医院管理论坛杂志
Hospital Management Forum 의원관리론단
- 主管单位: 国外医学-医院管理分册
- 主办单位: 中华人民共和国教育部
- 影响因子: 0.80
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1671-9069
- 国内刊号: 11-4830/R
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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关于看病难及看病贵成因之管见
随着市场经济的发展,医疗服务市场也在市场经济的大潮中形成.以公有制为主体,多种形式并存为补充的医疗卫生体制应运而生,打破了公有制为主体,医疗机构独家办的格局,同时公有制医疗机构在保证基本医疗服务的前提下,逐步提高了医疗机构的补偿水平,增强了微观活力,效益亦明显提高,缓解了多年积存的"看病难"、"住院难"、"手术难"的局面.但随之而来的是"看病贵"、"不敢得病"、"看不起病"的问题在群众中引起很大反响.本文将从分析"看病贵"的成因着手,探讨缓解当前看病贵的措施及对策.
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如何在医患之间建立有效沟通
调查发现,有许多医患矛盾是因为医患双方沟通不畅而引起的.诊断时医生往往没有仔细聆听病患的主诉,对于病患的疑惑,医务人员也缺乏耐心的解释,作为本身处于情绪不稳定的患者,对于受冷落的感觉更是敏感.
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转变政府投资方式调整公立医院结构——从体制上解决看病贵问题的新思路
当前,看病贵成为社会关注的突出问题之一.为缓解看病贵问题,有关部门及各级医疗机构采取了一系列措施,治理医药贿赂、实行单病种质量控制与限价、药品集中招标采购、连续多次全国药品降价、建立惠民病房等,这些办法的实施一定程度上缓解了看病贵问题.但要从根本上有效解决看病贵痼疾,必须从体制改革入手,转变政府投资方式,调整公立医院结构.
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肿瘤药降价了,各方反响不乐观
6月1日,国家发改委出台了第18轮药品降价方案.此次降价主要是调整67种、涉及300多个剂型规格的抗肿瘤药物价格,平均降幅23%,大降幅57%.对这一旨在进一步挤压药品流通领域的不合理利润空间的做法,各界有何反应,记者进行了跟踪采访.
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潍坊:"大众卫生"理念下的医改探索
在今年年初山东潍坊市召开的卫生工作会议上,该市副市长王冰芬说,潍坊进行医疗卫生体制改革的时机和条件已经成熟.这一说法,源自去年12月底,该市制定出台了<关于进一步加快卫生事业发展与改革的意见>,形成了当地"卫生事业发展和公立医院改革、改制两大方面的整体方案",也成为该市探索近4年的实现"大众卫生"理念的又一个"发力点".
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病种收费:医院和政府需要理性"对话"机制
近一时期,医疗服务收费成为社会关注的一个热点,各地也开始在探索,尝试进行改革,将沿袭多年的按服务项目收费,改为单病种收费.但是一些地区出台了单病种收费的政策之后,也出现了不同声音,反对、赞成者各执一词.近期,由北京医院协会、北京卫生经济学会主办的"DRGs与病种管理论坛"上,各方专家提出了各自的看法.
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第18轮"调价令"能否拯救廉价"老药"——由4元一支环磷酰胺北京"断货"引发的
一直受到社会关注的国家发改委第18轮药品降价方案6月1日出台.此次主要降低了67种抗肿瘤药品的零售价格,共涉及300多个剂型规格,平均降价幅度23%,大降幅57%,降价金额23亿元.在这次价格调整中,对于个别临床急需、价格低廉、疗效确切,但市场短缺或断货的品种,适当提高了价格,以鼓励企业恢复生产和保证市场供应.
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西峡医院"浮世绘"——有限市场与规划失位的博弈
2005年11月18号,河南省西峡县三所公立医院15名有临床经验的业务骨干不辞而别,奔向新成立的民营医院一豫西协和医院,从此西峡县公立医院一统天下的医疗格局被轰然打破.按照构建"和谐西峡"的目标和西峡县委、县政府的改革精神,西峡的医疗市场从那天起开始了一场变革,县级医院由"一家独秀",形成了"三足鼎立".
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浅析管理会计在医院发展中的有效运用
随着我国市场经济和卫生事业改革的逐步深入与发展,医院的管理模式正在由事业单位管理向企业化管理转变,面对新的经济和管理环境,医院管理者们应更加重视管理会计的运用和发展.本文通过对医疗财务管理体制存在的弊端及管理会计的重要性分析,提出了医院管理会计工作的主要思路以及运用管理会计需注意的问题.
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利用电子技术完善财务报表
财务报告作为一个完整的体系,应由对外财务报告和对内财务报告两部分组成,前者主要向外界各利害关系人提供单位财务状况和经营成果的信息,后者是为单位内部有关管理当局提供有关信息,满足内部管理的需要.而利用电子技术如EXCEL及北京用友软件UFO表的强大功能编制内部的一些财务报表,能快速准确地提供有效的财务数据.本文以医疗系统财务为基础通过两个实例来阐述两种内部电子报表的编制方法.
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浅谈医院收费误差的原因、危害和预防对策
医疗收费项目种类繁多,加之医疗费用产生的专业特殊性,医疗机构多收费或少收费或漏收费(统称"收费误差")时有发生,影响医疗机构经营的诚信度,甚至成为了社会公众的焦点问题,更加剧了医务人员执业环境的恶化.本文就医院收费误差的原因、危害和预防对策浅析如下.
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浅析基于军队医院平衡计分卡下的薪酬设计
依据平衡计分卡的基本原理与方法,设计了基于军队医院平衡计分卡下的薪酬体系,并依据军队医院情况,分医院科室、个人三级进行了平衡计分卡指标权重调整的分析与探讨,并构建了三级薪酬分配平衡计分卡.
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浅析我国中医药信息管理的发展趋势
本文在对我国中医药数据库的现状分析的基础上,指出了随着计算机技术和网络技术的成熟,智能查询的大型中医药数据库系统必将成为我国中医药信息管理发展的终趋势.
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建立多元化医疗纠纷调解机制的探讨
随着医疗纠纷的高涨,通过调解解决医疗纠纷不失为一条快速、便捷、高效的途径.为充分发挥调解在解决医疗纠纷中的优势和作用,我国有必要建立和完善以行政调解、法院调解和民间组织调解为一体的多元化的医疗纠纷调解机制.
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浅谈医院工会工作的载体
医院工会工作与其他部门的工会工作有共性的一面,也有自己个性的地方,基本职责都是维护职工的合法权益,但是维护的过程中所采取的具体方法、侧重点可能会有所不同,形成的工作载体有可能不一样.探讨医院工会工作的载体,可以提高医院工会工作规范化、正规化的水平.
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医院学习型科室的创建与评价指标探讨
创建学习型医院,是建设学习型社会的重要组成部分,是培养和造就高素质医疗服务队伍的迫切需要,同时也是提高医院综合实力,促进医院全面发展的有效途径.[1]我院重视学习型组织的创建,特别是在学习型科室的创建方面进行了有益的尝试和实践,不断加大组织领导和资金投入,建立有效的学习机制,营造良好的学习环境,采取了过硬的学习措施,取得了相当的效果,医院在2004年被评为温州市卫生系统唯一一家学习型组织先进单位.
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2002 | 04 |