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精细化管理模式对医院病案管理的影响分析
目的:探究分析精细化管理模式对医院病案管理的影响.方法:回顾性分析我院在2016年4月～2018年11月期间记录的病案中随机抽取其中的500例进行研究分析,将500例病案分成两组,研究组和对照组各250例,其中研究组对病案实施的方案是精细化管理,而对照组对病案实施的方案是常规管理,比较两种管理方案实施后效果.结果:相比对照组,研究组管理中存在护患矛盾的发生率、病案资料的毁损率以及资料的丢失率明显较低,P<0.05.结论:医院中的病案相对比较复杂繁多,在病案管理中实施精细化管理模能够降低不良事件的发生,提高工作人员的管理水平,减少护患纠纷,值得医院广泛借鉴应用.
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精细化管理模式对医院病案管理的影响
目的 分析精细化管理模式对医院病案管理的影响.方法 选择医院2015年1-12月的病案资料作为研究对象,于上半年采用常规管理模式,下半年采取精细化管理模式.随机抽取前后的3000份病案资料进行研究,比较不同模式下质量合格率、缺页缺项发生率等指标;同时了解医务人员的工作满意度.结果 通过实施精细化管理模式,质量合格率由上半年的86.1%(2583/3000)提高到97.8%(2934/3000),缺页缺项发生率由上半年的15.57%(467/3000)下降为3.57%(107/3000);下半年发生医疗纠纷2起,发生率为0.067%,上半年发生28起,发生率为0.933%,下半年医疗纠纷发生率低于上半年,差异均有统计学意义(P<0.05).对40名医护人员进行调查,发现实施精细化管理之后的工作满意度明显改善,对比实施前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 精细化管理模式提高医院病案管理水平的意义重大,同时还能够提高医护人员的工作满意度,值得推广.
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精细化管理在神经内科护理中的应用效果
目的 研究精细化管理模式和传统护理模式在神经内科护理中的效果.方法 选取2015年7月至2016年7月于本院神经内科就诊的180例患者作为研究对象,随机分为对照组和研究组,每组90例,对照组患者实施传统护理模式,研究组患者在此基础上实施精细化管理护理模式.观察并比较两组患者护理满意度和护理质量.结果 研究组的护理满意度高于对照组(P<0.05),基础护理合格率、特级与一级护理合格率、护理文书撰写合格率高于对照组(P<0.05),意外事件发生率、并发症发生率低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 将精细化管理的护理模式应用于神经内科的护理工作,效果显著,明显提高了医院神经内科的护理效果和患者满意度,有效促进患者康复,值得在临床上推广应用.
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手术室管理中的精细化管理模式分析
目的：探讨手术室管理中的精细化管理模式应用价值。方法：2012年1月-2014年1月收治手术患者200例，随机将其分为对照组和试验组，对照组接受常规手术室护理，试验组接受精细化护理管理，对比分析两组患者临床护理效果。结果：试验组临床护理总满意度和手术安全性均明显优于对照组，差异具有统计学意义(P＜0.05)。结论：手术室患者接受精细化管理，有助于患者手术满意度的提高，保证手术治疗的安全性。
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精细化管理模式在体检中心的应用情况分析
目的 观察精细化管理模式在体检中心的应用效果,分析其临床价值.方法 选取2015年1月—2016年1月期间来该院体检中心体检者75名作为研究对象,根据管理模式的不同分为实验组和对照组,对照组采取常规管理,实验组采取精细化管理,观察并对比两组的健康知识知晓率、护理质量评分等情况.结果 实验组体检者的健康知识知晓率95.00%、 护理质量评分(96.28±2.73)分明显高于对照组体检者的健康知识知晓率80.00%和护理质量评分(84.65±2.56)分,两组比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 精细化管理模式在体检中心应用可提高体检者的健康知识知晓率和护理质量,具有一定的临床价值.
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精细化管理模式开展于儿科护理管理中的效果观察
目的 探讨精细化管理模式开展于儿科护理管理中的效果.方法 以2017年4月—2018年4月该院实施精细化管理模式期间儿科护理管理情况为研究组,以2016年3月—2017年3月该院实施常规护理管理模式期间儿科护理管理情况为对照组.由科室统一考核两组护理管理质量.分别在两组管理期间随机抽取70例患儿,调查其护理差错、护患纠纷发生率,并以自制问卷评估患儿家属满意度.结果 ①研究组护理管理质量评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);②研究组患儿护理差错、护患纠纷发生率分别为1.43％(1/70)、0.00％(0/70),低于对照组的11.43％(8/70)、8.57％(6/70),差异有统计学意义(P<0.05);③研究组家属护理满意度评分为(98.21±0.87)分,高于对照组的(90.35±1.24)分,差异有统计学意义(P<0.05).结论 儿科护理管理中实施精细化管理模式的效果更佳,可改善管理质量,减少护理差错及护患纠纷的发生,提升满意度,值得推广应用.
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精细化健康体检管理模式在体检中心应用效果探究
目的 探究精细化健康体检管理模式在体检中心的应用效果.方法 选取该院体检中心2015年4月-2015年7月期间的360例体检者作为研究对象,随机分成对照组和观察组,每组有180例体检者,对照组采取常规护理模式,观察组采取精细化健康体检管理模式实施优质护理.比较分析对照组和观察组的健康知识知晓率、护理质量评分、护理满意程度VAS评分.结果 对照组:男女例数比例为96:84;小年龄23岁,大年龄52岁;观察组:男女例数比例为98:82;小年龄21岁,大年龄55岁.观察组的健康知识知晓率、护理质量评分、护理满意程度VAS评分均显著优于对照组(P＜0.05).结论 精细化健康体检管理模式在体检中心的应用效果显著.
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精细化管理模式在健康体检中的应用
目的 实践与探讨精细化管理模式在健康体检中应用的作用和效果.方法 应用先进的管理理念精细化管理模式在健康体检流程中的应用,规范服务行为,构建人性化服务平台,转变观念,创建温馨舒适体检环境,从细节入手,贯穿整个服务流程.结果 实施精细化管理模式以后,健康体检中的优质服务质量整体提升非常明显,客户满意度达99%以上,体检人次比实施前增加100%以上,单人次普通体检时间由平均3小时缩短为1个半小时,体检中心成为全院的标准化管理示范科室.结论 在健康体检中实施精细化管理模式是各类等级医院和专业体检机构发展的方向.
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精细化药房管理模式用于医院门诊药房工作效果观察
目的：探讨精细化药房管理模式在医院门诊药房工作方面的作用。方法回顾分析2013年7月-2014年3月该院采取的传统药房管理模式的患者上报差错率及满意度评分情况。并与2014年4月-2014年12月该院门诊药房在采取的精细化管理模式下患者满意度及上报差错率情况进行对比分析。结果传统药房管理模式的满意度评分低于精细化药房管理模式，上报差错率高于精细化管理模式，差异均有统计学意义（ P﹤0.05）。结论医院门诊药房采取精细化药房管理模式不仅工作效率显著提高，差错率降低，而且患者满意度高，值得推广。
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体检中心精细化管理模式的应用效果分析
目的：分析精细化管理模式在体检中心的应用效果。方法选取2013年1月至2014年1月在广东医学院附属福田医院体检中心接受检查的160例受检者，随机分为对照组和实验组，各80例。对照组给予常规护理服务，实验组实行精细化管理模式护理。对比分析两组受检者的健康知识知晓率及护理满意度。结果实验组受检者护理总满意率为95．00％，高于对照组的85．00％，差异有统计学意义（P ＜0．05）；实验组健康知识总知晓率为97．50％，显著高于对照组的75．00％，差异有统计学意义（P ＜0．05）。结论精细化管理模式在体检中心应用效果较好，可有效提高患者健康知识知晓率，建立并维护良好的护患关系，值得推广应用。
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以人为本的精细化管理模式在妇产科护理管理中的应用价值
目的：观察以人为本的精细化管理模式在妇产科护理管理中应用的价值。方法选取我院妇产科护理人员30名作为研究对象，于2015年7月~12月实施以人为本的精细化管理模式，观察实施前（2015年1月~6月）、实施后护理护理人员职业认同感及护理质量。结果实施后护理人员职业认同感及护理质量各项评分显著高于实施前（P＜0.05）。结论以人为本的精细化管理模式可有效提高护理人员职业认同感及护理质量。
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论精细化管理模式在提高医院门诊药房工作效率中的应用
目的 探究精细化管理模式对于提高医院门诊药房工作效率的效果.方法 选取我院门诊药房2017年1月～2017年12月=的工作资料进行回顾性分析,其中1～6月为常规管理阶段,7～12月为精细化管理阶段,将两个阶段的工作差错出现率和患者对门诊药房工作的满意度进行对比.结果 在7～12月的精细化管理阶段,医院门诊药房出现的差错率明显低于1～6月的常规管理阶段,患者的满意度则高于常规管理阶段,差异较为明显.结论 对医院门诊药房进行精细化管理能够有效提升工作效率和工作质量,降低差错的出现率,提高患者满意程度,具有较高的应用价值.
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精细化管理模式应用于医院病案管理中的效果观察
目的 探讨精细化管理模式应用于医院病案管理中的效果,为临床应用提供参考依据.方法 随机抽取我院病案室2016年1月——2017年12月所存入病案4000例,其中2016年1月——12月所存入2000份病案采用传统管理模式,为对照组;2017年1月——12月所存入2000份病案采用精细化管理模式,为研究组.比较实施前后病案管理工作质量情况及医护人员满意度.结果 研究组首页合格率为98.35％、缺页缺项率为0.45％及医患纠纷率为0.05％,均显著优于对照组,差异显著(P<0.01).对照组满意度仅为69％,显著低于研究组的91％,差异显著(P<0.01).结论 精细化管理模式应用于病案管理工作中,可有效提升病案管理工作质量,提升医护人员满意度,值得临床推广应用.
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精细化健康体检管理模式在体检中心应用效果研究
目的:探讨精细化健康体检管理模式在体检中心的应用效果.方法:研究对象为我院体检中心106例受检者,体检时间为2016年10月--2017年10月,通过电脑随机的方式,平分为两组,即常规组与研究组,两组分别有53例.常规组接受常规管理模式,研究组接受精细化健康体检管理模式.结果:研究组护理满意度评分、护理质量评分均显著高于常规组,有统计学意义(p<0.05);研究组疾病健康知识掌握率显著高于常规组,有统计学意义(p<0.05).结论:在体检中心积极开展精细化健康体检管理模式,能够提高受检者的满意度以及疾病健康知识掌握程度,同时还能进一步提高护理质量,值得临床大力推广.
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体检中心应用精细化健康体检管理模式的效果评价
目的 探讨在体检中心实施精细化管理模式的应用效果.方法 选取2014年1月~2014年12月期间,体检中心实施精细化管理模式,将此期间参与体检的790例列为观察组;2013年1月~2013年12月期间,实施传统管理模式,未执行精细化管理模式期间的720例参检者列为对照组,对比两组参检者受检满意度和健康知识知晓度.结果 观察组对护理质量满意度为98.23%,对照组对护理质量满意度为86.81%(P<0.05);观察组参检者自我健康管理知识知晓度为97.85%;对照组参检者自我健康管理知识知晓度为80.03%(P<0.05).结论 在体检中心通过实施精细化管理模式的应用效果确切,提高了受检者的满意度普及了自我健康管理知识,同时也改善了医患关系,适应应用推广.
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医院后勤保障工作中精细化管理模式的运用分析
随着社会的发展,我国社会保障服务也不断完善,而我国对医疗体系的关注力度也不断加大.国家更关注医院的就医质量和医院的管理水平.我们根据当前医院后勤保障工作进展的现状,加以精细化的管理模式,不仅可以将所有部门的优势发挥到大,还可以使医院所拥有的资源更合理、有效地利用,终实现医院医疗体系的完善,促进医院更好地发展.
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精细化管理模式在医院门诊药房中的应用效果
目的:分析在医院门诊药房的实际工作当中,开展精细化管理的实际效果.方法:选择我院2017年1—12月期间门诊药房的10名工作人员为相关对象,将其1—6月期间作为干预前阶段,采用常规管理,7—12月为干预后阶段,接受精细化管理,对药房工作人员在两个阶段的工作效率情况进行观察.结果:门诊药房工作人员干预后的工作效率要明显高于干预前,相关数据对比后存在明显差异(P<0.05).结论:在医院门诊药房工作管理当中,采用精细化管理模式的效果较好,该方案值得推广.
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精细化管理模式在医院病案管理中的应用效果研究
目的:研究精细化管理模式在医院病案管理中的应用效果.方法:回顾分析,将2015年1月至2016年6月期实施病案优化管理前的1500份病例资料作为对照组,将2016年7月至2017年12月期间实施病案精细化管理模式后的1500份病例资料作为观察组,对照组实施常规档案管理观察组实施精细化管理模式,观察两组医患纠纷发生情况.结果:观察组医患纠纷发生率低于对照组(p<0.05).结论:在医院病案管理中应用精细化管理模式能够有效提高病案管理质量,降低病案缺失、医患纠纷的发生,有效提高了患者满意度.
