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企业文化人才"西游"取真经
企业文化是企业的思想与灵魂,优秀企业无不彰显其思想和灵魂,并得到社会承认和接受.但由于企业文化属于边缘管理学科,是一种亚文化形态,属于隐性文化,又贯穿于企业管理的全过程,所以企业文化看起来很漂亮、听起来很优美,但做起来却很难.而且,目前我国企业文化处于初级阶段,没有可借鉴的成熟经验,况且高等教育尚没有将企业文化列为专业.因此,企业文化人才匮乏成为制约我国企业文化建设的首要问题.
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从《还珠格格》看企业用人的三个问题
尽管许多人对琼瑶的电视剧微辞颇多,但是<还珠格格>这部情节老套、制作粗糙的连续剧中还是有一些意味深长的言语,用来影射现代美容企业管理中长期存在的一些问题却非常合适.作为娱乐产品,这或许是<还珠格格>带来的另一个边际效益了.
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企业管理应避免“情绪化”
美容院老板陈女士发现近两周,客户投诉变多了,而且大部分是投诉美容师服务态度不耐烦或是不亲切.她与几个美容师交谈后,得知是因为主管的态度时不时很凶,所以搞得她们心情也不好.她又问及两个美容主管,主管们则说压力主要来自店长时不时的阴晴不定或大发雷霆.后她叫来店长,店长却表达说,自从上次被陈女士严肃批评后,她就压力倍增,整个人控制不了会对下属偶尔说些重话.她没想到,终居然是因为自己的情绪而让整个美容院陷入了低气压的工作环境中……
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企业为什么要进行制度建设
企业管理有三大工具:权力、制度和文化。企业管理处于什么阶段,就看管理者用什么工具为主。如果以权力为主进行企业管理,就是常说的“人治阶段”;如果以制度为主进行企业管理,就是“法制阶段”;如果以企业文化为主进行企业管理,就到了“文治阶段”。任何一家企业进行管理时,都是三种工具同时使用的,只不过是量有差异。因此,企业管理就是不断丰富企业文化、不断增加管理制度、不断调整权力分配的过程。完善管理制度就是进行制度建设,它能够规范权力的合理分配范围和正确使用方式,培育积极健康的企业文化,不断消除和打击消极落后的企业文化。
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让美妆名企坐上信息化快车
如今,无论是大型美容化妆品集团还是中小型美容化妆品连锁企业,都面临着日趋激烈的竞争,而解决的办法也显而易见:改进企业管理,降低成本,为客户提供更好的价值、更好地满足客户的需要,对市场的变化快速反应,增强企业的核心能力.如此就要求进行科学管理,而信息化在科学管理中扮演着重要的角色.
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向管理要利润
回头看一看美容行业的发展轨迹,我们会发现这个行业的发展可分为几个阶段:行业发展的开始,由于产品的短缺,只要有产品企业都能生存下去;随着产品逐渐增多到了过剩阶段,企业开始注重营销手段,五花八门的营销手段遍地开花;当产品和营销手段严重同质化的时候,企业开始从浮华中归于平静,把关注点放在了修炼管理内功上,这从当下很多企业提出"精耕细作做市场"的理念可以看出.因为"精耕细作"核心的东西,就是加强细部的管理,对每个环节进行管理方面的规范化梳理,这样有利于市场的再发展.但是,企业如果为了管理而去谈管理,而忽略了做企业本质的东西,那就本末倒置了,尤其现在美容行业各个环节的成本都在水涨船高的时候,更需要通过些手段来增加"利润"的来源.因此,本期论坛围绕"利润"这一核心,深入讨论企业管理.
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美中之美美女企业家专访
脚踏实地,打造自己的品牌管理企业,制度为王史劫彤认为,在企业管理中,员工的归属感虽然重要,但是管理者却不应该按照家庭式的模式去管理.公司就是公司,一定要有合理的规章制度,并且一定要严格按照制度去管理公司.对于一些企业在管理上任人唯亲的做法,史劫彤认为这是非常错误的,这样很容易让那些跟老板没有亲戚关系的员工觉得,在这里工作一辈子都没有发展机会,无形之中便会失去许多员工.她的很多员工都说,虽然是老板,可史劫彤对待他们永远都像母亲对待孩子.但她却说,作为一个管理者,她能母亲的那种心态去关心员工,但却永远不能以母亲的那种胸怀去包容员工所有的错误.
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医院全面预算管理体系的有效性分析
全面预算管理作为一种先进的现代管理手段,是实现上述途径的有效的方法之一,因而受到越来越多的医院管理者的重视。然而,由于医院与企业在会计制度、业务类型、机构设置等诸多方面都明显不同,能够将全面预算管理作为一种管理的手段应用到内部管理中的医院很少。研究如何把全面预算管理的理论应用到医院管理中去,对于切实解决医院面临的问题,具有重要的现实意义。
1医院预算管理体系的构建
全面预算管理在企业中的定义是,在企业战略目标的指引下,通过预算编制、执行与控制、考评与激励等一系列活动,全面提高企业管理水平和经营效率,实现企业价值大化的一种管理方法。由此可见,全面预算管理的核心在于“全面”二字上,它具有全员、全额、全程的特点。“全员”是指预算管理过程的全院发动,将预算目标层层分解,让每一个人参与者都建立起成本、效益意识;“全额”是指预算金额的总体性,包括财务预算、经营预算和资本支出预算;“全程”是指通过预算的执行和监控、预算的分析和调整、预算的考核与评价,真正发挥预算管理的权威性和对经营活动的指导作用。落实到医院全面预算管理,可以以此为指导,构建医院全面预算管理体系。 -
浅谈药品检验工作的六西格玛质量管理
一直以来,药品都是人们生活中不可或缺的一部分,由于药品与人们的生活息息相关,关系人们的切身利益,因此世界国都十分重视对于药品的检验,药品检验的质量控制是药品检验的核心与重中之重。六西格玛质量管理是质量管理控制中较为成熟的模式,企业在无需投入过多资金的同时也可获得产品质量的提升。因此,作为基层药品检验部门在没有高端先进的检验设备、充裕的资金的情况下,可以借鉴企业管理中的六西格玛模式,使药品检验工作质量得到进一步的提高,保证人民用药安全。
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人性化管理理论在护理管理中的应用探讨
在"以人为本"的现代化企业管理理念影响下,护理管理越来越重视人的因素在管理中的作用,很多医院相继提出了"人性化"管理,在管理实践中突出尊重人、信任人,大限度发挥人的潜能,应该说这是一种进步,是管理者对自身责任的领悟,是管理思想的升华.人本管理的实质就是强调管理的核心是做好人的工作,提高每个人的素质,规范每个人的行为,调动每个人的积极性,发挥每个人的创造精神.
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班级管理企业化的探讨
通过对班级管理企业化的探讨,指出了班级管理和企业管理的不同,提出班级管理企业化是对企业管理的借鉴,而非对企业管理照抄照搬,并对组织实施班级管理的班主任提出了更高的要求.
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浅议企业管理中如何打造高效团队
加强企业团队建设,打造过硬员工团队,对于企业大力拓展市场空间,增强核心竞争力,具有十分重要的意义.有市场必然存在竞争,有竞争才能促进组织的发展.众所周知,目前企业的竞争已从过去的产品、价格等竞争演变为人才竞争,企业只有拥有一批优秀的人才,才能可持续性发展.而人才的竞争,关键是要打造一支优秀的团队.在企业的经营管理中,团队经营已成为-个重要的战略.
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ISO900O族标准在医院质量管理中的应用
随着社会主义市场经济体制的建立和完善,医疗质量越来越引起社会的广泛关注,而且越来越成为医院在医疗市场中生存的决定性因素.ISO9000族标准作为质量管理和质量保证的国际标准,不仅为世界各国在企业管理上实现有序和有效的质量管理和质量保证提供了统一的标准,而且也为医院的质量管理和优质服务提供了可以借鉴的宝贵经验和指导方法,为此,越来越为医疗卫生管理部门和管理人员所关注和重视[1].本文就ISO9000族的内涵及其在医院质量管理中的实际应用浅谈如下.
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浅析财务管理对企业的重要性
面对激烈的竞争,要想求得生存、获得发展必须重视企业管理,而财务管理水平高低直接影响到企业管理的水平高低,进而影响到企业经济效益的好坏。因此,优化财务管理,挖掘财务管理各功能,对于促进企业经济效益增长具有重要意义。本文就财务管理对企业的重要性进行分析与讨论。
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高职院校企业管理课程案例教学有效性研究
课堂教学模式改革是我国目前高职教育教学改革的重要课题。近年来高职院校发展迅猛,从1998年432所高职院校增至2013年的1266所。与迅速发展的高职院校相对应的是课程改革与发展相对滞后,部分高职院校虽然对课堂教学的质量比较重视,但是对于教学的有效性不够重视,满足不了高职教育发展的需要。文章从教学内容、方法和效果三个方面,通过“企业管理”课程进行教学有效性研究。
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检验监管有效性的保证措施
检验监管工作对于保证出口企业产品质量,防止假冒伪劣产品产生具有重要意义.本文针对目前检验监管中存在的问题,结合实际工作,提出了"四明确"的观念,并详细论述了其内容.
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以ISO9000为基础进行企业综合管理体系整合
1 前言企业进行各种质量认证是清除技术壁垒,开拓国际市场,提高竞争能力的捷径.因此,建立各种质量管理体系,并获得国际认证成为现代企业管理的一种必然.如果企业同时贯彻多种管理标准(包括企业内部管理标准),就必然会遇到多种管理体系之间及其与现行企业运行模式的矛盾,导致难以控制和实施的情况时有发生.所以整合这些管理体系的优点,建立综合管理体系,是为简捷有效的贯彻方法.
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建设单位在建设项目施工阶段的成本控制
施工企业是以获取利润为目的的经济实体,如何以小的投入获取大的利润,是企业管理中追求的主题.对项目建设单位而言,工程成本的控制需要从建设期的决策阶段、设计阶段、施工阶段全过程来控制,此文仅就施工阶段建设单位工程成本的控制作如下论述.
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浅谈药品批发企业GSP认证跟踪检查结果的统计分析与对策
目的 分析药品批发企业GSP认证跟踪检查结果的统计分析与对策.方法 选择2016年1月~2017年为研究时间段,通过实地考察,官网查询等方式获得药品批发企业GSP认证跟踪检查结果,分析检查结果.结果 药品批发企业GSP认证跟踪检查结果中出现问题9658次,包括人力资源、组织结构方面及药品生产经营管理方面者4554次(47.15%),药品从采购到出库销售方面问题者5104次(52.85%).结论 加强药品批发企业GSP认证跟踪检查结果的统计,分析数据,提出针对性对策,有利于药品批发企业持续健康发展.
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职业健康检查对保护劳动者和企业管理的重要意义研究
员工是企业的血液,是否能够正常运行以及得到合理全面的保障能直接影响企业的发展,甚至是生存.对劳动者或者企业管理而言,彻底落实职业健康检查有重要价值,在企业就职的员工接受职业健康检查是一种权利也是一种义务,而企业通过职业健康检查了解员工是否能够胜任工作内容也更有利于对岗位的调度和安排,让企业相关工程进展不会因意外而发生延误.笔者本院粗略探析职业健康检查对保护劳动者与保障企业管理的相关价值,为两者之间更加和谐的协作发展提供可参考依据.