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保健证信息管理系统的设计与应用
保健证是部队师以上干部到医疗卫生部门就诊的凭证.记录干部的一般情况、主要疾病、过敏药物、体系医院档案编号等.通过查阅保健证,可以掌握持证人的以上信息.医疗保健行政部门每年对所属师以上干部保健证进行审核,以便掌握保健对象的人数及不同类别人员数量等情况,加强对该人群的管理,为做好干部医疗保健工作提供有效数据.然而,用人工手检、统计、分析保健证持有者情况的方法,既费时,又费力,还难以保证数据的准确性.所以,为加强对保健证信息的管理,为管理者快速、准确的提供有关信息,我们设计编制了保健证信息管理系统.
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军队疗养院床位的管理和使用的做法和体会
我院主要任务是接待全军师以上干部的疗养,是全军大的疗养院之一.我院地处青岛市八大关风景区,每年5~9月是疗养季节,7~8月是疗养旺季,10月至来年4月是淡季.淡季时大部分疗养床处于关闭状态,如何做好疗养床位的使用和管理,是接诊科首要的任务.接诊科是疗养院的"窗口",接诊工作的质量如何,床位安排是否妥当、周全,疗养者是否满意,直接关系到我院的声誉.
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依靠科技创新搞好人才建设
我院主要担负四总部及驻京各大单位师以上干部的疗养任务.近几年来,我院以创建全军一流疗养院的标准和要求,积极响应中央军委关于科技强军的号召,大力推进科技进步和创新,并结合本院实际,按照"科技兴院"的建设格局,搞好创新型人才队伍建设.
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精细化管理在军队师以上干部体检中的应用
目的 探讨精细化管理在军队师以上干部体检中的应用及效果.方法 对我院体检中心2011年3月-2011年4月组织的4000余名军队师以上干部体检采用精细化管理,包括完善体检场地管理、合理配置人力资源、严格岗位职责、改革体检模式、优化体检流程等.结果 参检率由97.6%上升至99.8%,体检耗时由3.5~4 h下降至2.5h左右,无一例投诉.结论 在军队师以上干部体检中实施精细化管理,取得了良好效果,大大提高了体检干部的满意度.
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军队疗养院在推进信息化转变中应把握的几个问题
我院主要任务是承担四总部和各大单位师以上干部的疗养.军队高级干部是我军部队战斗力的重要组成部分,保障他们的身心健康,是我院中心工作任务.新时期疗养院不可避免地面临新课题的思考,疗养院在推进信息化转变中应把握好以下几个问题.
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军队老年疗养干部口腔健康调查
近年来,我国的老年人口增加很快,老年人口的增加使老年人的口腔医疗保健工作显得尤为重要.我院是一所担负全军师以上干部疗养的疗养院,了解军队老年离退休干部的口腔健康状况和口腔疾病发病情况,有助于为军队制定离退休干部的医疗保健措施提供参考依据.
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2 999例军队师及师以上干部住院日分析
为军队师及师以上干部(以下称军队老干部)提供医疗保健服务是军队医院应尽的责任.在充分保证这些干部享有医疗保健的前提下,如何尽量缩短住院日,是医院管理的一个重要课题.为此,我们将这些军队老干部的住院日与同期同病种的男性地方60岁以上病人(以下简称地方老年病人)的住院日进行了对比分析.
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大连地区师以上干部血液生化指标结果分析
为了为师以上干部保健提供可靠的依据,我们3年来对大连地区师以上干部(同一群体)的血液生化项目进行了连续观察,现将结果分析报告如下.
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空军师级以上干部的健康体检与对策
目的:通过体检了解师以上干部的健康状况,便于制定医疗保障对策.方法:各科查体和常规辅助检查.结果:检出高脂血症37例占30.8%,脂肪肝33例占27.5%;高血压18例占15.0%;单项谷丙转氨酶升高12例占10.0%;血糖升高和前列腺增生各9例,分别占7.5%;高尿酸血症5例占4.2%;心电图异常4例占3.3%等.结论:脂肪肝、血脂、血糖、血尿酸和血压升高,是影响本组在职师以上干部身体健康的主要疾病,建议从六个方面着手防控.
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我军某部师以上干部生命质量的调查研究
目的:探讨师以上干部生命质量的影响因素,以期提高其生命质量.方法:采用SF-36量表对某部1 000名师以上干部进行问卷调查,并对调查结果进行相应分析.结果:Logistic回归分析显示, 影响师以上干部生命质量的主要因素有年龄、职务等级和是否在职.性别、年龄、是否在职和是否经常接受健康教育是生理健康的主要影响因素.结论:应该注重师以上干部特别是高龄、离职干部的健康教育,并从生理和心理健康这两个方面着手,采取综合措施提高师以上干部的生命质量.
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部分在职师以上干部体检资料分析
近10年来,大规模的临床调查表明,心脑血管疾病已位居我国各种疾病死亡原因的首位,我国人群中心血管疾病和某些代谢性疾病的发病率呈上升并且年轻化的趋势,对人群健康构成了极大的威协.我们对驻湘部队部分师以上在职干部本年度体检资料进行了回顾性分析 ,现将结果报告如下:
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细化军队离退休干部门诊管理提升优质服务内涵
兰州军区第323医院担负着西北地区数千名师以上干部的医疗保健任务.他们以对老干部全心全意服务的精神,于1979年在无编制的情况下建立了老干部门诊部,率先实现了师以上干部军地分区就诊,使老干部有了独立舒适的就医环境.在新的形势下,创建了和谐门诊部,创新了保健模式,提升了服务内涵.
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某单位师以上干部健康体检结果分析及对策
目的 通过健康体检可以客观准确的了解师以上干部的健康状况,以便建立健康档案,为采取有效的预防保健工作提供决策依据.方法 选取2017年度参加健康体检的1961名师以上干部的体检结果进行统计分析.结果 1961名师以上干部健康体检各项检查异常指标中,患病率较高的前十种疾病从高到低依次为体重超重819例(41.76%),血压偏高711例(36.28%),血脂异常640例(32.63%),脂肪肝621例(31.67%),咽炎463例(23.61%),牙齿楔状缺损387例(19.73%),前列腺增生358例(18.26%),变应性鼻炎305例(15.55%),高尿酸血症289例(14.74%),痔疮281例(14.33%).男性和女性的患病率不同,差异有统计学意义(P<0.05).结论 慢性疾病已成为常见疾病,各种慢性疾病患病率随年龄的增长而明显增高.目前医疗保健和预防的主要任务是对疾病应做到早发现、早诊断、早治疗,以降低疾病的发生率.针对以上疾病,应积极采取干预和保健对策,以提高师以上干部的整体健康水平和生活质量.