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加强医德医风建设提高干部医疗保健水平
军队于部医疗保健工作是军队医疗保障工作的重要内容,是军队干部工作的重要组成部分,是关系到军队长远建设和部队稳定、提高部队战斗力和确保"打得赢、不变质"的重要政治任务[1].
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我区医院干部保健工作存在的问题及对策
本文分析了14所医院干部保健基本情况,阐述了影响干部保健工作质量的主要因素,即:队伍素质不高、经费供应不足、规章制度执行不严、后勤保障不到位等,提出了加强保健队伍建设、加大投入力度、加强科学管理、加强综合性预防保健、强化服务意识的对策措施.
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在全国保健医学专业委员会会议暨保健管理骨干培训班上的讲话(摘要)
近年来,各级坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,始终着眼保健康就是保发展、保稳定、保和谐、保效益、保战斗力,坚持"跳出保健看保健、想保健、抓保健",紧紧依靠各级党委、首长和保健委员会,依靠各有关部门,依靠各级保健机构和广大保健人员,开拓创新,真抓实干,全军干部保健工作发展很快,形势越来越好,呈现出整体推进、协调发展的良好势头,得到了军委、总部和各级领导及广大保健对象的充分肯定.
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加强海军干部保健工作建设与管理的几点思考
随着国家和军队医药卫生领域深化改革的加速推进,海军部队遂行多样化任务领域逐渐增多而引发的健康问题和需求增长,以及“两高期”老首长对保健服务的期望值和依赖性持续上升,这些多元因素都使海军干部保健工作面临新的形势和特点.尤其是当前深化国防和军队改革的号角已吹响,如何立足本职岗位,进一步做好海军干部保健工作,是值得深入思考的问题.
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南京地区军队离退休干部疾病现状分析
目的:研究南京地区军队离退休干部疾病现状,为做好老干部保健工作提供依据.方法:采取整群抽样方法,对离退休干部病例资料和死亡资料进行回顾性分析.结果:循环系统疾病为其主要疾病,64.7%为冠心病;恶性肿瘤为其首要死因.结论:必须加强中老年干部的卫生保健和健康教育,提倡平衡膳食、适度锻炼,提高其健康生活水平.
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以健康教育为先导努力做好干部保健工作
自2004年以来,我们根据中央保健委《关于加强干部预防保健工作的意见》,按照中央保健局的部署,主动把保健工作关口前移,以健康教育为先导,紧紧围绕健康"四大基石",普及预防保健知识,开展健康教育活动,指导并与干部保健对象一起努力消除各种危害健康因素,使他们树立正确的健康观,增强自我保健意识和能力,在促进健康长寿等方面做了大量预防保健工作,发挥了积极作用.
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盐城市市直机关干部年度健康体检工作的做法、问题与对策
为做好我市干部保健工作,2010年以来,市干部保健委员会办公室(以下简称市保健办)在组织实施机关干部年度健康体检工作的过程中,采取“先摸底、后实施”、“集中”与“分散”相结合、“加”与“减”相结合、“整体服务”与“个体服务”相结合等措施,确保干部健康体检率达到98%以上.
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做好新时期干部保健工作之管见
干部保健工作是一项政治性[1]很强的工作,也是一项光荣而艰巨的任务.几年来,我市的干部保健工作以人为本、锐意进取、科学管理,取得了可喜的成绩,干部保健工作有了实质性的突破,各项工作逐步走上了规范化、制度化、科学化的轨道,为开创我市干部保健工作新局面迈出了坚实的步伐.现将我们的做法与体会报告如下.
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干部保健病房实施走动式管理效果初探
[目的]探讨干部保健病房实施走动式管理模式对干部保健质量安全控制和运行指标的效果.[方法]干部保健病房管理人员坚持每天不定时下病房,跟班巡查,了解临床工作的落实和医务人员的需求,并按照医院管理质量标准动态管理.走动式质量管理实施2年后,通过比较实施前后的质量和运行指标,评价其效果.[结果]实施走动式管理后,医疗护理质量、病史书写甲级率及患者满意度等5项质量控制指标高于实施前(P均<0.05),手术例数、平均住院日、病床周转率3项运行指标得分与实施行比较有统计学差异(P均<0.05).[结论]干部保健病房实施走动式管理,能及时发现工作中的不足并使其改进,以提高干部保健质量和服务能力.
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住院离休干部的护理需求调查与对策
离休干部是国家的宝贵财富,本院又是一所以干部保健为特色的综合性医院,更应满足这一特殊群体的护理需求.本项调查旨在了解离休干部群体住院期间的护理需求及满意度,并分析相关影响因素,以期全面提高护理人员综合素质,真正将人性化服务落实到位.
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浅谈干部保健护士的角色
江西省人民医院自1960年以来,共承担了6 287名干部的保健工作.随着社会的进步和医疗技术水平的提高,保健对象对健康的期望和需求发生了巨大的变化.他们在就诊过程中不仅有达到消除疾病,恢复健康的需求,还有获取相关疾病知识,预防复发,提高自我保健能力等健康教育的需求.帮助他们了解健康知识,树立健康理念,形成健康的行为,保持和促进健康的状态,既是护理实践的重要环节,也是探索医疗保健工作不可缺少的一部分.在干部保健工作中,护士扮演着多种角色,有直接提供治疗与照顾的角色,也有间接引导患者,使其在知-信-行方面发生转变的角色.现就保健护士的角色在保健工作中的体现简述如下.
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社区保健对象家庭随访护理体会
在干部保健对象较为集中的社区,做好他们的家庭随访护理工作是干部保健工作中的一项重要内容.可以达到保持和增进健康、预防疾病的目的.笔者通过自己的实践,谈一谈体会.
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沟通在干部门诊护理实践中的应用
干部门诊是我院干部医疗的重要组成部分,是面向干部保健人群的主要窗口,如何更好为患者提供优质服务,是门诊护士思考的问题,需要门诊护士具备良好的素质,健康的心态,真诚对待和理解患者.医院是一个以患者为中心的健康服务群体,在健康服务群体中,护士与医生的关系为密切,既有分工,又有合作,各自发挥自己的专业功能.在疾病诊断和治疗过程中,护士还需与其他辅助科室发生联系,沟通协调工作,解决问题,取得服务满意.
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专科医院干部保健模式探索
建国以来干部保健医疗工作不断进步、规范化。随着社会的发展,保健对象人群特点也在发生着变化。我国人口老龄化逐渐加剧,保健对象的年龄越来越大,保健对象的人群也越来越庞大,怎样才能够更好地为保健对象提供医疗服务,如何应对不断扩大的医疗需求和有限的医疗资源之间的矛盾,是当今干部医疗工作不得不面对的课题[1]。结合我院的实际,简述心血管病专科医院干部保健工作模式。
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医院干部保健管理中的有效沟通浅议
干部保健是医疗卫生工作的重要组成部分.王刚同志指出,"做好新形势下的干部保健工作,对建设高素质干部队伍,提高党的执政能力,都具有重要意义."
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浅谈新形势下干部保健办公室职能和人员素质
干部保健办公室是医院干部保健工作的职能部门.王刚同志指出,"做好新形势下的干部保健工作,对建设高素质干部队伍,提高党的执政能力,都具有重要意义."[1]从而给保健管理工作人员提出了更高的要求.现就干部保健办公室的职能和人员素质浅谈如下.
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影响干部健康检查质量的相关因素及对策
健康检查作为干部保健的重要手段,是保障干部身体健康、提高身体素质的有效措施.本文探讨影响干部健康检查质量的相关性因素和对策.
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关于干部保健医护人员的培养教育体会
首都医科大学附属北京安贞医院建立于1984年,是以心血管病为特色的三甲综合医院,现有床位720张;干部病房建立于1985年,现有床位52张,监护病床4张,主任医师2人,副主任医师6人,医生总数20人,主管护师6人,护士总数28人.
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新时期保健办干部素质初探
干部保健工作是一项政治性很强的工作,也是一项光荣而艰巨的任务,事关改革、发展、稳定的大局.进入21世纪,在新的形势下,干部保健工作会遇到许多新情况、新问题,任务会更重、难度更大、要求更高.作为新时期干部保健委员会办公室(以下简称保健办)的干部,是保健办与干部保健对象联系的承办者,其自身素质的高低和日常工作中的能力体现,直接影响到保健办工作的质量和效率.现就新时期保健办干部素质初探如下.
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认真学习胡锦涛总书记讲话精神,努力做好干部保健工作——在"全国干部保健工作暨进一步加强西部地区干部保健工作会议"上的讲话(摘要)
2006年全国干部保健工作暨进一步加强西部地区干部保健工作会议今天在南宁市召开了.中共中央政治局候补委员、中央书记处书记、中央办公厅主任、中央保健委员会主任王刚同志和卫生部高强部长委托我向大家致以问候!王刚同志对这次会议十分重视,近在中央保健委员会办公室的请示上批示:"在即将过去的一年,全国干部保健工作坚持以邓小平理论和'三个代表'重要思想为指导,全面落实科学发展观,精心开展医疗保健服务,继续加强保健基地建设,着力培养保健骨干人才,有力地保障了保健对象的身心健康,为党和国家事业发展作出了特殊贡献.