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对加强医院医德档案管理的探讨
进一步强化医务人员的职业道德教育,形成一套医务人员医德医风的约束机制,同时建立个人医德考评制度,加强医德档案的归档管理,是促进医院行业作风建设的一项有效措施,也是医院管理的一个新的课题.同时,医德医风档案作为档案管理中的一部分,在当今形势下,对研究医德建设管理中的新特点、新趋势,掌握管理规律,提高医疗质量至关重要.
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医德医风档案与医院服务竞争力
医疗卫生体制的改革与深化,使医德医风成为医院竞争力的一个重要指标.如何改进医德医风,是医院发展的新议题.通过建立医德医风档案并建立服务控制全程追踪机制,促进医务人员医德医风的提高,促进医院的和谐发展,是医院提高其竞争力的重要途径.
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医德医风档案在医院管理中的作用
医德医风档案是医务工作者进行医德实践活动的真实记录,是提高医务人员职业道德素质、促进医德医风建设的重要举措,也是加强医院内部管理的重要手段.医德医风档案的建立在医院管理中发挥着重要的作用.
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浅谈建立医德医风档案对医院管理的重要性
随着市场经济机制在医疗领域的引入,医德医风出现的各种问题已成为全社会议论的热点,如何强化医德医风建设已经列入各级医疗单位领导议事日程上.医院通过建立医德医风档案,加强了医德医风的建设,使医院经济、医德医风、医疗质量、服务态度均取得了协调发展,对医院的管理起到了重要作用.笔者从如下几方面谈谈医德医风档案对医院管理的重要性.
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医德医风档案功能作用浅议
随着医疗体制改革的不断深化,医疗市场的竞争日益激烈,做好医院的医德医风档案管理工作,有效发挥档案的社会功能,促进医务人员道德素质的提高,更好地为医疗、科研、教学服务,值得医院管理者高度重视.1 健全医德医风档案管理制度我院于1997年建立了第1份医德医风档案,至今已有18年.在此期间,医院医德医风档案管理取得了长足进步.首先,医院成立了医德医风管理领导小组,制定了《医务人员医德考评制度》《医务人员医德医风考核办法》《医院医德医风档案管理细则》等切实可行的规章制度.
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医疗风险的预防对策
1 加强医德医风建设医德医风建设是医院社会主义精神文明建设的主要内容,也是社会道德建设的一个重要方面.提高医务人员的医德医风水平,对于降低医疗风险、提高医疗质量起着举足轻重的作用.而加强医德医风建设是一项长期而艰巨的工作,此项工作开展得成功与否关键在于各级党政干部能否给予充分的重视,将其纳入医院的发展计划,做到常抓不懈.为了保障医德医风建设的持久性,医务职能部门应不断开展系列教育活动,培养职工"病人第一、服务第一、质量第一"的信念,并制订相应的规章制度,如《医疗服务工作十不准》、《医疗服务十项承诺》等.同时,医院还应建立健全各级监督和激励机制.(1)监督制度:应接受广大群众的监督,听取其意见,如设立举报箱、举报电话,建立接待日制度等,对社会群众的意见进行认真分析,对违纪者按情节轻重给予相应的处理;(2)建立自查自纠制度:及时了解医德医风现状,做到边查边改;(3)建立医德医风考评制度:奖优罚劣,如设立考评小组,制定考评标准,定期或不定期对集体或个人进行综合考评,并建立医德医风档案,对考评结果进行公示,并直接与职称晋升、表彰先进等挂钩.
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探索医德医风档案及在行风建设中作用
医院的医德医风今年来已成为社会各界和广大人民群众普遍关心的热点问题.也是各级党委政府及卫生界非常重视的焦点问题之一.