首页 > 文献资料
-
医患冲突与医疗秩序重构的制度伦理思考
医患关系紧张的原因是多方面的,既有政府卫生投入减少、医保覆盖面小的原因,也有公立医院公益性淡化的原因.多数医疗纠纷源于医患双方缺乏诚信,以自我为中心,过分强调经济利益.缺少人文关怀.和谐医患关系的基础是医疗服务价值理念的公正合理,它要求以"以人为本"作为价值取向,以"规范监管"作为制度保障.以制度伦理建设为契机,辅以正确的激励手段,可以引导医务人员的价值选择和行为规范,重构医疗秩序.
-
伦理生态视阈中的医学伦理精神诠释与建构
基于本体思维的"原子式探讨"不能实现医学伦理精神的现代建构.由本体伦理思维到伦理生态思维的道德哲学范式转换为探讨医学伦理精神提供了新的思维向度和价值资源.伦理生态视阈中的医学伦理精神是一个多维、多层次的张力系统,其建构在于:重建伦理主体的自身精神生态、"医学伦理-卫生经济"政策生态、医学伦理-社会文化生态.
-
制度伦理视阈中的护士职业倦怠问题
文献研究表明,国内护士职业倦怠现象相当普遍,其重要症结是制度非正义.这种制度非正义表现在三个方面,即护士的社会地位低;护士的劳动报酬低;护士的个人发展空间受限.因此,预防和消除护士职业倦怠现象应该从以下三个方面入手:尊重护士,提高其社会地位;提高劳动报酬,让护士生活得有尊严;拓展护士个人发展空间.
-
制度伦理与社会转型期的医德建设
市场经济的发展,多元价值观的形成,各种伦理价值观念之间发生了冲突,医疗道德失范现象成为我国社会转型期'的一个重要社会问题.制度伦理对道德建设起着基础性和根本性的作用,以制度伦理建设为契机,并辅以正确的激励手段等,可以让医务人员树立正确的道德理念,引导和强化医务人员的价值选择和行为规范,重塑良好医德医风.
-
制度伦理与我国社会转型期医患关系
我国社会转型期中出现的诸多医患利益冲突向人们提出了严峻挑战,亟需对其加以调节和平衡.这种调节与平衡,不能完全甚至不能主要地交由市场去运作,不能完全任凭医患双方自由地去博弈;政府必须明确并履行自己的职责,为正确调节与平衡社会转型期的医患利益创立一个全方位的合理的框架.
-
基于生命权视域的农民工职业健康权制度伦理构建--以云南水富县农民工为例
农民工作为当前中国社会中受职业病危害严重的群体,其职业健康权益的维护应引起高度关注。从生命权的视角分析职业健康权的主要内容。以水富县农民工为例,揭示农民工在无害的作业环境中劳动目标无法全面实现,以及在患职业病后难以获得及时的医疗救治。在对影响农民工维护职业健康权的主要因素进行解析的基础上,提出在政治高度和战略高度确保社会权利平等实现,赋权于民,健全社会保障机制,完善职业病防治法律制度,加强职业健康维护监管,终实现农民工职业健康维权常态化目标。
-
医院制度文化及其变革
医院文化是一所医院在长期医疗实践中所凝结起来的一种文化氛围、服务理念、价值观、医院精神和形成全体员工共同的道德规范和行为准则.医院文化是以人为中心,以文化引导为根本手段,以激发员工自觉行为为目的的独特文化现象和管理思想;它包括物质文化、制度文化、精神文化3个层面.医院制度文化是医院文化的重要组成部分,它包括制度信念、制度伦理和制度价值观等.医院制度文化是医院为实现医院目标给予医院员工的行为以一定方向、方式的具有适应性的文化.这种对职工行为给予一定限制的文化,具有共性和强有力的行为规范的要求.医院制度文化的"规范性"是一种来自职工自身以外的带有强制性的约束,它规范着医院的每一个人.
-
新时期改善医德医风的途径探讨
新时期改善医德医风要做到以医疗体制的完善来促使医德医风的改善;以道德义务和道德权利的对等来保障"德福一致"的实现;以医患沟通来平衡医患之间的信息不对称;以制度伦理建设来建立和谐的医患关系.
-
制度伦理对医患关系的影响
近年来,医患关系紧张已经逐渐演变成为制度缺陷的社会性问题.改善医患关系不能单纯依靠提升医务人员职业道德和个人品德,更应该关注制度伦理建设.本文通过对医患关系的演进分析,揭示了医患问题产生的制度根源,进而从制度安排对人的生存与发展的影响角度来研究如何构建和谐医患关系,在一定程度上阐释了制度伦理对医患关系所产生的重要影响和作用.
-
重视对卫生经济伦理问题的研究
经济学关注稀缺资源的配置效率,卫生资源配置本质上属于国民收入的再分配过程,其价值目标应该是平衡社会资源配置过程中重效率前提下的公平价值取向的缺失.这就要求卫生经济研究者和决策者始终以伦理的视角分析卫生劳务市场的运行规律,用伦理学的观念和方法统摄对卫生经济制度和卫生公共政策的价值评判,克服卫生经济研究重实证、轻规范的倾向.实践上就是要求卫生经济研究从"效用决定"到劳动价值论的回归,为解决卫生领域非对称环境下产生的一些问题搭建一个社会共识平台,以期真正实现卫生经济政策社会效益和经济效益的统一,也有利于廓清市场经济环境中卫生事业改革的目标及其实现途径.
-
制度伦理视野下孤残儿童医疗救助
我国现行孤残儿童医疗救助制度存在法律制度缺失、制度操作性及协调性不强、纳入医保病种有限等问题.这些问题源于制度制定者对社会救助认识的偏差、制度设计与运行中的不公平性、资金不足等原因.对此,应在坚持公平、正义、人道主义的伦理价值取向基础上,加强医疗救助立法建设、促进部门之间合作、完善医疗救助工作、提高医疗救助能力.
-
聚焦于人医药制度伦理的核心
当前,我国医药制度正在进行重要的改革.任何制度的建立,都以一定的价值体系和伦理原则为前提.现代医药产业作为一个包含医药制造工业、医药商业、医院产业、医疗活动等多个环节的活动,是一个多维度、多层次的系统,其中的活动是多样多形式的,具有不同的交往方式、不同层面的规律和规则,因而其价值诉求也是多元的,制度价值原则的选择也是多方向的,例如效率价值、公平价值、技术价值、安全价值、人道价值,等等.
-
制度伦理的意义考察
制度伦理是历史发展的必然选择.制度伦理的兴起是道德建设侧重点的重大转换;制度伦理的实行有利于广泛性和先进性的有机结合;制度伦理的实行有利于实现道德生活论.制度伦理作用的发挥取决于伦理制度化的程度.
-
中西方公正观差异对制度伦理的影响
阐述了西方社会和中国传统的公正观演进历程,以及它们对制度伦理的渗透.西方制度伦理是"以恶抑恶"为规则的体系,利用恶去抑制恶,其目的是"以恶增善".中国制度伦理是"以善抑恶"为规则体系,它把道德教化放在首位,用道德来代替制度.中西方的不同文化及公正观,导致制定的体制和规则出发点不同.
-
我国医院管理制度伦理研究综述
在回顾已有文献的基础上分析我国医院管理制度伦理的研究成果发现,近二十年间该领域的研究主要集中在:对医院管理制度伦理的概念及层次界定、医院管理制度伦理的建设、医院管理制度伦理的价值和作用、医院管理制度伦理缺失的原因及后果等方面。在此基础上指出了研究的不足,并对该研究的前景作一展望。
-
管理服务标兵和管理服务能手评选的道德蕴含及激励作用
在面对如今一些单位管理低效的现状下,某大学从制度伦理角度出发,通过分析"管理服务标兵"和"管理服务能手"的评选机制在管理过程中的效用:激励大家的工作热情,提高管理效用;加强凝聚团队精神,形成团队力量;增强学校管理的效果.论述了该机制彰显的人文管理制度的伦理蕴含,近而优化学校管理制度.
-
制度伦理--现代伦理的路径选择
社会结构的转型促使制度伦理的兴起.制度伦理的兴起是客观必然性和历史合理性的有机统一,其对道德重建起着基础性和根本性的作用,是道德重建的必然选择.制度伦理是现代伦理的主要运作范式.制度伦理不但具有普遍适用性,而且具有亲和力.
-
构建和谐医患关系的制度伦理视角
医患关系作为社会系统的重要组成部分,在创建互助友爱的卫生环境中起着先导性和基础性作用.但当前医患关系却不容乐观,因社会、伦理道德,特别是经济、法律因素的影响,各种医患矛盾正在成为阻碍构建和谐社会的主要问题之一.本文从制度伦理视角提出了构建和谐医患关系的设想.
-
制度伦理视域下卫生管理制度对京郊社区医务人员服务行为和服务态度的影响研究
目的 基于制度伦理的视角,深入了解京郊社区医务人员的服务行为和服务态度现况,探究现行卫生管理体制机制对其服务行为和服务态度的影响.方法 在北京市选取M区和H区两个远郊区,按比例分别分层抽取10个乡镇.在每个乡镇的社区卫生服务中心内抽取15~20名全科医生和专科医生进行问卷调查,累计调查185名社区医务人员.结果 取消收支两条线管理制度、绩效考核制度和薪酬激励机制对社区医务人员的服务行为、服务态度均有影响,进而影响其职业道德.结论 卫生管理制度本身要具有合伦理性,逐步完善绩效考核制度、薪酬激励机制可有效提高社区医务人员的服务水平,改善其服务态度.
-
关于社区卫生服务制度伦理建设的思考
制度伦理建设对社区卫生服务的发展起着基础性和根本性的作用.从当前社区卫生服务的伦理现状入手,剖析了产生伦理问题的深层次原因,即政府主导功能错位、医疗功利化趋向明显和缺乏完善医疗保障制度支撑.在此基础上,对社区卫生服务制度伦理建设提出相应对策:政府履行职责,实现卫生正义公平;维护健康权益,构建完善保障体系;形成制度伦理,将伦理道德规范化.