血站 管理 执业 规范
  • 血站编外人员流失原因的质性研究

    作者:姚向阳;费小英;郑静

    目的:探讨血站编外人员流失的原因,以便采取有效措施防范编外人员流失.方法:采用质性研究的现象学方法,对湖州市中心血站12名流失的编外人员进行深入访谈,将获取的资料进行分析、整理、提炼主题.结果:体制编制、待遇地位、发展空间是导致血站编外人员流失的主要原因.结论:编外人员流失严重,应采取有效措施改变人员不断招聘、流失的处境和现状.

  • 医院对血站服务满意度的调查与分析

    作者:傅荆艳

    目的:通过满意度调查,提高血站与医院的沟通效果,及时解决供血中出现的问题,保障临床输血安全.方法:由宁波市中心血站统一设计问卷,内容包括工作人员服务态度、礼貌用语、技术水平及血液制品质量安全,2003-2011年每半年向44家医院进行1次问卷调查.结果:2003-2011年44家医院问卷回收率为97.1%,综合满意度97.3%,工作人员服务态度、礼貌用语、技术水平及血液制品质量安全满意度分别为97.8%、96.9%、97.3%、97.2%;三级医院、二级医院、一级医院满意度分别为97.3%、97.2%、97.4%.结论:科学合理地开展医院满意度调查,改进血站服务方式,能有效提高血站服务水平,确保临床输血安全.

  • 2012-2016年湘潭市临床用血情况分析

    作者:谭曼红

    目的:分析湘潭市中心血站2012-2016年临床供血情况,为计划采血和成分制备提供依据.方法:统计2012-2016年临床供血分品种数据和所占比例进行总结分析.结果:2012-2016年成分血使用红细胞和血浆的变化不大,全血使用量逐步下降;手工血小板的使用率在2013年后逐渐下降;机采血小板、冷沉淀的使用率逐年提高.结论:血站可根据科学合理用血原则及地区用血规律采集血液、制备成分血产品提供给临床医院使用.

    关键词: 血站 临床用血 分析
  • 血站质量管理工作中系统执行差错管理的应用价值

    作者:彭勤

    目的:分析系统执行差错管理在血站质量管理工作中的应用价值.方法:对2012年1月至2014年1月本站采集的8720例健康血液样本(未系统执行差错管理)及2014年2月至2016年2月本站采集的8740例健康血液标本(按照本站体系文件要求系统执行血站差错管理)实施分析研究,对比差错事件的发生率.结果:血站差错管理前后,差错事件的发生率分别为0.42%、0.10%(P<0.05).结论:应用系统执行差错管理能提高血站的管理质量,减少差错事件的发生率,故值得推广与应用.

  • 血站反馈输血信息临床分析以及处理对策研究

    作者:钟佳良

    目的:分析血站反馈临床输血过程中存在的问题及处理对策。方法:由本站设计含有4项调查内容的临床输血信息反馈表和用血单位满意度调查表,由本站工作人员分发到各用血单位,根据临床数学信息反馈表和用血单位满意度调查表的反馈结果评价本站的服务质量。结果:临床输血信息反馈表和用血单位满意度调查表的回收率均为100%,临床用血单位满意度90%,用血单位对本站的服务质量表示较满意。结论:血站科学合理的开展临床输血信息反馈,并对用血单位满意度进行调查,有利于发现血站工作中存在的问题,并及时寻找解决对策,从而提高血站的服务质量。

  • 血站ALT初筛方法不同对血液检测合格率的影响研究

    作者:李天官

    目的:探讨血站ALT初筛方法 不同对血液检测合格率的影响.方法:选择血液标本500份,分为对照组和试验组.试验组采用速率法实施ALT初筛检测,对照组采用干式生化法行ALT初筛检测.结果:试验组血液标本合格率明显高于对照组(P<0.05).结论:采用速率法实施ALT初筛检测能明显提高血液标本合格率.

  • 过程能力指数在血站质量管理中的应用

    作者:李结敏;黄小毅;梁洁贞;谭晓颖;卢少芬

    目的:探讨过程能力指数在血站质量管理中的应用效果.方法:比较在血站质量管理中实施过程能力指数前后采血一针率、采血量不足率、留取血液标本质量合格率、离心破袋报废率、全血及红细胞类成分非阳性报废率和医院退血率的差异.结果:血站实施前采血量不足率、全血及红细胞类成分非阳性报废率和医院退血率高于实施后,实施前采血一针率和留取血液标本质量合格率明显低于实施后(P<0.05).结论:对于血站质量管理中实施过程能力指数可以进一步提高血站管理水平和效率,减少血液的报废,保障血液的质量与安全.

  • 加强血站与医院联系不断提高输血服务质量的研究

    作者:陆建伟

    目的:随着现代医学技术的不断发展,临床研究迫切需要相关领域的新发展,尤其是作为当今医学重要组成部分的输血领域,然而,在实际工作中仍然存在很多不足和漏洞,这就需要广大医学工作者开拓新思路,逐渐加强血站与医院之间的联系,不断提高输血服务质量,造福当今医疗事业。

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