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固本强基 开拓创新全面提升计划生育技术服务队伍整体素质
“十一五”期间,广东省积极适应人口计生科技工作的新形势和新要求,妥善解决技术人员待遇、实施培训进修计划、开展科技大练兵活动,切实提高技术队伍的整体素质和服务水平,计划生育优质服务能力不断增强.自2008年国家人口计生委开展人口计生工作绩效评估以来,连续3年分别获得“优质服务和出生缺陷一级预防工作”二等奖、三等奖和一等奖.
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基层疾控机构绩效考核的现状与思考
疾病预防控制工作绩效评估是疾病预防控制体系建设持续发展的必需和延伸,也是促进基层疾控机构认真履行基本公共职责的重要手段,构建绩效管理模式是促进疾控事业发展的必然要求.
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浅谈医院绩效考核
绩效考核也称成绩或成果测评,绩效考核是在一定期间内企业为了实现生产经营目的,科学、动态地衡量员工工作行为和效果的过程,运用有效、客观、特定的考核标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程及结果的各级管理人员完成指定任务的工作实绩和由此带来的诸多效果做出价值判断的过程.绩效考核使各级管理者明确了解员工的工作状况,通过对员工的工作绩效评估,旨在进一步提高员工的工作积极性和创造性;管理者能充分了解单位的人力资源状况,有针对性地提出改进措施,有利于提高单位的工作效率.随着医改的逐步深化,将绩效考核贯穿于医院全过程,应从以下几方面考虑.