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三级甲等医院怀孕护士焦虑及抑郁水平对工作绩效的影响

肖保娟

摘要: 目的:调查三级甲等医院临床护士怀孕期间焦虑、抑郁水平及对工作绩效的影响。方法:对2015年1~12月临床怀孕护士102人采用焦虑自评量表、抑郁自评量表、工作绩效自评量表进行调查。结果:怀孕护士焦虑、抑郁均分高于国内常模,差异有统计学意义(P <0.05)。怀孕护士孕早期、孕晚期焦虑、抑郁均分高于孕中期,差异有统计学意义(P <0.05)。外科怀孕护士焦虑水平较高,急诊科怀孕护士抑郁水平较高,差异有统计学意义(P <0.05)。心理因素为影响工作绩效的主要因素。结论:客观分析引起临床怀孕护士不同孕期产生焦虑、抑郁心理的原因及对工作绩效的影响,建议管理者多关注护士的心理状态,减轻其心理负担,为护士创造一个良好的妊娠工作环境。

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