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创建预备役医院的几点思考
近年来,随着世界新军事革命的蓬勃兴起,各国都在加紧调整军事战略,推进军队结构体制战略转型.
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预备役官兵心肺复苏认知调查及培训效果
目的:了解预备役官兵对徒手心肺复苏术( CPR)知识和技能的掌握情况,并分析CPR知识培训后的效果。方法采用自行设计的问卷调查表对150名预备役官兵在培训前、后CPR知识及技能掌握情况进行调查。结果本次调查发放问卷150份,4份填写不完整,回收有效问卷146份,有效回收率97.3%。培训前25.3%预备役官兵对CPR知识缺乏,45.2%获得CPR知识的途径主要来源于电视、报刊;8.9%从专业书籍中获取;20.5%听他人说。17.1%会正确CPR操作。培训后100%官兵掌握了判断意识丧失和心跳停止的方法;98.6%会判断呼吸停止;94.5%掌握了呼吸心跳停止处理措施;73.3%掌握了心肺复苏的基本步骤;72.6%会实施人工呼吸;87.7%能准确按压心脏的部位;87.7%掌握胸外心脏按压的胸骨下限的深度。146名预备役官兵CPR知识培训后各项知识知晓率均高于培训前,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论通过培训,预备役官兵CPR认知和技能得以提升,提高了特殊群体对CPR知识和技能掌握的程度,以期保证“第一时间”施救的成功率。
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预备役某部参训官兵 SCL-90与社会支持评定的结果分析
目的:分析某部预备役参训官兵 SCL-90与社会支持的关系,为制定心理干预措施,改善其心理健康提供依据。方法:应用症状自评量表(SCL-90)和社会支持量表(PSSS)问卷调查的形式,对预备役某部参训官兵217名进行心理测量。结果:SCL-90总分≥160者共22例(10.14%)。年龄≥21岁者的客观支持分低于年龄<21岁,差异有统计学意义(t =1.984,P =0.049)。军龄>2年的客观支持分低于≤2年,差异有统计学意义(t=4.022,P =0.000)。官兵的支持总分和客观支持分高于士兵,差异有统计学意义(t 值分别为3.147,9.495,P 值分别为0.002,0.000)。 SCL-90总分≥160分者的客观支持分和支持利用度低于总分<160分者,差异有统计学意义(t 值分别为2.278,2.083,P 值分别为0.024,0.038)。结论:社会支持总分和各因子分随着与年龄、军龄以及 SCL-90总分增加而增加,随职级增高而下降。
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民兵预备役部队应急卫勤保障相关问题的探讨
本文针对民兵预备役部队应急卫勤保障存在的问题,从调整保障体制、合理预配编组、加强综合训练和建立物资储备等方面,提出建议与探讨.
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新兵训练应遵循的卫生学原则
安徽阜阳预备役师某团卫生队温耀斌来稿:新兵训练应遵循的卫生学原则.文章说,新兵在体质状况、接受能力和事物判断等方面与老兵存在较大差异,因此在新训阶段应遵循卫生学原则,这对提高新兵的军事素质和身体素质具有重要作用.
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冬季野营拉练卫勤保障的做法
辽宁本溪某预备役师卫生科孔涛、某预备役团卫生队冯玉玲来稿:冬季野营拉练卫勤保障的做法.文章说,部队冬季野营拉练分为摩托化开进、野外宿营、徒步行军等阶段.冬季野营拉练卫勤保障应做好以下工作:(1)当好参谋.
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关键词:
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玉树抗震救灾感悟
资阳市中医院于2010年4月14日深夜,接资阳陆军预备役工兵团综合应急救援大队命令,救援地震灾区青海玉树县.院长刘益民立即向我们下达了紧急命令.我院救援队由骨科主治医师陈世永、李庆和司机向平组成.4月15日0时30分,我们携带救援物资随资阳陆军预备役工兵团连夜出发,奔赴灾区.
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湖北国家卫生应急队伍军民融合式发展探索
预备役管理方式建设国家级突发急性传染病防控应急队伍符合军地双方需求.文章从组建背景、编组模式、军地职责、共建方式和日常训练等方面,总结回顾湖北国家卫生应急队伍组建中的预备役管理模式,以及该队伍在执行地方卫生应急任务和非战争军事行动中取得好的效果,以期为促进地方卫生应急队伍能力素质提高、探索完善机制体制和科学管理提供参考.
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以军事斗争准备为牵引,加快卫生信息化建设
军事斗争准备是我军长期的主要战略任务,在国家安全和发展战略全局中具有十分重要的地位.完成机械化和信息化建设双重历史任务,实现我军现代化建设的跨越式发展,是我军后勤现代化建设的方向和目标.后勤系统特别是卫生系统如何贯彻这一战略思想,大力推进信息化建设的跨越式发展,是当前我们必须认真研究和着力解决的重大现实课题.
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预备役官兵遂行多样化任务中开展心理服务的思考
做好心理教育,掌握服务特点,是提高预备役部队战斗力的重要内容。要提高对心理教育服务的基本认识,着眼多样化任务需求,做好基本准备。要根据实践,多方面开展“实战性”演练,组织心理干预,提高心理承受能力。要紧跟行动进程、迅速摸清情况、及时制定对策,因地制宜、见缝插针地为官兵提供及时可靠的心理服务,才能使部队持续保持旺盛的战斗力。
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预备役应急救援队成员健康技能调查和干预
目的 调研预备役应急救援队人员健康基本技能培训干预现况.方法 以某省两地市预备役应急救援队人员为调查对象,采用分层整群抽样方法,随机抽取419人作为样本,采用问卷调查法进行问卷调查,调查对象基本情况采用描述性统计分析,健康基本技能比较采用χ2检验.分别对参与调查的应急救援队人员进行培训.结果 干预前有效问卷409人中健康基本技能合格率为61.68%,干预后430人中健康基本技能合格率为84.94%.结论 对预备役应急救援队非卫生人员,大力普及与深化救援医学知识和健康基本技能,加强自救互救演练,突出健康基本技能操作与救援基本技术现场应用,提高救援人员专业技能水平.
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军队医院聘用人员的预备役管理
为探讨军队医院适应军事斗争准备的需要,本文阐述了军队医院将聘用人员纳入预备役管理的实施方案及其意义,为军队医院聘用人员的管理提供经验.
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军队医院合同制护士实行预备役管理的探讨
80年代末期,我院合同制护士走进军营,成为医院护理队伍的主力军.近3年来,我们将她们编入预备役部队,对其实行军事化管理.组织她们学习预备役部队有关知识、中国人民解放军三大条令、条例、战地抢救演练,促进了合同制人员思想素质和专业素质的提高,增强了"兵"的意识,提高了医院护理工作质量,为军队培养了一支强有力的卫勤后备力量.
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创建预备役医院卫勤保障新模式的几点思考
当前,我军在卫生资源编制体制调整改革过程中,从单位局部来讲,部分医院面临已经被撤销后的诸多复杂的社会问题,或面临即将被撤并的诸多去留的个体问题;从国家全局来讲,假如遇到战事或应急状态时,再去组织地方医院纳入国防动员方案或征集地方医院予以保障,不仅存在卫生资源适宜技术培训、实战时编组配合等非短时间内解决的诸多问题,还可能存在国家卫生资源战略储备经济费用、卫生动员国防备用金等非长期运作可控的诸多问题.由此分析笔者提出以下建议:不如在军队卫生资源编制体制调整时,就考虑创新预备役卫勤保障模式--建成或转制成预备役医院之策略.
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医院聘用人员纳入预备役队伍的实践与探讨
近年来,我部医院为适应新形势下国防后备卫生力量建设的要求,将医院聘用人员纳入预备役队伍,组建预备役卫生营(连、队),实行准军事化管理,取得较好效果,为医院发展和国防后备力量建设摸索出了一条新路.
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预备役部队利用地方卫生资源加强卫勤建设探讨
预备役部队卫勤队伍是国防后备保障力量的重要组成部分,针对领导方式双重性、军民工作兼容性、官兵职务多样性等特点,如何发挥地方卫生资源优势,促进预备役部队卫勤保障能力提升和战斗力增长,是做好新世纪新阶段军事斗争卫勤保障准备的重要工作.
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预备役部队卫勤分队建设的几点思考
预备役部队的卫勤分队建设,应根据现役部队各级卫勤分队的编制,结合预备役部队特点及实际情况,在地理配置、人员编成、技术力量以及科室设置等方面进行科学编组,合理布局.现就预备役部队卫勤分队的建设谈几点思考:
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要积极做好军事训练伤的预防工作
军事训练伤是指军队(包括现役和预备役)、武警、民兵及其他接受军事训练的人员因训练而导致的肌肉骨骼系统的急、慢性损伤,简称“训练伤”。一般训练中出现的腿痛及肾脏功能紊乱、中暑、血尿等功能性病症,以及意外事故所造成的脏器、颅脑等损伤均不属于训练伤的范畴。军事训练伤的致伤因素极为复杂,既有人自身的内因,也有训练环境和气候等外因。
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战时预备役卫勤力量动员使用原则与预案拟制
现代战争突然性增大,破坏性增加,快速性提高,机动性增强,指挥协同复杂、困难.因此,卫勤保障工作必须做到平时着眼于战时,建立快速动员体制,提高部队战斗力.