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新医改形势下创新医院文化建设的几点思考
随着新医改方案实施,国家对公立医院的投入与监管同步增强,医院从过度市场化逐步回归公益性,这种变化将对医院的文化建设产生重大影响.本文对医院文化建设的机遇与挑战、核心价值、实施战略、系统性与过程性思考等方面提出了见解.
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医院社会责任的认知与管理现状分析
当前我国公立医院运行中面临的主要问题是办院方向出现偏离,过度市场化、商业化,导致公益性弱化[1].2009年公布的《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》中确定了我国深化医药卫生体制改革的基本原则:坚持医药卫生事业为人民健康服务的宗旨,以保障人民健康为中心,以人人享有基本医疗卫生服务为根本出发点和落脚点,从改革方案设计、卫生制度建立到服务体系建设都要遵循公益性的原则[2].政府和社会都呼吁医院要遵循公益性质和社会效益原则,对医院承担更多社会责任的呼声也越来越强烈.
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仅靠“医药分开”难以实现医改目标院长话医改
医疗市场化并非“看病难、看病贵”的元凶院长A:许多人把过度市场化造成的后果,当作“看病难、看病贵”的原因.我不这么认为.医疗市场再特殊,也受看不见的手(市场)调节.在30年前,我国许多市属公立医院规模小,能力差,水平低,与欧美发达国家医院有“天壤之别”.改革开放后,医疗市场化促进了卫生事业的高度发展.在政府投入严重不足的情况下,医院整体服务能力和水平,现已接近或超过欧美水平.
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重视医院质量文化建设——《医院管理评价指南》中文化建设内涵解读
为进一步指导各地医院管理年活动的开展,卫生部、国家中医药管理局出台了《医院管理评价指南》[1](以下简称《指南》)和相关细则,明确提出了"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的口号,同时确定了工作的重点是"质量、服务、安全、费用",为医院未来发展提出了思路和方向.《指南》中表露的医院文化倾向分明也是一种期待,一种对优秀医院文化的期待,一种对医院拒绝过度市场化和商业化的期待,一种对重塑天使形象的期待.