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质量文化建设与医疗质量管理
结合对医疗质量管理研究实践,提出对医疗行为和质量管理特征的再认识,阐述了质量文化建设和法人理念的关系;提出质量立法、提高现代标准意识的重要性;对转变职能管理为流程导向管理做了深入探讨,并附典型案例评析.
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质量决定高度
提升常见病多发病诊疗能力、帮带下级医疗机构、成为医教研均有建树的区域医疗中心、将更多的区域内患者留在当地就医……这是地区龙头医院在本轮医改中面临的共同发展目标.湖北省随州市是一个非常年轻的地级市,作为该地区大的医疗机构,随州市中心医院将医疗质量和安全视为医疗服务的核心和灵魂,以此作为建设区域医疗中心和打造百姓放心就医医院的一大根本.随州市中心医院院长张振建在不断引入和培养医学专业人才时,便十分注重人才队伍的医疗质量文化建设,还将医院承担教学作务视作规范医务人员行为的一个重要抓手.
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医院质量文化建设与现代质量管理
持续医院管理年活动的第一要义就是"提高医疗质量,保证医疗安全".但对如何实现"持续改进",形成一种长效稳态机制,则决不是一件容易的事.
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重视医院质量文化建设——《医院管理评价指南》中文化建设内涵解读
为进一步指导各地医院管理年活动的开展,卫生部、国家中医药管理局出台了《医院管理评价指南》[1](以下简称《指南》)和相关细则,明确提出了"以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题"的口号,同时确定了工作的重点是"质量、服务、安全、费用",为医院未来发展提出了思路和方向.《指南》中表露的医院文化倾向分明也是一种期待,一种对优秀医院文化的期待,一种对医院拒绝过度市场化和商业化的期待,一种对重塑天使形象的期待.
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医疗服务质量是医疗保健机构和谐发展的生命线——深圳市妇幼保健院质量文化建设实践
深圳市妇幼保健院始建于1979年,伴随着深圳经济特区改革开放和快速发展进程,迄今已经走过28年风雨历程,已经从少年、青年、逐步成长为壮年.