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从光线出发——谈某干部保健中心精装修设计
该干部保健中心位于北京老皇城内,是一所集医疗、保健、康复为一体的三级甲等医院.使用人群以老年干部为主,医院设计伊始意在满足住院及保健人群的在院需要.如何让身处医疗空间的老年干部多一点舒适感,让空间多一些活力和通透感,让长期置身空间里的使用者不觉得冰冷和乏味,是我们初考虑的重点.
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卫生部中日友好医院简介
卫生部中日友好医院是由日本国政府提供无偿援助,中日两国政府合作建设的大型综合性现代化医院.1984年10月23日开院,直属中华人民共和国卫生部领导.医院位于北京市朝阳区和平里樱花东路,占地9.7公顷,目前建筑面积11万平方米,现编制床位1315张,设有53个临床、医技科室,附设中日友好临床医学研究所及培训中心.医院以疑难疾病、危急重症诊治为重点,以中西医结合为特色,融医疗、教学、科研、康复和预防保健等多项功能为一体,同时承担中央干部保健任务以及100多个国家、地区的涉外医疗任务.
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重庆市第三人民医院
重庆市第三人民医院是一家拥有650张床位,800名职工的国有大型综合性非营利性医院,是重庆市的干部保健医院,涉外医院,首家"三级甲等"医院,园林式单位,重庆市卫生系统唯一的重庆市百佳文明单位,还是共青团中央和卫生部授予的青年文明号单位.
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随需求而持续改进建立诚信服务体系--卫生部中日友好医院许树强院长谈医院诚信服务
卫生部中日友好医院是由日本国政府提供无偿援助,中日两国政府合作建设的大型综合性现代化医院.直属中华人民共和国卫生部领导.是以疑难疾病、危急重症诊治为重点,以中西医结合为特色,融医疗、教学、科研、康复和预防保健等多项功能为一体,同时承担中央干部保健任务以及100多个国家、地区的涉外医疗任务的一所三级甲等医院.
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从医院整体管理水平的提升看特需医疗服务的发展
我院作为一所以干部保健为特色,集医、教、研、防为一体的综合性医院,有其独特的品牌效应、过硬的医疗护理能力及人性化的高品质服务,这是持续推进特需医疗服务发展的基础和支撑.特需医疗作为我院整体医疗的一部分,其发展节奏与医院整体管理水平密不可分.
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医院干部保健工作中保健科的作用
文章对医院保健科职能及主要作用做了相关阐述,主要作用有形象作用、协调作用和调解作用.同时对保健科的护理要求做了说明,指出保健科中包括护理人员在内的各类人员不仅要有较高的道德品质及医疗技术,还要有稳定和积极乐观的情绪.在具体工作中,要制定合理、完善的工作制度和各类人员的职责范围,并不断改进,不断总结,严格执行各类规章制度,如有不完善之处需及时改正,争取将保健工作做到准确无误.
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践行精益化管理提升干部保健工作服务品质
精益化管理旨在找出服务对象的真正需要,尽大能力以有限的资源实现大的价值,这也正是干部保健工作中追求的理念和目标.通过管理团队的人文管理、服务流程、健康管理、信息服务等方面践行精益化管理,提升了整体服务品质,故开展精益化管理将对创新干部保健工作具有重大意义.
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北京市九家医院干部保健医务人员的职业压力及心理状况调查
目的 明确北京市干部保健医务人员的职业压力及心理状态.方法 入选北京市九家医院从事干部保健工作的医护人员487人,采用封闭式问卷调查的形式,对调查结果进行描述性统计分析.结果 从事干部保健工作的医务人员以中青年为主,工作时间较长,大部分与保健对象能较好地沟通,并得到家人的支持.心理状态调查显示,半数以上自觉适应能力好,能够承担保健工作的压力,但自觉记忆力、精力、反应能力等好的比率均不足50%.大部分医务人员的自觉工作能力、人际关系、家庭关系较好,但工作负担较重,生活充实度不足.结论 目前北京市从事干部保健工作的医务人员存在职业压力偏大的现象,医务人员自身、管理者、社会等多方共同正确认识并积极改善这种状态有助于更好地开展干部保健工作.
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提高门诊干部保健护理质量的实践
目的 探讨提高门诊干部保健护理工作质量的措施.方法 运用人性化管理,强化服务意识,遵循个性化原则,实施"重阳工程"、"朝晖工程"、"光明计划"等护理服务.结果 老干部对门诊保健工作满意保持在97.80%-99.5%,自2004年实施以来,未发生任何护理差错和事故.结论 在老干部门诊保健工作中实施人性化护理,针对老干部特点实施个性化护理,可达到老干部满意的保健目标.
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传染病干部保健工作策略探讨
新突发和重大传染病防控是国家生物安全的重要组成部分,也是干部保健工作的新领域.本文总结SARS以来保健对象传染病收治情况,围绕保健对象个体管理和保健医院平台建设两方面探讨传染病干部保健工作策略,首次提出免疫状态管理的概念和方法.
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正规治疗+科学的生活方式,让高血压患者远离中风
中国13亿人口中,2亿是高血压患者,而且每年还以1千万的速度递增.“高血压对我们身体健康的危害很大,它还有很强的隐匿性,因为有2/3的高血压患者是没有症状的.”日前,杭州市红十字会医院干部保健科主任何炳荣主任医师在做客名医大讲堂时说,另外1/3也只是有轻微的头晕、头痛等症状,而且还非常容易跟别的身体不适混淆.
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干部保健患者心理需求的调查分析
人是一个统一的整体,有不同的生理、心理、社会、文化和精神方面的需求.不同的患者需求有具特殊性,如果患者的需求得不到合理的满足会影响患者的应对和调适,如能得到满足,则能解除或降低焦虑和烦恼,而且能改善目前的不适,增加舒适及幸福感[1].
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浅论新形势下干部保健工作的管理模式
随着社会经济的发展、新的医学模式的转变和城镇职工医疗保险制度改革,干部医疗保健工作愈加显得重要,保健问题也日益突出.新形势下对干部保健工作的管理水平提出更高的要求,强调服务的理念,服务质量要不断提升,应当创造性地开展具有创新性的工作.面临着我市干部保健任务之重、管理人数之多、供求矛盾突出、医疗消费需求飙升等问题,我们改变过去的管理模式,按照综合目标管理和年度计划,紧密结合我市干部保健工作的实际,在努力提升干部保健的质量、健康保健水平、组织协调管理和加强医疗技术上下功夫.不断研究新情况,探索新路子,制定新措施,使干部保健与预防医学、老年医学、康复医学有机的结合,并逐步走向医、防、保一体化之路,适应当前社会发展和经济建设的需要,才能取得良好的成效.
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西藏地区干部高血压病检出情况分析
大量流行病学调查研究及临床观察表明,高血压、肥胖和超重、血脂和血糖异常是增加心脑血管疾病发病的重要因素.心脑血管疾病是致死和致残发生率极高的疾病.定期健康体检是早期发现和诊断高血压病的有效方法[2].在西藏高原这个特殊的地理与环境条件下,更有必要了解血压、血脂、血糖、超重和肥胖与高血压病的关系,可及早发现并对这些危险因素进行干预,这对预防高原地区心脑血管疾病有着重要意义.本研究根据2004年我院干部保健门诊部分体检资料结果,对696名体检人员中高血压病的患病情况与部分相关疾病、危险因素的关系进行分析,为今后西藏的临床保健工作提供参考.
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以人为本锐意进取科学管理努力开创健康疗养工作新局面
干部保健工作是一项政治性很强的工作,也是一项光荣而艰巨的任务.近三年来,我市的干部保健工作尤其是干部保健对象健康疗养工作在市委、市政府和市委干部保健委员会的领导下,认真贯彻落实卫生部保健局、福建省委保健办有关做好干部保健工作的文件精神,以人为本,锐意进取,科学管理,努力做好干部保健对象的健康疗养工作,取得了较好的成绩,干部保健对象健康疗养工作有了实质性的突破,各项工作逐步走上了规范化、制度化、科学化的轨道,为开创我市干部保健对象健康疗养工作新局面迈出了坚实的步伐.
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做好干部保健专管员工作构建和谐医患关系
笔者自1992年从事老年病科(干部病房)当护士长工作.2000年调入行政部,2003年被任命为干部保健工作专管员.这些年来,从临床到行政管理,深深体会到干部保健专管员的工作是既平凡又极其重要的工作,做好干部保健医疗安全对构建和谐医患关系起到一定的促进作用.
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新形势下如何做好干部保健管理工作
改革开放以来,祖国发生了巨大的变化,随着社会经济的发展,医疗体制改革的不断深入,医务人员的思想观念和心态也随着社会大环境的变化而发生改变.
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新时期疗养院干部保健工作面临的问题与对策
干部疗养是干部保健工作的重要组成部分,随着社会的发展,人们对健康的要求越来越高,干部保健的任务也越来越艰巨。疗养院在新的历史时期要与时俱进、扬长避短、挖掘潜力,在健康管理、专病康复、中医治未病、保障疗养安全、人才队伍建设等方面进行大胆的尝试。逐步把疗养院建设成为高中级干部的健康促进基地,确保干部保健工作可持续、健康发展。
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中国老年保健医学研究会保健管理分会第二届学术交流会议在古都西安成功举行
2014年5月23~25日,由中国老年保健医学研究会保健管理分会、北京医院主办,陕西省卫生计生委、陕西省保健局、陕西省老年保健医学会协办,保健管理分会第二届学术交流会议在古都西安成功举行。北京医院副院长、中国老年保健医学研究会副会长、保健管理分会主任委员汪耀,陕西省保健局局长赵岚,保健管理分会副主任委员、陕西老年保健医学会会长刘元琳,中日友好医院党委书记、保健管理分会副主任委员李宁,全国各地委员及从事老年医学、干部保健的医学和管理专家,26省市近300人出席会议。
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大家--陈道达教授
陈道达,教授,主任医师,博士、博士后指导教师,首批国务院政府津贴专家。1935年9月出生于湖北省赤壁市,1960年毕业于武汉医学院(原同济医科大学)医疗系获本科学位,1963年毕业于武汉医学院附属协和医院获外科研究生学位。1963年9月在武汉协和医院普外科、胃肠外科工作至今。1964年9月-1965年9月在沈阳医学院(后更名为中国医科大学)第一附属医院学习局部解剖与外科手术学一年。历任同济医科大学附属协和医院普外科主任、普外科研究室主任、同济医科大学(国家级重点学科)普外重点学科委员会副主任委员,中华医学会外科学会胃肠外科学组第1至第3届副组长,中华外科学会武汉分会第4届主任委员,中华外科学会武汉分会第5届名誉主委,中华医学会武汉分会常务理事,中华医学会湖北省分会理事。中华医学会外科学会第12、13、14届委员,中国人民政治协商会议湖北省第7、8届委员,常务委员。武汉市政府科技智囊团成员,武汉市卫生系统模范工作者,湖北省卫生系统模范工作者,中华人民共和国人事部、卫生部共同授予全国卫生系统模范工作者。武汉市干部保健优秀专家,中共湖北省保健委员会授予湖北省干部保健工作终身荣誉,被湖北省委组织部、湖北省人事厅评为湖北省有突出贡献专家。