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保健员培训计划在干部保健中的实施
保健员是指掌握了常见慢性病防治知识,能够承担起干部健康教育、健康生活指导以及医患互动联络作用的后勤人员,可以是司机、秘书、老干局专员、保姆等.目前,由于饮食结构、生活方式、环境因素等,干部队伍中高血压、高血脂、高血糖等慢性病的发病率逐年升高[1].为缓解这一现状,我们试行在于部群体中实施保健员培训计划,成效明显.
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坚持以人为本服务理念,提升保健工作管理水平
以人为本是科学发展观的本质与核心,也是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现.干部保健工作作为军队医疗服务体系中的重要组成部分,直接面对广大医疗保健对象,是体现以人为本理念的重要窗口.如何在新的历史条件下,不断发现新情况,解决新问题,切实为保健对象预防疾病,促进健康和提高生命质量提供一流的人性化服务,推进干部保健工作科学发展,是每个干部保健工作者需要认真思考的课题[1].
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基于海南某部队医院干部保健标准化建设的讨论
1 保健工作的意义干部保健工作是我党、我军为了保障干部身体健康,专门设立保健机构、划拨保健经费,以相关医院、疗养院为基础,组织中西医力量,加强预防与治疗的一整套制度与实践[1].
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落实"一卡通"和"双体系"改革的几点体会
军以上干部全军医疗"一卡通"和离休干部同城医疗"双体系"改革实施以来,各级机关非常重视,专门下发文件提出要求,各医院也根据实际情况,进行动员部署,召开体系会议,制定相应措施,采取各种办法,收到明显的效果.但随着老干部对高水平医疗的不断需求和盲目追崇大医院的心理,大城市部队医院暂时会出现不同程度的待床或住院难现象,如何解决这个难题,现将几点体会论述如下.
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公关艺术在干部保健工作中的运用
干部保健是我国为特殊贡献和特殊岗位人才所提供的特殊保健服务,是一项以预防为主、防治结合的新兴学科[ 1].而公关是社会组织为了生存发展,通过传播沟通、塑造形象、平衡利益、协调关系、优化社会心理环境、影响公众的科学与艺术.近年来,我院干都保健科将公关艺术运用在干部保健服务中,以实际服务行为为媒介,使保健对象、医院及公众之间的关系更加融洽和谐,为医院拓展了广阔的发展空间,提高了社会美誉度.
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新时期干部保健管理工作实践和模式探索
干部保健工作不仅是医疗服务,而且是政治任务,关系到国家稳定和发展的大局,受到党和国家几代领导人的重视.这项工作在我国有着优良的传统,并不断开创新局面,取得了显著成绩[1].在这样的形势下,全国干部保健机构普遍加强,北京协和医院保健基地也已投入使用.
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干部保健会诊工作模式初探
随着专业学科细化程度的提高,会诊因其较强的多科性、综合性和针对性,是综合性医院常用的医疗诊断手段.基础疾病多、疑难重症、多重用药等现象在干部保健对象中较为普遍.因此,在干部保健中采用会诊不仅对临床诊断具有重要意义,也符合其特殊性要求.
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对干部健康查体制度执行难的思考
我军干部保健查体制度,是党和军委总部对每个军官的政治关怀,是保证军官、特别是高中级军官健康体魄的重要措施,也是医疗保健的重要内容.但保健查体仍存在一些亟待解决的问题.
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保健证信息管理系统的设计与应用
保健证是部队师以上干部到医疗卫生部门就诊的凭证.记录干部的一般情况、主要疾病、过敏药物、体系医院档案编号等.通过查阅保健证,可以掌握持证人的以上信息.医疗保健行政部门每年对所属师以上干部保健证进行审核,以便掌握保健对象的人数及不同类别人员数量等情况,加强对该人群的管理,为做好干部医疗保健工作提供有效数据.然而,用人工手检、统计、分析保健证持有者情况的方法,既费时,又费力,还难以保证数据的准确性.所以,为加强对保健证信息的管理,为管理者快速、准确的提供有关信息,我们设计编制了保健证信息管理系统.
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做好干部保健工作要强化"三个意识"、把握好"三个环节"
近,总后卫生部白书忠部长出席沈阳军区干部保健工作会议时强调,做好干部保健工作要强化"三个意识"、把握好"三个环节".
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全军保健办主任座谈会暨干休所卫生所"达标创先"工作研讨圆满结束
为贯彻落实全国干部保健工作会议精神和三总部<关于进一步加强军队高中级干部医疗保健和安全工作的意见>,总结"九五"、部署"十五"及2002年工作任务.总后卫生部10月12~13日,在北京组织全军保健办主任座谈会暨干休所卫生所"达标创先"工作研讨.各大单位保健办、各总医院保健办主任和部分先进卫生所所长等90余人参加会议与研讨.总后卫生部白书忠部长到会并作了重要讲话;卫生部保健局张敬礼局长作了工作报告;卫生部卫勤研究室陈文亮研究员介绍了军队医疗保障制度改革试点情况;讨论修改了<军队干部保健工作规定>、<军队干休所卫生工作规范>和<2002年全军干部保健工作安步打算>(讨论稿);观摩了北京军区政治部第四于休所卫生工作规范化管理现场.
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认清形势明确任务努力开创干部保健工作新局面--在全军保健办主任座谈会上的讲话(摘要)
今年是本世纪后一年,要以崭新的面貌迎接新世纪,开创新局面,高标准、高质量地做好干部保健工作.
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口腔科干部保健患者的临床护理体会
目的 探讨口腔科干部保健患者的临床护理特点.方法 对475例口腔科干部保健患者的护理过程进行分析,总结干部保健患者的临床护理特点.结果 经过诊疗全过程的精心护理,475例患者心理状态良好,诊疗顺利完成,各病种患者对护理的满意度均较高.结论 精致、耐心、科学的护理,在干部保健患者的诊疗过程中具有重要的作用,对于老年患者更是如此.
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综合护理对提高干部保健护理质量的影响
目的 观察综合护理对提高干部保健护理质量的影响.方法 我院2016年2月~2018年2月接受126例行保健护理的领导干部为本次研究对象,在征得个体本人同意的情况下将所有患者随机分为实验组(63例)与对照组(63例),对照组行常规护理,实验组行综合护理,比较两组个体护理干预效果.结果 实验组护理干预后患者对临床护理满意度明显高于对照组,P<0.05,实验组护理干预后症状自评表(SCL-90)得分明显低于对照组,P<0.O5.结论 职领导干部保健护理中给予综合护理干预可有效提高护理质量,降低个体保健护理过程中心理应激反应,提高个体对临床保健护理满意度.
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上海市某社区离休干部接受社区卫生服务及费用分析
目的了解区域化管理、属地化服务模式下离休干部的患病、就医及医疗经费情况,为改进离休干部保健工作提供依据.方法统计分析2001~2003年离休干部的医疗情况及门诊费用.结果离休干部多为慢性病患者,其门诊就诊人数、次数、年总费用和均次费用均逐年上升,其中药品费用所占比例(76%~81%)居高不下.结论应针对离休干部的特点与需求,进一步完善离休干部保健实行区域化管理、属地化服务的模式.
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顾客满意视角下防治一体干部保健模式的构建与思考
顾客满意是21世纪质量的代名词,追求质量管理“零缺陷”和顾客满意度高是现代质量管理的理想状态[1].干部保健是医院医疗服务的重要组成部分.无锡市第二人民医院位于市中心,是当地干部保健定点单位,一直高度重视干部保健工作.尤其是2010年以来,医院以健康管理理念为指导,以顾客满意为目标,努力构建防治一体化的干部保健模式,取得了较好的成绩.
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巡诊在干部保健工作中的重要性
干部保健巡诊护理服务可以有效提高保健对象的健康水平,减少重大疾病的发生。本文就巡诊在干部保健工作中的重要性进行简单阐述,以期望能够在以后工作中有所指导作用。
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践行精益化管理在提升干部保健工作服务品质中的价值分析
干部保健是我国提供于特殊贡献者、岗位人才的一项特别保健服务,是一项具政策性的医疗卫生工作.随社会思想的进步,受保健人群的范围逐步拓宽,干部保健种类亦随之增加,但保健工作服务的缺陷也随之显露.因此,如何在新的社会形势下,提高保健工作管理的规范性,是干部保健工作持续走健康、科学发展道路的重点讨论课题.该文现简要介绍精益化管理的应用,再详细分析干部保健工作中践行精益化管理的对提升服务品质的价值所在.
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干部健康管理模式的探讨
该文通过介绍健康管理理念,提出依据干部医疗条件特点,从健康体检、健康评估和健康干预,积极推进健康管理理念,完善各项规章制度,加强组织领导、健全机构,提高人员素质,强化人性化服务,建立个性化健康服务模式,为真正实现干部保健管理向健康管理模式转变奠定基础.健康管理不仅为保健工作提供了理论与方法支持,而且将提高保健对象的自我保健意识与能力并介绍了该院的具体举措.
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二十岁正年轻
1984年10月23日,北京北三环的樱花街上,中日友好医院正式开诊.正如医院的名称所预示的,这是由日本国政府提供无偿援助,中日两国政府合作建设的大型综合性现代化医院.医院以疑难疾病、危急重症诊治为重点,以中西医结合为特色,融医疗、教学、科研、康复和预防保健等多项功能为一体,同时承担国家干部保健任务以及100多个国家、地区的涉外医疗任务.医院直属卫生部领导.