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精细化管理模式在体检中心的应用情况分析
目的 观察精细化管理模式在体检中心的应用效果,分析其临床价值.方法 选取2015年1月—2016年1月期间来该院体检中心体检者75名作为研究对象,根据管理模式的不同分为实验组和对照组,对照组采取常规管理,实验组采取精细化管理,观察并对比两组的健康知识知晓率、护理质量评分等情况.结果 实验组体检者的健康知识知晓率95.00%、 护理质量评分(96.28±2.73)分明显高于对照组体检者的健康知识知晓率80.00%和护理质量评分(84.65±2.56)分,两组比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 精细化管理模式在体检中心应用可提高体检者的健康知识知晓率和护理质量,具有一定的临床价值.
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分层级管理模式和常规管理模式在ICU护理管理中的效果对比研究
目的 探讨分层级管理模式和常规管理模式在ICU护理管理中的效果观察. 方法 选取2013年1月—2015年1月该院ICU诊治100例重症患者资料进行分析,将患者采用随机数字方法分为两组,每组50例. 对照组采用常规管理模式,实验组实施分层级管理模式,比较两组护理效果. 结果 实验组基础护理、健康教育、病房管理、病历书写、护理操作以及总评分,显著高于对照组(P<0.05);实验组49例满意,满意率为98.0%,显著高于对照组(45例满意,满意率为90.0%)(P<0.05). 结论 ICU护理管理中实施分层级管理模式效果理想,能够提高护理管理质量和患者满意率,值得推广应用.
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不同管理模式对手术室护理人员心理状态的影响研究
目的 观察及比较不同管理模式对手术室护理人员心理状态的影响程度.方法 选取2014年1月至2015年6月的52名手术室护理人员为研究对象,将52名护理人员随机分为对照组26名和观察组26名,对照组按照常规手术室护理管理模式进行干预,观察组则以人性化管理模式进行管理,然后将两组护理人员管理前和管理后1个月及3个月的心理状态采用Zung量表进行评估,并比较两组护理人员不同时间的评估效果.结果 管理前两组护理人员的Zung量表评估结果比较,P均＞0.05,而管理后1个月及3个月观察组的Zung量表评估结果明显好于对照组,P均＜ 0.05,均有显著性差异.结论 人性化管理模式可有效改善手术室护理人员的心理状态,较为适用于手术室的护理管理干预.
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层级管理模式在体检中心护理管理中的应用效果观察
护理工作的质量是体现体检中心服务质量的重要部分,而患者的满意度是评价体检中心护理质量的重要指标,可以有效衡量体检中心的护理管理质量.为患者提供高品质的护理服务,能有效提高患者满意度,树立良好的医院形象,得到更多体检者的信任.
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团队管理模式和常规管理模式在急诊护理管理中的对比
目的:探讨团队管理模式和常规管理模式在急诊护理管理中的应用效果.方法 :选择2016年5月－2018年3月急诊科收治患者62例作为对象,随机数字表分为对照组(n＝31)和观察组(n＝31).对照组给予常规管理模式,观察组采用团队管理模式,采用通用满意度调查表对两组护理管理后护理质量、护理技术、护士整体素质、诊疗效果满意度进行评估,比较两组管理效果.结果:观察组团队管理模式护理后7d护理质量、护理技术、护士整体素质、诊疗效果满意度,均高于对照组(P＜0.05).结论:将团队管理模式用于急诊护理管理中有助于提高临床满意度,值得推广应用.
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新型管理模式在护理管理中的应用
目的:探讨新型管理模式在护理管理中的应用效果.方法:选取2014年5月至2016年4月璧山区中医院收治的患者100例,随机分成两组,每组50例,观察组在护理中采用新型护理管理模式,对照组采用常规护理管理模式,观察两组患者的护理满意度.结果:观察组的护理满意度是98.0％,而对照组是82.0％,两组的护理满意度差异具有统计学意义(P＜ 0.05).结论:采用新型护理管理模式,可以调动护理人员积极性,在一定程度上有效提升护理满意度,护理效果明显.
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护理管理中人性化管理模式的运用探讨
目的:探讨人性化管理模式在护理管理中的应用效果,评价其推广的可行性.方法:取2016年4月～2017年8月在我院从事护理工作≥1年的60名护理人员以及接受治疗的60例患者,把60名护理人员等分为对照组与观察组各30例,对照组采用常规管理模式进行护理工作,观察组实施人性化管理模式进行护理管理工作,比较管理模式实施后两组患者对本次护理服务满意度以及护理人员满意度.结果:观察组护理人员对工作环境、同事关系和谐以及知识技能满意度均有所提升,护理纠纷事件发生率有所降低,与对照组比较,差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者护理服务满意度为96.7％,显著高于对照组73.3％,差异有统计学意义(P<0.05).结论:在临床护理中推行人性化管理模式,有助于提升护士满意度,优化护患关系,值得推广.
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研究临床用血管理模式对急救用血患者的影响
目的 探究临床用血管理模式对急救用血患者的具体影响.方法 选取本院于2016年3月至2017年3月收治的800例急救用血患者作为研究对象,通过单盲法分组,分为研究组与对照组2组.研究组(n=400)采取临床用血管理模式,对照组(n=400)采取常规管理模式.观察并分析2组患者的应用效果.结果 研究组的用血时间显著少于对照组(P<0.05);其抢救成功率(100.00％)显著高于对照组(91.25％)(P<0.05);观察组对护理的满意度(100.00％)显著高于对照组(87.00％)(P<0.05).结论 对急救用血患者采取临床用血管理模式,可显著降低其用血时间,提高抢救成功率和护理满意度,效果显著,值得在急救过程中推广应用.
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探析开展高血压患者健康教育管理应用的效果
目的 探究开展高血压患者健康教育管理应用的效果.方法 选取本院的500例高血压患者进行对照试验,对照组(n＝250)予以常规管理模式,观察组(n＝250)施行全面健康教育.比较两种管理方法的应用效果.结果 健康教育前,两组患者的优良率无显著差异,P＞0.05,无统计学意义.健康教育后,观察组的优良率显著高于对照组(P＜0.05);其满意度显著高于对照组(P＜0.05).结论开展高血压患者健康教育管理应用的效果显著,值得推广.
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医护一体化查房模式在婴幼儿重症肺炎中的应用价值
目的 :探讨婴幼儿重症肺炎治疗中医护一体化查房模式的应用价值.方法 :所选研究对象为2016年1月到2017年1月本院收治的婴幼儿重症肺炎患儿,共纳入病例数为150例,所有患儿均统一实施对症治疗.按照1:1比例,将150例患儿随机分为研究组(医护一体化查房模式)与对照组(常规管理模式).对比两组治疗效果.结果 :研究组家属健康疾病知识掌握程度优于对照组,结果有统计学意义(P<0.05);研究组不良事件发生率低于对照组,结果有统计学意义(P<0.05);研究组家属满意度高于对照组,结果有统计学意义(P<0.05).结论 :在婴幼儿重症肺炎患儿的临床治疗过程中,实施医护一体化查房的效果理想,值得推广应用.
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双人核对管理模式运用于药房药品管理中的价值评价
目的:观察并分析双人核对管理模式对药房管理中的应用与影响,并对结果予以评价.方法:利用回顾性分析将从2016年3月-2017年3月在我院药房取药的104例患者进行随机分组,分为治疗组和对照组.两组各52例;对照组:采用常规管理模式.治疗组:采用双人核对管理模式.对比两组患者的用药情况及药房的工作效率.结果:对两组进行不同管理模式后,发现治疗组患者的用药情况明显优于对照组,而药房的工作效率也显著高与对照组,差异显著,P<0.05.结论:双人核对管理模式在药房管理中的应用效果极其明显,可以有效的改善患者的用药错误等,还可以提高药房的工作效率,减少出错,使得患者们在用药时的安全性显著提升,可以被广泛应用在药房管理模式中.
