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医院理财文化建设的思考
医院文化集中体现了现代医院的精神内涵和人文形象,是建立在现代医院管理基础上的医院物质文化和精神文化的总和.
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开展健康教育提高社区人群自我保健能力
当前,随着社会物质文化生活水平的提高,人们不仅关心对疾病的认识,而且将把健康作为当前和今后自觉追求的目标,成为人们愿意付出代价的一种更高级需要.
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从众多医疗纠纷的成因及处理看执行《医疗护理技术操作常规》的重要性
近年来,医疗卫生事业随着综合国力的增强得到了迅猛发展,人民群众的物质文化生活水平及自我保护意识也有了显著提高,这是社会进步的必然趋势,也是医院全面发展的大好形势.然而众多的医疗服务机构与庞大的就医人群却因这样或那样的原因导致医疗纠纷层出不穷,使医院的形象,乃至医院的正常工作受到了不同程度的影响.对此,作为医院的管理者只有全面地分析,认真地找出原因,针对原因制定防范的措施,才能有效地减少之.
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论医院文化与医院建设
医院文化建设是社会文化在医疗领域的特殊表现形态.在医院这个特定的环境中,医务工作者以社会为大背景,在医教研的工作过程中创造出精神和物质财富的总和,就形成了独特的医院文化.医院文化从总体上可分为物质文化和精神文化.精神文化是一个广义的范畴,又可分为意识文化、制度文化、组织文化.因此,我们可以说医院文化具体表现为四种文化形态,即物质文化、意识文化、制度文化、组织文化.医院文化在现代化医院建设过程中起重要的塑造作用,二者关系密切,相辅相成.
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用医院文化塑医院品牌
医院文化是由医院的物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个方面组成[1].医院的文化建设越来越被医院管理者所重视,成为医院发展的核心竞争力.
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浅论新形势下医德建设中的正确利益导向
1 客观肯定市场经济条件下个人利益的存在和应有地位 马克思主义从来不否定个人利益的存在,马克思曾说:“在现实世界中,个人有许多需要”[1],而社会主义制度的建立,为大限度地满足人民群众物质文化生活需要提供了可能性,有效解决和满足了人民群众的迫切需要和个人利益.应该承认,在我国生产力水平和经济不发达的情况下,作为知识分子队伍重要群体之一的医务人员,得到了相对较好的物质待遇,这对于促进医务人员职业道德实践和建设,推进党的卫生事业起到了积极作用.但是,受传统、历史的局限和“左”倾思潮的影响,长期以来我们将无私奉献往往宣传为无偿付出劳动,并将这种对社会先进分子倡导的时代精神不切实际地作为全体公民的道德准则,这种单一的宣传和过高的道德要求,有意无意地抹杀了个体的价值[2],加之对知识的价值、对医务人员劳动的价值不够重视和尊重,使得我们在很长的一段时间里对个人利益是予以否定的,往往轻视乃至鄙视个人利益.这种有悖于以人为本道德共性和生活常理的看法及做法,导致过去非市场经济条件下道德具有双重性和面具性的大特点,其冷酷、虚假、压抑成为道德心理的三座大山[3],给医疗卫生职业工作的道德精神支柱埋下了隐忧和危机.
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浅谈校园文化与校园网络
校园文化作为一种具有自身特色的亚文化,对社会主导文化、学校教育、大学生成长成才起着十分重要的作用.校园文化包括学校的精神文化、物质文化和学生的课外文化活动等,反映着学校的校风、校貌,渗透于学校生活的各个方面,是学校存在方式的总和.校园文化是大学精神的载体.大学精神的塑造和发扬与大学校园文化的建设一般是同步进行的.随着因特网的引入,校园文化的内涵得到了进一步的充实和扩大,日益显示其多元性.
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护患沟通在产科护理中的应用
随着社会经济的发展,人们物质文化生活水平不断提高,自我保护意识和法律意识不断增强,社会对护理工作的要求越来越高.同时,现代医学模式由生物医学模式转变为生物-心理-社会医学模式,临床护理工作模式也从功能制护理转变为整体护理,而整体护理内涵,强调人的整体性即视护理对象为生物的、心理的、社会的、文化的、发展的人;强调护理的整体性,为护理对象提高全方位的护理[1].笔者从事产科临床护理工作17年,所护理的对象是一个特殊的群体,身心处于特殊的状态,她们渴望被关怀,尤其初产妇,缺乏分娩经验,对分娩具有恐惧心理.因此护患沟通在产科护理中非常重要.
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浅谈开展系统化整体护理的体会
我院自1998年起在全院开展整体护理工作。通过几年的实践,取得了令人满意的效果。现将体会总结如下: 1 开展整体护理的意义 随着人类物质文化生活水平的提高,人类对健康的需求越来越高。我国几十年来执行的功能制护理模式,已远远不能满足社会的发展和人民的要求。开展整体护理是深化改革,使我国卫生事业与国际上先进的护理学科接轨的必由之路,实施整体护理是对传统护理模式提出的挑战,更是护理……
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对护理队伍管理的一些思考
随着社会的进步,人们物质文化水准的不断提高,对医疗服务的需求,也不断提高,护理不仅仅是对疾病的护理,而要重视人的心理、生理的护理,更要重视人对健康问题的身心反应,而不仅仅是器官或组织的病变,需要把病人当作一个有思想、有情感的社会人;护理范畴的拓宽、护理内容的延伸、护理对象的多元化、护理角色的多样化、护理工作涉及到预防、保健、治病、康复等全方位.加强护理队伍的建设就显得尤为重要.
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检测报告书质量分析及控制措施
随着卫生机构改革的不断深入,卫生检测机构必将为适应社会主义市场经济体制的需要而引入竞争机制.因此,卫生检测机构如何加强自身建设,引进现代质量管理模式,不断提高卫生防病的服务质量和效益,这不仅是人民物质文化生活需要,也是卫生检测机构自身求生存、求发展的必由之路,是促进卫生事业可持续发展的必由之路.卫生检测报告书是卫生检测机构的终产品,其质量的好坏关系重大,有许多文献报道如何通过加强质量控制,提高检测结果质量,但对于检测报告书书面质量可能存在的问题及如何控制等却很少有报道.现结合我站近年的实际工作进行初步的讨论,以此抛砖引玉.
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香囊的社会文化史——基于“礼制”与“民俗”视角的考察
香囊作为一种极具中国传统艺术文化表现特色的物品,蕴含丰富的中华文化内涵和历史风情.其在漫长的历史发展过程中,从外在形制、材料到内在的蕴涵、象征,逐渐由简至繁.研究发现,香囊形制多样,制作材料丰富,从布帛到金银不等;其因内含物品不同而具有不同的功用,内置药物、香料等可做治病、熏香、辟邪之用.作为礼制之一部分的香囊,在很长一段时间里被视为特定阶层身份、地位的象征.之后随着社会的发展,上层社会使用的香囊逐渐“平民化”,其功用也随之发生改变,“礼制”色彩逐渐消失,“民俗”色彩凸显,传情达意之功用被更广泛地接受.香囊的这一身份演变过程是缓慢却持续的,展现出中国物质文化发展史的独特一面.
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整形美容医学中的心理因素评估
整形美容医学不仅局限于医学范畴,而且涉及社会、心理、伦理等诸多领域.随着人们物质文化生活水平的提高,整形美容外科得以迅速发展,与之相关的心理问题也日益突出.整形美容手术不仅要维护受术者的健康,而且要在较高层次上达到社会的审美要求和受术者的心理满足[1].整形美容医学是要处理人们的情感、心理、社会需要以及渴望,在很大程度上是一个心理和社会的过程,这也是当今生物-心理-社会医学模式所决定的.整形美容医学与心理学有着密切的联系[2],深入研究心理因素在整形美容医疗实践中的作用具有重要意义.
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构建医院服务文化的实践与探索
医院服务文化是医院在一定的历史条件下和社会环境中,为人类提供医疗保健服务的实践过程中所形成的物质文化和精神文化的总称¨].随着人民生活水平和文化素质的提升,越来越多的人开始重视身心健康问题,对就医的舒适度和期望值要求提高了,在治好病的同时也要求医院环境好、设施好、态度好、手续简便等.这就对医院提供的医疗服务提出了更多的要求,要从以往的“治病”逐渐转型为“治病人”.我院是一所传染病专科医院,主要收治肝炎、肺结核等慢性病患者,特别是慢性肝炎治愈率低,患者反复住院,对医院服务的要求就更高,构建医院服务文化显得非常必要.
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新时期医院文化的传承与创新
我院创建于1946年,诞生于新中国成立前的革命老区,是1所建院近70年历史的三级综合性医院.随着社会和医院的发展,医院原有的建院痕迹早已无影无踪,经过岁月的洗礼,积淀下来的就是医院的文化.医院文化包含精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四方面的内容.新时期下,医院要保持健康、稳定、可持续发展,医院文化进行传承和创新显得尤为重要.
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充分发挥工会职能优势扎实推进医院文化建设
近年来,我院工会充分发挥在医院文化建设中的作用,以精神文化引领人、以物质文化陶冶人、以制度文化规范人,努力打造有特色的医院文化,为医院步入"发展、稳定、和谐、规范、学术"的可持续发展轨道提供了有效保障.1做法医院文化是医院在一定社会、文化、政治、经济等背景条件下,为实现医院目标,在长期经营和建设中形成的、被广大职工认可的共同的行动准则、医院形象、经营理念、道德规范、医院精神等.发展医院文化,有利于增强员工的凝聚力和向心力,增强医院活力,使每位员工都能感受到一种文化的氛围、一种精神支柱的存在.而工会作为医院的群众组织,应积极发挥其优势与作用,扎实推进医院文化建设.
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加强护理文化建设构建和谐护患关系
护理文化是医院文化的重要组成部分,它是护理组织在特定的护理环境下,逐渐形成的价值观、基本信念、自身形象以及与之相对应的制度载体的总和[1].在加强护理文化建设的过程中,应围绕物质文化、制度文化、精神文化三个层面,体现以人为本的理念,促进护患关系的和谐.
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加强基建财务管理促进内控制度建设
随着我国国民经济的快速发展,社会主义各项事业对基本建设的需求日益增长.基本建设是建立社会主义经济建设的物质基础,对保障社会主义市场经济的繁荣发展,提高人民群众物质文化生活水平,具有十分重要的意义.
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医院文化建设刍议
医院文化建设是医院建设与管理的重要内容,也是医院建设中的一项系统工程.医院文化建设的内涵包括医院精神文化、制度文化、物质文化三方面的内容.
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培育医院精神的思考
医院精神是随着医院文化的兴起而延生不久的一个新的概念.广义上的医院文化,是指具有医院特点的物质文化、制度文化和精神文化的总和.狭义的医院文化,是指医院特有的精神文化及文化设施、文化活动等文化实体.医院精神是医院文化的核心和精髓,是由医院全体职工的理想信念、思想情操、价值观念、道德规范、工作态度、行为趋向等因素,在医院长期医疗工作实践中培育、凝聚、锤炼而形成的一种整体医院精神.