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基层医院医务人员心理健康管理模式构建探讨
目的:构建一个符合基层医务人员特点的心理健康管理模式,并对不同心理健康水平的医务人员进行心理健康管理.方法:根据医务人员的特点,结合公务员、公安等特定群体心理健康管理模式构建的经验来构建理论性的心理健康管理模式,并以杭州市余杭区两家基层医院的216名医务人员为研究对象,进行为期一年的心理健康管理,利用SCL-90心理调查问卷分析比较医务人员在心理健康管理前后的心理健康水平变化.结果:该研究构建的心理健康管理模式包括心理选拔、心理教育和心理维护三大模块.对运用该模式管理两家区级医院前后的心理健康水平进行比较,A院职工的心理健康水平好于全国成人平均水平,在实施心理健康管理前后SCL-90结果差异不显著(数据),进行个体心理咨询的职工心理健康水平明显提升,药物治疗职工已恢复工作,效果良好;B院职工情况符合以往关于医务人员心理健康水平的研究结果,在模式实施后,B院职工SCL-90测评的阳性项目均分显著下降,t(113)=3.47,P＜0.05.结论:该研究所建构的基层医院医务人员心理健康管理模式确能有效维护职工心理健康水平.
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"治未病"思想对大学生心理健康管理的意义
中医学中的"治未病"思想对加强大学生心理健康管理具有积极的借鉴意义.从"治未病"的未病养生、欲病救萌、已病早治和瘥后调摄等思想出发,应加强大学生心理问题预防体系、心理咨询体系、心理危机干预体系和心理保健体系建设.
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心理健康管理对急诊科护士焦虑情绪、工作压力及应对方式的影响
目的:观察心理健康管理对急诊科护士焦虑情绪、工作压力及应对方式的影响.方法:选取我院急诊科护士125名,以随机数字表将其分为观察组(n=62)与对照组(n =63),对照组进行一般支持性心理干预,观察组在其基础上给予心理健康管理,比较2组干预前后汉密尔顿抑郁(HAMD)与焦虑(HAMA)评分、症状自评量表(SCL-90)评分、工作压力源评分及应对方式问卷(CSQ)评分.结果:干预后,观察组HAMD评分(t=-8.431,P＜0.001)、HAMA评分(t=-12.385,P＜0.001)明显低于对照组,SCL-90量表中躯体化(t=-7.094,P＜0.001)、敌对(t=-9.560,P＜0.001)、人际敏感(t=-9.381,P＜0.001)、焦虑(t=-5.742,P＜0.001)、抑郁(t=-5.582,P＜0.001)评分明显低于对照组;观察组护理专业及专业(t=-6.860,P＜0.001)、管理及人际关系(t=-4.615,P＜0.001)、工作量及时间分配(t=-3.401,P＜0.001)、病人护理(t=-2.703,P=0.006)、工作环境及仪器设备(t=-3.362,P＜0.001)评分明显低于对照组;观察组CSQ量表中合理化(t=15.381,P＜0.001)、求助(t=12.024,P＜0.001)、解决问题(t=3.712,P＜0.001)行为评分明显高于对照组,幻想(t=-11.114,P＜0.001)、退避(t=-19.742,P＜0.001)与自责(t=-16.463,P＜0.001)行为评分明显低于对照组.结论:心理健康管理可有效减少急诊科护士焦虑情绪,改善其心理状态与应对方式,减轻工作压力,促进其身心健康.
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心理健康管理对综合医院体检慢性病筛查与管理的有效性
目的：探讨心理健康管理对体检慢性病筛查与管理的有效性。方法随机抽取体检筛查的慢性病231例，排除相关因素，对其中的201例进行体检后心理健康管理，主要采用体检报告与心理测评报告结合方式进行讲解答疑工作，对筛选出的慢性病患者进行心理健康指导与效果评估。结果参与心理健康管理后，83.58%的患者主观感受较好，67.67%自感心理健康水平有所提升，79.10%疾病复发次数降低，90.55%体检结果转好，73.13%经访谈后表示会继续参加心理健康管理。结论心理社会因素在心身疾病的发生、发展、治疗和预后中起重要的作用，心理健康管理对慢性病康复有促进作用。
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军队干休所离休干部心理健康管理的现状与对策
现代医学研究表明,老年病70％以上为心身疾病,即由于心理失衡导致的器官功能障碍,如肿瘤、高血压病、冠心病、溃疡病、抑郁症、焦虑症等.随着年龄的增高,老年人精神、心理自我调适能力逐渐弱化,容易产生孤独、抑郁、失落、自卑和焦虑等负面情绪[1],这对许多老年病的发生、发展产生不良影响.军队干休所老干部作为一个特殊群体,是心脑血管疾病和肿瘤的高发人群.由于长期受到慢性疾病的困扰或突然面对身患绝症的打击,心理健康问题已成为影响老干部晚年生活质量的重要因素之一.因此,加强军队干休所老干部心理健康管理已成为基层干休所医疗保健工作的重要内容.
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冠心病患者艾森克人格调查及心理健康管理
目的 调查冠心病患者的人格特质,探索心理健康管理对策.方法 采用艾森克个性问卷,测查冠心病患者和健康志愿者各102例.结果 冠心病组的N(神经质)分显著高于健康组(P＜0.01).结论 冠心病患者普遍具有高神经质人格特质,应该采用心理健康管理,培养健康的个性.
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疗养期间飞行员心理健康管理模式构建与探讨
目的 分析飞行员心理健康管理现状,建立适合疗养飞行员的心理健康管理模式.方法 对疗养院更好的开展飞行员心理健康管理的必要性、可行性及措施进行具体分析.结果 疗养院开展飞行员心理健康管理工作,虽然具备独特优势,仍存在诸多问题亟需改善.结论 疗养期间飞行员心理健康管理模式应重点完善管理机制、提升管理措施、加强心理健康管理人才队伍建设.
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军人心理健康管理存在的问题与对策
本文简述了军人心理健康管理的现状,提出了在军人心理健康管理方面存在认识上有偏颇,管理缺乏连续性,心理档案管理不规范,专业人才队伍参差不齐,缺少规范的大数据研究系统等问题,针对问题提出了下一步要加强领导、规范管理程序、构建预警防控体系等相应的对策,为部队加强心理卫生服务工作提供参考借鉴意见.
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老年慢性肾脏病患者心理健康管理
目的 选取70例老年CKD(chronic kidney disease,CKD)患者观察心理健康管理对其心理状况和生活质量的改善.方法 利用肾脏病和生活质量问卷(KDQOLTM-36)、老年抑郁量表(GDS-15)及门诊患者满意度评价表,对70例老年CKD患者采用前瞻性随机对照研究,观察心理健康管理对其心理状况和生活质量的改善.结果 干预后两组患者生存质量的8个维度差异均有统计学意义,P<0.01;干预后两组患者GDS-15评分均有减少,且与干预前相比有明显的下降趋势;两组患者在满意度的可靠性、响应性、保证性、移情性、医院形象、转移成本、总体满意度、忠诚度8个维度方面比较,差异有统计学意义,P<0.05.结论 将心理健康和躯体治疗相结合,提供个体化延续性的心理健康管理,可有效改善患者的心理状态和生存质量,提高门诊患者满意度.
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心理咨询联络护士在临床心理健康管理中的作用
目的 探讨心理咨询联络护士在临床心理健康管理中的作用.方法 在全院范围内选拔17名心理联络员,由心理咨询联络护士对其进行心理学知识及沟通技能培训,比较培训前后的得分情况;心理咨询联络护士对50例患者进行个体心理干预,用自制满意度调查表调查患者对心理咨询联络护士的工作满意度.结果 心理联络员的心理学知识及沟通技巧得分显著高于培训前(P＜0.05,P＜0.01);患者对心理咨询联络护士总体满意度达91.80％.结论 心理咨询联络护士在临床中承担咨询者、联络者、指导者和教育者的角色,对患者及护士的心理健康管理起到了积极作用.
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大型综合性医院对临床护士实施心理健康管理的实践
目的 通过开展系统规范的护士心理健康管理,提升护士的心理健康水平.方法 成立心理小组,对心理小组成员强化心理专业知识培训;提供减压放松和交流平台,促进护士个人心理成长;为护理人员输送正能量,提供心理援助;开展心理管理研究,提供持续心理健康管理的能力.结果 全院培养心理咨询师近200人.全院接收心理咨询护士30人,通过咨询后28人心理健康状况大大好转,转介2人.2010～2014年,护士工作满意度为78.51～89.15分;护士离职率为0.81％～1.67％,平均1.27％.结论 心理小组开展护士心理健康管理能解决护士的心理困扰,维护护士心理健康.
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高危孕产妇心理健康管理的社区干预模式评价
目的:研究并分析心理健康管理在高危孕产妇社区干预模式中的应用效果.方法:于2016年7月到2017年8月在本社区选取高危孕产妇90例作为研究观察对象,随机分成对照组和观察组,各45例,对照组采取常规护理,观察组在对照组的基础上实施心理健康管理,记录并对比两组患者的EPDS评分.结果:观察组患者和对照组患者分娩前的EPDS评分没有显著差异,P>0.05.观察组患者分娩后的EPDS评分显著低于对照组患者,P<0.05.结论:在高危孕妇社区干预模式中应用心理健康管理,可有效改善高危孕妇的心理状态,有效缓解高危孕妇的精神心理问题.
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基于互联网的功能社区心理健康管理
本文概念了功能社区、功能社区心理健康管理，描述了功能社区心理健康管理的重要性和意义，设计了心理健康管理的实施框架，构建了互联网技术下功能社区心理健康管理模式。
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医学生叙事医学素养培养模式的研究
随着生物医学的不断进步和医疗设施的不断完善,以病人为中心的医学时代使得叙事医学成为医学界的热点话题,医学生的叙事医学能力越来越受到大众的关注.为了解当代医学生对叙事医学认知现状及培养的前景与途径的看法、探索叙事医学素养培养模式,文章以山西某五所高校的医学生作为研究对象,进行了深入访谈和问卷调查,在深入分析的基础上提出以文学素养、认知素养、心理健康管理三位为一体的医学生叙事医学素养培养模式.
